干掉你的傻逼同事 · 伊娃第二枪！
1
曾经遇见过一个文案妹子，堪称人中极品。
她跟创意总监不投缘，那个哥特别不待见她。
她经常回去跟她室友 ~美腻的AE妹纸哭诉。
周五，总监说让她改新闻稿，周一下午交。
结果客户看到稿件质量差，很搓火。
发脾气说，交得这么晚还写成这个鬼样子，
把总监熊了一顿。
总监哥为了泄愤，又跟她发飙。
但稿子是自己看过的，也只能忍着。
就说她每次交稿磨叽，工作效率低下。
她回宿舍大哭了一场。AE妹纸听了气不过，
问她有没有聊天记录，可以证明她是按时交稿的。
她在QQ里还真找着了。
AE妹纸就让她截图，去找老板投诉。她又怂了。
BB什么清者自清不跟庸人一般见识，等等。
然后每隔两天，就提起这事儿眼泪鼻涕一把。
AE是伊娃老乡，一个直肠子的西安妹纸。
就跑来跟伊娃说，让伊娃去劝劝她。
担心她这样下去，会出现心理问题。
聊天的现场是，
你跟她谈是非，她跟你谈情绪。
你跟她说方法，她跟你谈境界。
那个逼装得……啧啧。AE妹纸搓火了：
你觉得自己是个聪明人，为毛老是输给一个傻逼？
So，到底是他傻逼还是你傻逼？
伊娃补了一刀说：
境界是怂逼的遮羞布么？
loser是没有资格说原谅的。
情操被证实的唯一方法是，你得先赢了。
据说胸大的女人没胸襟，感觉很有道理哦。
伊娃姑娘从不记仇，有仇当面就报了。
君子报仇，十年不晚？
那是小人杜撰出来骗傻逼的。
估计小人懂点中医。天天生闷气这种事儿，
不出三年，一定放倒你。
等你肝硬化了，肾衰竭了，
小人们还会奔走呼号，到处给你募捐化疗费。
你躺在ICU里吊着氧气瓶，人家捧着康乃馨，
隔着防弹玻璃，一脸慈悲地来集体参观你。
淡泊明志，宁静致远？
那是经历过足够繁华和沉浮的人类，
才能摆正的pose。
你这种想成佛六根不净，想成魔狼性不足的怂逼，
每日夜观自己的肚脐眼，就能够得道飞升了？
2
那年，伊娃被猎头卖给某上市广告公司，
任职某事业部客户群总监。
进门的第一个项目，就碰见一个傻逼。
按照幂次定律粗暴划分一下，在职场上，
高频接触你的童鞋中，
2成喜欢并接受你，8成不熟悉或不care你，
说明你是正常的。如果数字倒过来……So，
你应该被颁发【银河系德艺双馨滥好人奖】。
但这个B哥，就这么轻易地攻陷了幂次定律。
事业部近50多号童鞋，
每。一。个。都。极。其。厌。恶。他。
B哥从来不加班，因为一加班就肚子疼。
不管总监和熊孩子的方案，是5稿还是8稿不过。
不管熊孩子们是周六日加班，还是被客户虐死。
只要老板没有堵在他桌子前，他视若无睹。
有重要项目和会议，要提前预约时间。
但无论你是约一次还是三次，他出现的时间
一般都是在会议开始一个小时以后。
总监带小盆友加班是常事，公司不成文的规矩是，
每个总监每月有一千块钱的加班餐费报销额度。
但B哥来公司快一年，没人看见过他花一块钱。
某次聚餐，老板总监都不在，他让AE去买单。
据童鞋们分析，可能是怕占用现金流。
公司组织去普吉岛度假。
出纳妹纸在街边买工艺品，零钱不够，
B哥刚好在旁边，就问这哥借20泰铢。
B哥直愣愣地说：我没带钱。
出纳妹纸一脸懵逼：出国度假也不带钱么？
哥说：带钱干嘛？有老板呢。
我跟美女CEO聊天的时候，跟她讲过这些段子。
美女姐姐委屈地说：
你以为我愿意花这么多钱，养个闲人呀？
阿浩使不动，其他总监关键时候不解决问题。
碰见比稿啥的，我总得有个人用吧。
