时间管理的5个坑，你的朋友圈肯定有中招的！
时间管理的5个坑，你的朋友圈肯定有中招的！
之前推送文章，给大家分享了一个概念：
蛇头蛇身和蛇尾巴，分别说明了，你在公司岗位定位的关系，不是时间管理能解决的。99%的人都错误的看待时间管理
还记得《稀缺》中提到的“认知带宽”吗？
蛇头型人才整天思考的是：商业模式，项目分成，资源整合。
蛇身型人才整天思考的是：明星八卦，社会新闻，开心不开心。
蛇尾型人才整天思考的是：行业圈子，专业知识，更新迭代，行业趋势。
今天，我们来拆一下各流派时间管理的各种坑，让你日后少踩点。
1
如果时间管理老师，本身工作就在蛇头的位置，有各种经验资源，锻炼机会和人脉关系，那他做时间规划时，就理所当然去处理各种各样的问题。
而如果你自己本身就不在公司蛇头的位置，试问你怎么去学他那套时间管理体系？
学了也没用。因为学霸的执行力和打法，你扛不住。
2
如果时间管理老师本身是专家类型，他教你第一步如何做，第二步如何做.....
你恍然大悟，以为捡到宝，于是回公司屁颠屁颠的照做，但意外连连，于是你开始怀疑人生，焦虑感节节上升。
但你知道么？他根本没有告诉你的就是，他有一个非常强悍，非常稳定的后防线：
他有一份不怎么需要加班，不怎么累的工作，才可以用这么多时间，慢条斯理的去做自己的一些任务。
问自己的后防线，稳固吗？
如果自己都吃不饱，或者要操心家庭各种琐事，试问哪里谈得上时间管理？
你有可能在还没有开始学习，就已经学不下去了。
这个和意志力相关吗？和稳定性相关吗？
这和你的经验值没有任何关系，这个和你的身份和环境有关。
3
时间管理中有一招特变态的：时间统计法。
最著名的是新东方老师艾力的34枚金币法。
为什么有些人可以用，有些人不能用？
原因很简单：这事情只能用在身份单一的人身上（艾力老师还是单身），你若是有2~3个社会角色，切换角色时，不累死才怪。
同样，那本疯魔全球的书：《奇特的一生》。讲述了一个将自己的一生用时间来计划的人——柳比歇夫。
然而，认真分析下来，作者是生活在一个稳步发展的社会中，意味着，社会如何变化，他都可以通过时间反推，知道自己70岁之后如何，80岁之后如何。
所以，具体问题具体分析：
如果，你学习的是传统文化，乐器，工具技能等，需要时间沉淀为代价的，没问题，可以慢慢修炼；
如果，你学习的是需要紧随行业节奏，时代趋势而发生知识体系的迭代的，那你需要紧跟时代变化和不断升级更新。
04
同样，拖延症什么的也挺扯的：
传说中，有个非常有名的战胜拖延症的老师，因为没有在职场中实战工作过，那他必然用脑补的方式，模拟各种（国企外企民企）职场中需要解决的问题，来升级换代自己的战胜拖延症的解决招式：
什么英雄之旅模型，什么法宝，什么仪式感，听上去是不是很刺激？
忽悠大学生和实习小白还可以，想真能改良职场人士，那就只能呵呵了。
为什么？
因为，当我们拿项目管理知识框架和组织框架来反推公司项目，就知道问题是与领导有关：领导做了什么，没做什么。
很多员工因为不知道组织框架，被无良领导偷偷安排了很多额外任务，却没有对应需要的资源。
所以做死做活，不管如何加班，你还是做不好。
对于这种问题，是时间管理解决得了么？开什么国际玩笑。
而我可以反向用其他的知识体系解决这些问题，帮你避开很多大坑。
5
老师们教你的时间管理技巧，未必有用
举个例子
学员问：如何学习西班牙语？
来，我们用时间管理的知识体系破解一下。
时间管理老师A：很简单，买书，分解任务，用番茄钟一个一个切，然后分解，完成。
时间管理老师B：很简单，找到已经通关的小伙伴，请他吃饭，然后聊怎么学，如何学，然后记下来，你自己回去学习。
时间管理老师C：很简单，组团召唤小伙伴们一起学习，每天坚持早起，每天奉献几小时，最后成功。
时间管理老师D：很简单，使用软件给你做评估，然后用各类工具统计你的时间段，学习时间，每周坚持时间，学习进度等等......
