二线城市职场菜鸟，我如何半年内月薪破万？
2012年大学毕业后，我离开重庆，在外旅行了三年，期间断断续续上了一年半的班。
这一年半里我换过三份工作，第一份文案策划，实习工资1600，工作两个月，存了800块，辞职去云南。第二份工作文字编辑，工资2800，工作一年，存了2000块，辞职去云南。第三份工作媒体编辑，工资5000，工作半年，存了8000块，辞职去云南。
这三年里，我先后去了不下5次云南。旅行期间，我厦门学习调酒，在云南做调酒师学徒，在成都做调酒师。当时只是单纯的热爱酒文化，以后的职业生涯告诉我，这份阅历对我大有好处。
2016年底，我结束旅行，回归生活。2017年春节结束后第二周，我进入媒体行业，开始为升职加薪奋斗，并给自己定下目标：今年实现月薪破万。
时间一晃而过，很快到了3月中旬，我欣喜的拿到了第一个月20天的工资，一共是：1656块。
先说明一下，重庆媒体行业的平均工资大概在4000-5000左右。得到这样的结果，我虽然委屈，但不意外。
第二个月，我的工资开始增长。到了7月，我实现了月薪破万的目标。
对很多人来说，我这点工资根本不算什么，但对我来说，这是一剂强心针。半年实现月薪破万，自然是有套路可循。最初制订计划的时候，我猜想我的方法如果行得通，那一定是可复制使用的。换言之，我不特殊，这个方法适用于任何人。
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让我们直切主题，聊聊“职场小白如何在半年内月薪破万”。
首先我要说明一个前提，接下来的操作步骤，都建立在“你必须是同期新人中表现得能力最强的一个”这个前提之上。
请注意，我用的是“表现得”最强，而非真的所向披靡，甚至我建议你不要过分重视自己的才华和能力。
为什么这么说呢？入职第一天，在你未曾留意的地方，无数个职场老司机盯着你，记录着你的一举一动。
此时你最该做的事情，是给自己立flag，没事给领导和同事擦擦桌子，给花草浇浇水，经常买些水果分给大家。
坚持一周，职场老司机就会这样定义你：你的能力不是最强的，但你的情商在给你加分，综合起来，你是同期新人中最强的。
摸着右胸深刻记住这一点：职场老司机喜欢有能力的人，但不喜欢能力比自己强的新人。
接下来我们进入实际操作步骤。想要在半年内月薪破万，首先明确三点：你喜欢你选择的行业，你适合你所在的公司，你的上司愿意提携你。
选择自己喜欢的行业，除了能让你心情愉快之外，最大的作用在于，你能够较快理解行业套路。
提拔的机会只有一次，同期新人都在虎视眈眈，如何保证机会落在你头上？比所有人都更快的理解游戏规则，是前提中的前提。
“适合你所在的公司”，是指你不但能理解行业套路，还愿意顺应套路改变自己。
社会心理学有一个术语，叫做“权益从众”，大意为你的外在行为与群体保持一致，内心却遵从自己独立的判断。表面上，你与大家打成一片，但实质上，你是个冷静理智的观察者。
至于获得上司的提携，如果你能做到以上两点，你很难不讨上司喜欢，因为你们的立场相同：升职加薪，走上人生巅峰。
没人不喜欢无竞争关系的队友。
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通过以上三点，你成功获得了部门领导、职场老司机的好感，距离入职也已经过去两周，一个棘手的问题浮出水面：同期新人开始注意你，甚至嫉妒你。
此时处理不好，极容易招来小人绊脚，但你有必要获得所有人的喜欢吗？
没必要。
与我同期入职的新人，无论能力、阅历还是年纪都与我旗鼓相当，入职第一天，我主动邀请他们和我一起去买水果。受到上司的亲睐后，我将行业经验偷偷透露给他们。。
我所在的公司入职门槛高，半数新人有车有房，和他们争高下，似乎没有胜算，于是我改变方式，开始示弱、服软、自黑。
有句老话叫“花钱花在刀刃上”，做人亦然。没必要时刻端架子，适当的示弱可以让你显得更真诚。
在刀刃上做人，时刻提醒自己别太厚道，也别太真实。职场上的真诚，不是老老实实做自己，而是“你觉得我很真诚”。
“你是君子，我就是真小人；你是仙女，我就是路人乙”。
做到这点，非但能获得良好的同事关系，即便你已经升职加薪，他们也仍然很乐意与你打交道。
-
到这里，你已经度过了入职的第三个月份，期待已久的加薪迟迟不来，却等来了一场酒会。
部门聚餐，尤其是有上级领导参与的部门聚餐，是鲤鱼的龙门。抓住这个机会，你就能一跃而上。
我不擅长喝酒，但我很擅长应付喝酒的人，我是职业调酒师，酒量是可调控的。
部门聚餐时，我处于“全场酒量最差”与“全场酒量最好”的人中间，如此避免“枪打出头鸟”。
我只喝必要的酒，只敬必要的人，其余大部分时间，我都在和全场长得最好看、最机灵、最人情练达的人互动。
几番互损，多次调侃，快乐部门，娱乐众人。
曾有一次部门聚餐，我和某帅哥同事搭配默契，全场笑声连连，我们相约第二天去酒吧K酒不醉不归。聚餐结束后我们对视一眼，默契的选择了岔路而行。第二天，我连他名字都不记得，我想他亦然。
女性在酒桌上，切忌逞强拼酒，“失态”是极限，“醉”是底线，别让几块一瓶的啤酒逼得连底线都不要了，能用脑子得到的高收入，别靠喝。
不想以后拿钱续命，就不要现在以命换钱。为什么我热爱调酒师这个职业？因为一个懂酒的人，比一个能喝的人，更值钱。
酒文化高深莫测，“喝”是路数，“懂”才是战术。找好自我定位，坚守立场不变，自会有所获得。