B哥是创意群总监，下面有4个创意总监。
阿浩是其中颜值最高专业最棒的，人也灰常傲娇。
某日加班，阿浩和一帮熊孩子又开始集体吐槽。
伊娃童鞋听了一会儿说，淡定地：
如果你一个人觉得某人是傻逼，可能是你的错觉。
如果所有人都觉得某人是傻逼，
他可能真的是个傻逼。
But，为什么一群聪明人对付不了一个傻逼？
到底他是傻逼，还是我们是傻逼？
熊孩子们，瞬间沉寂下来。
伊娃优雅地抬起小短腿儿，坐在桌子角上，
慢悠悠滴说，
情绪和私愤没有价值，只有弱者才喜欢谈道德。
你觉得他是傻逼是没用的。
只有老板觉得他是傻逼才有用。
如果有确凿证据证明，
他的傻逼指数已经损害了公司利益，
你有义务及时向最高管理层汇报。
请记住，汇报的时候只讲事实，不做评价。
阿浩童鞋，你既然觉得他的专业还不如你，
为毛他的薪水是你的一倍，
做群总监的是他不是你呢？
做到总监层，除了专业价值，
更重要的是管理能力和担当精神。
如果比稿类的项目，你能够带队加班完成，
中标后，我向老板申请，给你和团队加薪。
伊娃布完道，不到一个月。
某天早上刚坐下，美女CEO叫我去她办公室。
姐姐一脸羞愤地说：我昨晚一晚都没睡好！
我好奇地说：why?
美女姐姐说：几乎每天都有小童鞋汇报他的问题。
我说了他几次，他爱答不理。这我都忍了。
昨天晚上，有个童鞋加班，要找文件。
在他的抽屉里看见了一份合同，拍了照片给我。
他竟然注册了公司！还把我的客户撬走了！！
……
熊孩子的机敏和智慧，超乎你的想象。
故事的情节精彩至此，也超乎我的预期。
B哥挥了挥衣袖，当天下午带着他的合同消失了。
阿浩和他的熊孩子们喜大普奔，额手相庆。
伊娃童鞋也兑现了她的承诺，
在第二个30万月费的项目中标后，
老板签字批准，集体加薪。
3
前脚干掉了傻逼同事，后脚跳槽去了新东家。
伊娃童鞋悚然发现，
自己变成了一个众矢之的的傻逼。
空降到华南最大的国际4A，
进门就跟公司签了百日对赌合约。
拿到新单若干，就升职加薪分果果。
如果没有战绩，满百日领完薪水立刻滚蛋。
在第三个项目中标后，公司贴出了喜报。
伊娃在200天内升值加薪，晋升事业部副总经理。
伊娃这边还带着几个熊孩子在昆明项目填坑，
那边公司已经炸开了锅。
一个经常被创意总监骂得飞起来的实习设计师，
微信伊娃说，中午3个总监一起出去吃饭，
午餐话题只有一个：伊娃是个傻逼。
这是历史上除了年会，
这3位总监第一次共进午餐。
平日他们互相视对方为空气。
在每一次创意会上，彼此挖坑拆台飞砖头，
不遗余力地证明对方是傻逼。
但在1:1:1的对决中，到底谁才是真正的傻逼，
成为长久来悬而未决的命题。
这次历史性的午餐，
让他们以3:1的绝对优势，首次达成共识。
策略总监在公司效力5年，
在车祸后胳膊上打着石膏，还在用一只手敲PPT。
文案总监拿过国际创意大奖，三次申请加薪未果。
美术总监是一线美院高材生，也是伊娃的前同事，
加班加到肝功指标异常，常常便血。
美术总监深知伊娃底细，现场爆料：
3位总监哥空前团结，空前愤慨：
凭什么这种傻逼吕人可以加薪升职？
这简直是对我们专业和人品的公然侮辱啊啊啊！
一定要找老板去讨个说法，不然就集体辞职！
但集几个总监哥的洪荒之力，
不能改变的一个基本事实是：部门长期亏损。
在伊娃来之前，该事业部已经换了三任总经理。
伊娃在一年之内，和公司副总裁Sam哥一起，