而我作为生涯规划咨询师，如何回答这个问题的：
我：你为什么要学习西班牙语？
你是蛇头型人才，还是蛇身型人才，还是蛇尾巴人才？
学员：我其实是蛇身型人才，我是客服人员，我觉得时间多得是，多学点东西，或许对升职有用。
我：人家蛇头型市场开拓人才为了拉客户才去学西班牙语，是为增加自己经验值，增值自己的业务知识用的。
作为蛇身型人才，现阶段不是学习西班牙语，你的任何行为和举动，都必须以增加你财富收入为目的，进行修炼。
工作中不修炼主线任务，却去学不赚钱的知识，干嘛呢？
6
我在带训练营时，就给一位北京的学员手把手计算了：
活在北京每月月供的房贷费用（已买房）
生活成本
每小时的时间成本
所以，她若是要学习西班牙语，得冒多大的风险来坚持这个兴趣爱好：
原本她可以用学习西语的200-500小时来提升自己的收入，或者多赚一些钱，来缓解自己的生活压力和开销成本的。
但如果要坚持这个兴趣爱好，谈鸡汤和梦想，估计到时还没学好基础，就会因为在北京混不下去走人。
学员如梦初醒，赶紧修炼专业知识去了。
同样，我在带升级营期间，一位学习过各个社群，几乎采购过所有付费知识，买过各种得到课程的项目经理，在听我的《职场加速器》第一节课程的时候，就被问住了：
“你学了这么多知识，这些和你所在岗位的业务知识匹配度是多少？”
“你看了这么多书籍，你能徒手画出你所在行业的知识地图吗？”
所以学员当时就愣住了，发现自己每天忙碌的去听各种付费知识，整理各种知识，到头来发现：所有的内容，和自己工作经验毫无关系！
难怪越学习，越焦虑，越学习，越心慌。
7.
OK，回归到我们的话题：
如果你是蛇头型人才，那就以业务驱动为主导，好好在公司的平台上实践，这就是斜杠青年的打法，以实践为主。
如果你是蛇尾型人才，那就以专业驱动为主导，好好在公司的岗位上积累稀缺经验，这就是专业人才的打法，以稳扎稳打为主。
那么你如果是蛇身型人才的话，你需要思考，你的专业知识体系是什么？入行的50本书籍是什么，自己整理了多少专业读书笔记？
而不是每年跟风看与自己行业不相关的100本书籍，200本书籍，爽完之后还是迷茫。
最后，给大家留个小问题：自己专业知识体系，你能还原出对应的知识地图吗？
 |
之前推送文章，给大家分享了一个概念：
蛇头蛇身和蛇尾巴，分别说明了，你在公司岗位定位的关系，不是时间管理能解决的。99%的人都错误的看待时间管理
还记得《稀缺》中提到的“认知带宽”吗？
蛇头型人才整天思考的是：商业模式，项目分成，资源整合。
蛇身型人才整天思考的是：明星八卦，社会新闻，开心不开心。
蛇尾型人才整天思考的是：行业圈子，专业知识，更新迭代，行业趋势。
今天，我们来拆一下各流派时间管理的各种坑，让你日后少踩点。
1
如果时间管理老师，本身工作就在蛇头的位置，有各种经验资源，锻炼机会和人脉关系，那他做时间规划时，就理所当然去处理各种各样的问题。
而如果你自己本身就不在公司蛇头的位置，试问你怎么去学他那套时间管理体系？
学了也没用。因为学霸的执行力和打法，你扛不住。
2
如果时间管理老师本身是专家类型，他教你第一步如何做，第二步如何做.....
