领导最看重的2种能力，不是读书能学来的
职场中，有些人短时间内快速提升，得到领导重用，可谓一帆风顺。而有些人，一生庸碌无为。职场中，有些能力至关重要，它影响你的职场未来。
提升职场影响力，这2点你必须先学会。
1. 懂得付出
很多人，在公司里总想索取什么，如果得不到，他们便开始抱怨，但结果往往适得其反。
职场中，先懂得付出，收获往往紧随其后。《老子》曾告诫我们：“无私，故能成其私。”人往往抱着无私奉献的态度，最后他的成就反而容易实现。
记得，刚入职时我跟小军一个科室，他的各种行为对我影响很深。
那个时候，我们科室一共6个人，有时候他中午去买水果，都是买6人份，从不自己独享。大家都觉得他为人不错，渐渐对他产生好感。
记得，那个时候领导分配任务，他也会挑大家不愿意做得干，久而久之工作能力越来越强。完成任务空闲时，他也会给予身边人一些工作上的帮助。
比如有次我跟他请教技术问题，他非但没厌烦，反而把详细解决步骤及参考资料一并发给我。那个时候他说：“咱们都厉害了，科室才会变更好。科室牛了，对我们都好。”
小军人缘好，工作能力强，逐渐被领导提拔到重要岗位。
懂得付出，为他人提供帮助，你的影响力逐渐扩散，进而赢得领导和同事的认可。
2. 会鼓舞士气
职场中，大部分工作非一人之力可以完成，团队合作变得越来越重要。倘若团队士气低落，人心涣散，这样的团队工作效率并不高。
一个会鼓舞士气、团结人心的员工，必定越来越受到重视。
小闪在某公司工作，他在学校期间当过学生会主席，很懂得团结人心。工作后，小闪的这项能力更加突出，逐渐受到领导重视。
记得当时，我们共同处理一个项目，大家比较慵懒，毫无目标感地工作。小闪来后，感到这样下去团队早晚会出问题。
小闪跟领导请示说：“我觉得目前咱们团队有点低迷，大家工作积极性不高。领导如果给我一次机会，我会努力鼓动大家的士气。”
领导看到小闪志在必得的神情，便说：“好，我跟大家开个会任命你为项目协调人，主管团队协调工作。”
任命后，小闪召集大家开会，重新统筹了整个项目并规划出时间点。
小闪说：“这个项目对咱们公司来说至关重要，如果干点好我们将会有更广阔的市场，年终奖也会更丰厚。我刚才跟大家安排了一个总时间表，现在大家根据自己负责的部分提交给我个人时间计划表，以后我就按照你们自己写的计划表奖惩并粘贴出来。”
大家都按照计划，写了自己的规划表。由于是自己写的承诺，大家工作非常卖力，项目也比以前顺利多了，最终圆满完成任务。
懂得鼓舞士气的人，他能带动员工的工作热情，易得到领导重用。
懂得付出、会鼓舞士气，职场中最重要这2种能力，不是读书就能学来的。若想提升职场影响力，这2点你必须先学会！
职场中，你认为最重要的能力是啥？不妨分享出来，一起进步！