把这个奄奄一息的部门，养成了一个巨婴。
成为全公司业绩增长最快的事业部。
好在伊娃妹纸长得实在吃藕，
Sam哥又以不近女色著称江湖。
否则，不晓得坊间还能流传出些什么香艳的段子。
伊娃童鞋在一场又一场的专业角逐中，
师从策略高手Sam哥，创意高手南哥，
从写文案、写脚本，到参与、主导策略，
经过从策略工具到创意方法的高强度系统训练，
完成了一只菜鸟到高手的高速进阶。
一年后，
伊娃姑娘拿到了她的50万年薪，辞职北上。
奔着100万年薪，和上市公司事业部CEO的目标，
开始她职业生涯的再次起跑。
这三位总监哥，在广州最贵的写字楼里，
依然为了20万年薪焚膏继晷，怀抱各种憋屈，
蹒跚在与傻逼缠斗厮杀的漫漫征途上。
4
傻逼和牛逼的人类，都是小众人群。
他们数量稀少，却是呈幂次分布的。
用马爸爸的话说：
6人之中必有混蛋，7人之中必有豪杰。
在名满天下的媒体里。在富甲天下的名企里。
在富士康的车间里。在CBD的写字楼里。
傻逼们无孔不入，从不缺席。
职场就是竞技场。
武艺超群，一定遭人嫉恨。
技不如人，一定遭人嫌弃。
一个工作时限超过3年， 智力正常的职场人，
如果还把吃瓜群众【喜不喜欢】你，
当做核心KPI，
请你抱好你的玻璃心，穿好帮宝适，扶墙走稳。
对手比朋友，更能佐证你的段位。
能够跟你交手的，都是跟你相差不多的人。
如果你具备了压倒性优势，
他根本没有挑衅你的机会。
你觉得你比别人【强一点】，是没有用的。
要【强很多】，才有用。
在人生的某个阶段，对自己负责的唯一方式，
就是玩命。
只有你奔跑的速度足够，才能远远甩开那些傻逼，
免于把宝贵的时间和精力，用来与人缠斗。
只有你的攀爬的高度足够，
才能看到更辽阔的世界，
才能遇见更优秀的人，与你一路同行。
Say again：
loser是没有资格说原谅的。
情操被证实的唯一方法是，你得先赢了。
赢家的高调是坦荡，低调是谦虚。
而一个不战自溃的loser，高调是傻逼，
低调，还是傻逼。
扫一扫，关注【离经叛道的伊娃】
曾经遇见过一个文案妹子，堪称人中极品。
她跟创意总监不投缘，那个哥特别不待见她。
她经常回去跟她室友 ~美腻的AE妹纸哭诉。
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结果客户看到稿件质量差，很搓火。
发脾气说，交得这么晚还写成这个鬼样子，
把总监熊了一顿。
总监哥为了泄愤，又跟她发飙。
但稿子是自己看过的，也只能忍着。
就说她每次交稿磨叽，工作效率低下。
她回宿舍大哭了一场。AE妹纸听了气不过，
问她有没有聊天记录，可以证明她是按时交稿的。
她在QQ里还真找着了。
AE妹纸就让她截图，去找老板投诉。她又怂了。
BB什么清者自清不跟庸人一般见识，等等。
然后每隔两天，就提起这事儿眼泪鼻涕一把。
AE是伊娃老乡，一个直肠子的西安妹纸。
就跑来跟伊娃说，让伊娃去劝劝她。
担心她这样下去，会出现心理问题。
聊天的现场是，
你跟她谈是非，她跟你谈情绪。
你跟她说方法，她跟你谈境界。
那个逼装得……啧啧。AE妹纸搓火了：
你觉得自己是个聪明人，为毛老是输给一个傻逼？
So，到底是他傻逼还是你傻逼？
伊娃补了一刀说：
境界是怂逼的遮羞布么？
loser是没有资格说原谅的。
情操被证实的唯一方法是，你得先赢了。
据说胸大的女人没胸襟，感觉很有道理哦。