你恍然大悟，以为捡到宝，于是回公司屁颠屁颠的照做，但意外连连，于是你开始怀疑人生，焦虑感节节上升。
但你知道么？他根本没有告诉你的就是，他有一个非常强悍，非常稳定的后防线：
他有一份不怎么需要加班，不怎么累的工作，才可以用这么多时间，慢条斯理的去做自己的一些任务。
问自己的后防线，稳固吗？
如果自己都吃不饱，或者要操心家庭各种琐事，试问哪里谈得上时间管理？
你有可能在还没有开始学习，就已经学不下去了。
这个和意志力相关吗？和稳定性相关吗？
这和你的经验值没有任何关系，这个和你的身份和环境有关。
3
时间管理中有一招特变态的：时间统计法。
最著名的是新东方老师艾力的34枚金币法。
为什么有些人可以用，有些人不能用？
原因很简单：这事情只能用在身份单一的人身上（艾力老师还是单身），你若是有2~3个社会角色，切换角色时，不累死才怪。
同样，那本疯魔全球的书：《奇特的一生》。讲述了一个将自己的一生用时间来计划的人——柳比歇夫。
然而，认真分析下来，作者是生活在一个稳步发展的社会中，意味着，社会如何变化，他都可以通过时间反推，知道自己70岁之后如何，80岁之后如何。
所以，具体问题具体分析：
如果，你学习的是传统文化，乐器，工具技能等，需要时间沉淀为代价的，没问题，可以慢慢修炼；
如果，你学习的是需要紧随行业节奏，时代趋势而发生知识体系的迭代的，那你需要紧跟时代变化和不断升级更新。
04
同样，拖延症什么的也挺扯的：
传说中，有个非常有名的战胜拖延症的老师，因为没有在职场中实战工作过，那他必然用脑补的方式，模拟各种（国企外企民企）职场中需要解决的问题，来升级换代自己的战胜拖延症的解决招式：
什么英雄之旅模型，什么法宝，什么仪式感，听上去是不是很刺激？
忽悠大学生和实习小白还可以，想真能改良职场人士，那就只能呵呵了。
为什么？
因为，当我们拿项目管理知识框架和组织框架来反推公司项目，就知道问题是与领导有关：领导做了什么，没做什么。
很多员工因为不知道组织框架，被无良领导偷偷安排了很多额外任务，却没有对应需要的资源。
所以做死做活，不管如何加班，你还是做不好。
对于这种问题，是时间管理解决得了么？开什么国际玩笑。
而我可以反向用其他的知识体系解决这些问题，帮你避开很多大坑。
5
老师们教你的时间管理技巧，未必有用
举个例子
学员问：如何学习西班牙语？
来，我们用时间管理的知识体系破解一下。
时间管理老师A：很简单，买书，分解任务，用番茄钟一个一个切，然后分解，完成。
时间管理老师B：很简单，找到已经通关的小伙伴，请他吃饭，然后聊怎么学，如何学，然后记下来，你自己回去学习。
时间管理老师C：很简单，组团召唤小伙伴们一起学习，每天坚持早起，每天奉献几小时，最后成功。
时间管理老师D：很简单，使用软件给你做评估，然后用各类工具统计你的时间段，学习时间，每周坚持时间，学习进度等等......
而我作为生涯规划咨询师，如何回答这个问题的：
我：你为什么要学习西班牙语？
你是蛇头型人才，还是蛇身型人才，还是蛇尾巴人才？
学员：我其实是蛇身型人才，我是客服人员，我觉得时间多得是，多学点东西，或许对升职有用。
我：人家蛇头型市场开拓人才为了拉客户才去学西班牙语，是为增加自己经验值，增值自己的业务知识用的。
作为蛇身型人才，现阶段不是学习西班牙语，你的任何行为和举动，都必须以增加你财富收入为目的，进行修炼。
工作中不修炼主线任务，却去学不赚钱的知识，干嘛呢？
6
我在带训练营时，就给一位北京的学员手把手计算了：
活在北京每月月供的房贷费用（已买房）
生活成本
每小时的时间成本
所以，她若是要学习西班牙语，得冒多大的风险来坚持这个兴趣爱好：
原本她可以用学习西语的200-500小时来提升自己的收入，或者多赚一些钱，来缓解自己的生活压力和开销成本的。
但如果要坚持这个兴趣爱好，谈鸡汤和梦想，估计到时还没学好基础，就会因为在北京混不下去走人。
学员如梦初醒，赶紧修炼专业知识去了。
同样，我在带升级营期间，一位学习过各个社群，几乎采购过所有付费知识，买过各种得到课程的项目经理，在听我的《职场加速器》第一节课程的时候，就被问住了：
“你学了这么多知识，这些和你所在岗位的业务知识匹配度是多少？”
“你看了这么多书籍，你能徒手画出你所在行业的知识地图吗？”
所以学员当时就愣住了，发现自己每天忙碌的去听各种付费知识，整理各种知识，到头来发现：所有的内容，和自己工作经验毫无关系！
难怪越学习，越焦虑，越学习，越心慌。
7.
OK，回归到我们的话题：
如果你是蛇头型人才，那就以业务驱动为主导，好好在公司的平台上实践，这就是斜杠青年的打法，以实践为主。
如果你是蛇尾型人才，那就以专业驱动为主导，好好在公司的岗位上积累稀缺经验，这就是专业人才的打法，以稳扎稳打为主。
那么你如果是蛇身型人才的话，你需要思考，你的专业知识体系是什么？入行的50本书籍是什么，自己整理了多少专业读书笔记？
而不是每年跟风看与自己行业不相关的100本书籍，200本书籍，爽完之后还是迷茫。
最后，给大家留个小问题：自己专业知识体系，你能还原出对应的知识地图吗？
 |
