看NBA，说经营管理（二）：什么是优秀团队

看NBA，说经营管理（二）：什么是优秀团队？

本赛季NBA总决赛结束了第二场，不出意外，团队表现更出色的勇士赢了。每个NBA球队都是一个企业，分工很细、很明确。老板负责投资，总经理负责打造团队和运营管理，主教练打造球员团队并负责带领、指导球员取得成绩，球员负责得分、防守和取得比赛胜利，训练师负责球队员体能训练，队医负责解决球员伤病及疲劳恢复，球探负责寻找好合适的球员，球童负责捡球，啦啦队负责调动观众情绪…… 每个球队岗位和分工都差不多，但成功的球队或某阶段成功的球队都有共性： 快乐 快乐的球队更容易取得好成绩，他们更享受在一起的时光。员工快乐的企业也一样，更积极、更有冲劲，而员工压抑不快乐的企业，上班像上坟，每个人身边都是抱怨和负能量在传递，这样的团队能把事情做好吗？ 配合 没有任何团队成员是全能的，每个人的成功都需要别人的协助配合，好的团队每个人心里都清楚知道这一点，而且积极去做。一个好的中锋如果没有后卫给你传球，也只能望篮空叹。 默契 团队长时间的配合和主动沟通交流，慢慢会形成默契，这时会取得水到渠成或意想不到的成绩。 团结 没有任何取得好成绩的球队是一盘散沙，好团队每投进一个球，大家会高兴地过来跟你击掌，替补席上每个人为你雀跃，每一次倒地，都会有人跑过来拉你的手。每一个时刻，你都不会觉得自己是在孤军奋战。 教练 好的球队一定有一个好的教练，或几个助理教练，好教练跟队友一样重要，他能帮助你和其他人发现问题，及时指明和调整方向，根据不同对手制定不同的合理战术，激发你的状态和梳理你的情绪。 有执行力 从比赛的第一秒就能不折不扣地执行既定战术和打法，并能根据场上实际情况随时零活应对调整。 让每个人变的更好 最难得也是最重要的一点，就是每个人都能让别人变的更好，每个人都真心想帮助别人变的更好，互相激励、互相成就，大家都愿意奉献自己的肩膀，牺牲自己的数据，最终的结果是团队的好成绩，每个人的成长。 祝愿勇士赢得今年总冠军！祝愿身边的人和企业卓越成长！！