伊娃姑娘从不记仇，有仇当面就报了。
君子报仇，十年不晚？
那是小人杜撰出来骗傻逼的。
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不出三年，一定放倒你。
等你肝硬化了，肾衰竭了，
小人们还会奔走呼号，到处给你募捐化疗费。
你躺在ICU里吊着氧气瓶，人家捧着康乃馨，
隔着防弹玻璃，一脸慈悲地来集体参观你。
淡泊明志，宁静致远？
那是经历过足够繁华和沉浮的人类，
才能摆正的pose。
你这种想成佛六根不净，想成魔狼性不足的怂逼，
每日夜观自己的肚脐眼，就能够得道飞升了？
2
那年，伊娃被猎头卖给某上市广告公司，
任职某事业部客户群总监。
进门的第一个项目，就碰见一个傻逼。
按照幂次定律粗暴划分一下，在职场上，
高频接触你的童鞋中，
2成喜欢并接受你，8成不熟悉或不care你，
说明你是正常的。如果数字倒过来……So，
你应该被颁发【银河系德艺双馨滥好人奖】。
但这个B哥，就这么轻易地攻陷了幂次定律。
事业部近50多号童鞋，
每。一。个。都。极。其。厌。恶。他。
B哥从来不加班，因为一加班就肚子疼。
不管总监和熊孩子的方案，是5稿还是8稿不过。
不管熊孩子们是周六日加班，还是被客户虐死。
只要老板没有堵在他桌子前，他视若无睹。
有重要项目和会议，要提前预约时间。
但无论你是约一次还是三次，他出现的时间
一般都是在会议开始一个小时以后。
总监带小盆友加班是常事，公司不成文的规矩是，
每个总监每月有一千块钱的加班餐费报销额度。
但B哥来公司快一年，没人看见过他花一块钱。
某次聚餐，老板总监都不在，他让AE去买单。
据童鞋们分析，可能是怕占用现金流。
公司组织去普吉岛度假。
出纳妹纸在街边买工艺品，零钱不够，
B哥刚好在旁边，就问这哥借20泰铢。
B哥直愣愣地说：我没带钱。
出纳妹纸一脸懵逼：出国度假也不带钱么？
哥说：带钱干嘛？有老板呢。
我跟美女CEO聊天的时候，跟她讲过这些段子。
美女姐姐委屈地说：
你以为我愿意花这么多钱，养个闲人呀？
阿浩使不动，其他总监关键时候不解决问题。
碰见比稿啥的，我总得有个人用吧。
B哥是创意群总监，下面有4个创意总监。
阿浩是其中颜值最高专业最棒的，人也灰常傲娇。
某日加班，阿浩和一帮熊孩子又开始集体吐槽。
伊娃童鞋听了一会儿说，淡定地：
如果你一个人觉得某人是傻逼，可能是你的错觉。
如果所有人都觉得某人是傻逼，
他可能真的是个傻逼。
But，为什么一群聪明人对付不了一个傻逼？
到底他是傻逼，还是我们是傻逼？
熊孩子们，瞬间沉寂下来。
伊娃优雅地抬起小短腿儿，坐在桌子角上，
慢悠悠滴说，
情绪和私愤没有价值，只有弱者才喜欢谈道德。
你觉得他是傻逼是没用的。
只有老板觉得他是傻逼才有用。
如果有确凿证据证明，
他的傻逼指数已经损害了公司利益，
你有义务及时向最高管理层汇报。
请记住，汇报的时候只讲事实，不做评价。
阿浩童鞋，你既然觉得他的专业还不如你，
为毛他的薪水是你的一倍，
做群总监的是他不是你呢？
做到总监层，除了专业价值，
更重要的是管理能力和担当精神。
如果比稿类的项目，你能够带队加班完成，
中标后，我向老板申请，给你和团队加薪。
伊娃布完道，不到一个月。
某天早上刚坐下，美女CEO叫我去她办公室。
姐姐一脸羞愤地说：我昨晚一晚都没睡好！
我好奇地说：why?
