你所看到的努力，都是假象

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“我已经加班好几个通宵，报告其实已经弄好了，领导对遣词用句都不满意，已经改了好几版了。”每当听到这个的时候，我都会劝朋友，这个公司做的都是浮于表面的事，找机会赶紧走吧。

下班了，领导还在座位上玩弄手机，偶尔翻看一下邮件，同事没都没好意思走，陪着加班。大家都心知肚明，因为老总出差，上级必须每天加一下班，因为这事迟早会传到老总那里。

第一种是浮于表面，第二种是工于心计，在这种类型的公司工作，很容易被这些努力的假想所迷惑。觉得自己很努力，很拼。实际上，做了很多没有多大价值的事，有再多的经验也没用。

在这样的公司工作，心会很累，习惯后想要退出，发现自己啥都不怎么会，也只能继续待着了。

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我最羡慕一种人，他们玩着就能把事情学会，而且越做越好，最后谁都来找他们请教。

和浮于表面、攻于心计不同，这是基于喜好的上瘾，虽然看起来好像很努力的样子。他们也会三天三夜不合眼的写剧本，考虑受众习惯、喜好，把自己的文本读上N遍，直到完全通畅为止。

到后面，他们把写剧本的套路分享给别人，从受众那里得到反馈，渐渐成长为大牛。

在他们身上，你所看到的努力，也是假象。他们只是对自己做的事情上瘾，欲罢不能而已。

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对于前面两种公司，适合那种没有主观能动性，能力比较差的人，如果你还有强大的生活压力，那么恭喜你，这种公司就专门为你而造的。进这种公司，就抱着干一行爱一行的想法就行，因为它们会强调契约精神，不会在意你的想法和意愿。

后面这种，就属于爱一行干一行，专业、死磕细节，到哪个重视人才的公司都会受到重用，而且会发展的很快。这种人眼里，没有坚持、自律、努力这些字眼，因为一旦出现这些字眼，就说明不喜欢正在做的事情，接下来的只会是痛苦。

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人生有很多的可能性，人也可以发展不同维度的价值。如果想过上自己想要的生活，就不要那些假象所迷惑。能够主动识别出事情的本质，识别出好公司，进而做决策，发展一定不会差。