米域联合办公 | 总是觉得办公效率低?这还真不能全怪你
前阵子有个很火的帖子:“一个人对公司完全失望会怎样?——上班都不化妆了,这样的公司不配让她浪费化妆品……”
帖子下面,评论热闹非凡,网友一万点赞同:
·还不是因为公司的男同事太丑 ·反正同事里没有我喜欢的男生
整个财务部只有我是未婚女士,化妆干嘛

有道是,哀莫大于心死,心死莫大于素颜。 这件事倒是让我想起了一位朋友的经历。
他曾供职于一家广告公司,一开始热血满满,特意把办公桌装扮一新,绿植、手办、家人的照片,每天上班看到都元气十足。
后来因为一些高层变动、办公室政治,他对公司氛围感到失望,渐渐地把个人物品都收了起来,桌上只留下一台电脑。一次公司合伙人路过他的办公桌,很敏感地问道:“你是不是想离职了?”把他吓了一跳。当时,他正有跳槽的打算。

回到开头的帖子,我敢打赌,那些不愿意浪费化妆品的姑娘,也一定无心收拾她的办公桌。
办公环境,与个人/团队的创造力、工作情绪,乃至工作方式、节奏互为影响。
英国一家专门通过科学研究帮助企业改善业绩的公司发现,在办公位置上摆放至少一张照片或一盆植物的员工,工作效率比桌上空空如也的员工高15%。

一个朋友所在的公司,装修风格高大上,但员工的办公卡位有着很高的隔断,想和旁边人沟通你需要转动椅子,后退半个身子才能和对方说话;中高层领导都有自己的办公室,大小事请示领导需要礼貌地敲门,然后里面传来严肃的“请进”
在这样的环境下,新的想法和创意收到重重障碍,容易被无形地拒之门外。

可以看到,环境对人的心理的影响,处于开放环境能激发人们打破传统,产生创造力;而处于整洁环境更让人趋于按部就班。
去年,办公家具品牌Steelcase调研了《敬业度与全球办公场所状况》结果发现——当员工对办公环境非常满意时,他们的敬业度也很高,相对的,创造积极性也会提高。

按照现在的90、95后的个性,如果在公司里设置一个意见箱,分分钟能为身边的办公环境讲出几百个槽点:“没有打电话的区域”、“不通风”、“网络太慢”,“没有露台”,“午休趴桌睡太难受、躺椅睡太难看、沙发睡太难抢”……
如何提升员工的满意度,激发积极性?米域坐落在魔都的联合大办公空间给你答案!
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如此简约、清新的办公体验,米域5月钜惠已经开启!
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