美女姐姐说：几乎每天都有小童鞋汇报他的问题。
我说了他几次，他爱答不理。这我都忍了。
昨天晚上，有个童鞋加班，要找文件。
在他的抽屉里看见了一份合同，拍了照片给我。
他竟然注册了公司！还把我的客户撬走了！！
……
熊孩子的机敏和智慧，超乎你的想象。
故事的情节精彩至此，也超乎我的预期。
B哥挥了挥衣袖，当天下午带着他的合同消失了。
阿浩和他的熊孩子们喜大普奔，额手相庆。
伊娃童鞋也兑现了她的承诺，
在第二个30万月费的项目中标后，
老板签字批准，集体加薪。
3
前脚干掉了傻逼同事，后脚跳槽去了新东家。
伊娃童鞋悚然发现，
自己变成了一个众矢之的的傻逼。
空降到华南最大的国际4A，
进门就跟公司签了百日对赌合约。
拿到新单若干，就升职加薪分果果。
如果没有战绩，满百日领完薪水立刻滚蛋。
在第三个项目中标后，公司贴出了喜报。
伊娃在200天内升值加薪，晋升事业部副总经理。
伊娃这边还带着几个熊孩子在昆明项目填坑，
那边公司已经炸开了锅。
一个经常被创意总监骂得飞起来的实习设计师，
微信伊娃说，中午3个总监一起出去吃饭，
午餐话题只有一个：伊娃是个傻逼。
这是历史上除了年会，
这3位总监第一次共进午餐。
平日他们互相视对方为空气。
在每一次创意会上，彼此挖坑拆台飞砖头，
不遗余力地证明对方是傻逼。
但在1:1:1的对决中，到底谁才是真正的傻逼，
成为长久来悬而未决的命题。
这次历史性的午餐，
让他们以3:1的绝对优势，首次达成共识。
策略总监在公司效力5年，
在车祸后胳膊上打着石膏，还在用一只手敲PPT。
文案总监拿过国际创意大奖，三次申请加薪未果。
美术总监是一线美院高材生，也是伊娃的前同事，
加班加到肝功指标异常，常常便血。
美术总监深知伊娃底细，现场爆料：
3位总监哥空前团结，空前愤慨：
凭什么这种傻逼吕人可以加薪升职？
这简直是对我们专业和人品的公然侮辱啊啊啊！
一定要找老板去讨个说法，不然就集体辞职！
但集几个总监哥的洪荒之力，
不能改变的一个基本事实是：部门长期亏损。
在伊娃来之前，该事业部已经换了三任总经理。
伊娃在一年之内，和公司副总裁Sam哥一起，
把这个奄奄一息的部门，养成了一个巨婴。
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好在伊娃妹纸长得实在吃藕，
Sam哥又以不近女色著称江湖。
否则，不晓得坊间还能流传出些什么香艳的段子。
伊娃童鞋在一场又一场的专业角逐中，
师从策略高手Sam哥，创意高手南哥，
从写文案、写脚本，到参与、主导策略，
经过从策略工具到创意方法的高强度系统训练，
完成了一只菜鸟到高手的高速进阶。
一年后，
伊娃姑娘拿到了她的50万年薪，辞职北上。
奔着100万年薪，和上市公司事业部CEO的目标，
开始她职业生涯的再次起跑。
这三位总监哥，在广州最贵的写字楼里，
依然为了20万年薪焚膏继晷，怀抱各种憋屈，
蹒跚在与傻逼缠斗厮杀的漫漫征途上。
4
傻逼和牛逼的人类，都是小众人群。
他们数量稀少，却是呈幂次分布的。
用马爸爸的话说：
6人之中必有混蛋，7人之中必有豪杰。
在名满天下的媒体里。在富甲天下的名企里。
在富士康的车间里。在CBD的写字楼里。
傻逼们无孔不入，从不缺席。
职场就是竞技场。
武艺超群，一定遭人嫉恨。
技不如人，一定遭人嫌弃。
一个工作时限超过3年， 智力正常的职场人，
如果还把吃瓜群众【喜不喜欢】你，
当做核心KPI，
请你抱好你的玻璃心，穿好帮宝适，扶墙走稳。
对手比朋友，更能佐证你的段位。
能够跟你交手的，都是跟你相差不多的人。
如果你具备了压倒性优势，
他根本没有挑衅你的机会。
你觉得你比别人【强一点】，是没有用的。
要【强很多】，才有用。
在人生的某个阶段，对自己负责的唯一方式，
就是玩命。
只有你奔跑的速度足够，才能远远甩开那些傻逼，
免于把宝贵的时间和精力，用来与人缠斗。
只有你的攀爬的高度足够，
才能看到更辽阔的世界，
才能遇见更优秀的人，与你一路同行。
Say again：
loser是没有资格说原谅的。
情操被证实的唯一方法是，你得先赢了。
赢家的高调是坦荡，低调是谦虚。
而一个不战自溃的loser，高调是傻逼，
低调，还是傻逼。
扫一扫，关注【离经叛道的伊娃】
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