如何在银行无领导小组面试中成为领导者

银行面试主要分为半结构化面试和无领导小组这两种常见的面试形式。无领导小组并非像字面上没有领导人，HR实质上会期待在讨论过程中出现一个领导者，这位同学将会脱颖而出，获得高分。那么如何才能成为无领导小组中的领导者呢？
1、主动发言
面试时，大家一般都不认识，在一个陌生的环境中，如何打破这个僵局，这就需要一个人首先站出来主动发言，缓解这个冷场面。第一个发言的，会给HR留下深刻印象，而且还能引导其他小伙伴的思想。
2、尊重他人
作为领导者需要让人信服，好的态度是最重要的。在小组讨论时，碰到与他人意见不一的情况时，需要面带微笑，从容对待。在其他人发言时，也要认真聆听。
3、关心他人
无领导小组考查的不仅是个人的能力素质，同时也考查整个小组成员团结协作的情况。无领导小组的最终目的是通过小组成员的讨论，得出一个最优的答案。在讨论时，肯定会有比较沉默的小伙伴，这个时候，就需要提醒大家，给这个小伙伴一个发言的机会。这体现出了你自己有很强的团队意识。
4、敢于管理
讨论时如果出现不可开交的情形，要敢于调停，为了大局着想，需要及时停止争论。无领导小组讨论毕竟是全体小组成员共同努力的，即便你在讨论中再优秀，最后的目的没有达成，没有得出一个最优的答案，那么表现出色的你，与其他人也没有什么区别，结果必然是被淘汰的。
大家一定要潜移默化的成为领导者，获得HR的信赖，这样在完成目标的同时，你才有更大的把握被录取。准备好，相信自己，一定会成功的！