请记住我最初设下的前提：你必须是同期新人中表现得能力最强的一个，即便喝酒，你也要表现得比别人懂得多。
加薪是一条并不容易走的路，只要是路，就有套路。酒场套路深，职场套路深，你觉得自己被埋没，很有可能并不是能力弱，而只是没找对方法。
职场就像一个泳池，池中温度冷热，水面深浅，只有你自己知道。水质是否浑浊，身后是否有人追赶，只有你自己知道。能不能以最快的速度学会游泳，并掌控整个泳池，只有你自己知道。
呛水是必然的，但别急着上岸，等你缓过神来，很有可能你已经适应这里了。
而等你适应这里，职场也就会适应你，薪水自然水涨船高。
—end
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这一年半里我换过三份工作，第一份文案策划，实习工资1600，工作两个月，存了800块，辞职去云南。第二份工作文字编辑，工资2800，工作一年，存了2000块，辞职去云南。第三份工作媒体编辑，工资5000，工作半年，存了8000块，辞职去云南。
这三年里，我先后去了不下5次云南。旅行期间，我厦门学习调酒，在云南做调酒师学徒，在成都做调酒师。当时只是单纯的热爱酒文化，以后的职业生涯告诉我，这份阅历对我大有好处。
2016年底，我结束旅行，回归生活。2017年春节结束后第二周，我进入媒体行业，开始为升职加薪奋斗，并给自己定下目标：今年实现月薪破万。
时间一晃而过，很快到了3月中旬，我欣喜的拿到了第一个月20天的工资，一共是：1656块。
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先说明一下，重庆媒体行业的平均工资大概在4000-5000左右。得到这样的结果，我虽然委屈，但不意外。
第二个月，我的工资开始增长。到了7月，我实现了月薪破万的目标。
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对很多人来说，我这点工资根本不算什么，但对我来说，这是一剂强心针。半年实现月薪破万，自然是有套路可循。最初制订计划的时候，我猜想我的方法如果行得通，那一定是可复制使用的。换言之，我不特殊，这个方法适用于任何人。
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让我们直切主题，聊聊“职场小白如何在半年内月薪破万”。
首先我要说明一个前提，接下来的操作步骤，都建立在“你必须是同期新人中表现得能力最强的一个”这个前提之上。
请注意，我用的是“表现得”最强，而非真的所向披靡，甚至我建议你不要过分重视自己的才华和能力。
为什么这么说呢？入职第一天，在你未曾留意的地方，无数个职场老司机盯着你，记录着你的一举一动。
此时你最该做的事情，是给自己立flag，没事给领导和同事擦擦桌子，给花草浇浇水，经常买些水果分给大家。
坚持一周，职场老司机就会这样定义你：你的能力不是最强的，但你的情商在给你加分，综合起来，你是同期新人中最强的。
摸着右胸深刻记住这一点：职场老司机喜欢有能力的人，但不喜欢能力比自己强的新人。
接下来我们进入实际操作步骤。想要在半年内月薪破万，首先明确三点：你喜欢你选择的行业，你适合你所在的公司，你的上司愿意提携你。
选择自己喜欢的行业，除了能让你心情愉快之外，最大的作用在于，你能够较快理解行业套路。
提拔的机会只有一次，同期新人都在虎视眈眈，如何保证机会落在你头上？比所有人都更快的理解游戏规则，是前提中的前提。
“适合你所在的公司”，是指你不但能理解行业套路，还愿意顺应套路改变自己。
社会心理学有一个术语，叫做“权益从众”，大意为你的外在行为与群体保持一致，内心却遵从自己独立的判断。表面上，你与大家打成一片，但实质上，你是个冷静理智的观察者。
至于获得上司的提携，如果你能做到以上两点，你很难不讨上司喜欢，因为你们的立场相同：升职加薪，走上人生巅峰。
没人不喜欢无竞争关系的队友。
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通过以上三点，你成功获得了部门领导、职场老司机的好感，距离入职也已经过去两周，一个棘手的问题浮出水面：同期新人开始注意你，甚至嫉妒你。
此时处理不好，极容易招来小人绊脚，但你有必要获得所有人的喜欢吗？
没必要。
与我同期入职的新人，无论能力、阅历还是年纪都与我旗鼓相当，入职第一天，我主动邀请他们和我一起去买水果。受到上司的亲睐后，我将行业经验偷偷透露给他们。。
我所在的公司入职门槛高，半数新人有车有房，和他们争高下，似乎没有胜算，于是我改变方式，开始示弱、服软、自黑。
有句老话叫“花钱花在刀刃上”，做人亦然。没必要时刻端架子，适当的示弱可以让你显得更真诚。
在刀刃上做人，时刻提醒自己别太厚道，也别太真实。职场上的真诚，不是老老实实做自己，而是“你觉得我很真诚”。
“你是君子，我就是真小人；你是仙女，我就是路人乙”。
做到这点，非但能获得良好的同事关系，即便你已经升职加薪，他们也仍然很乐意与你打交道。
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到这里，你已经度过了入职的第三个月份，期待已久的加薪迟迟不来，却等来了一场酒会。
部门聚餐，尤其是有上级领导参与的部门聚餐，是鲤鱼的龙门。抓住这个机会，你就能一跃而上。
我不擅长喝酒，但我很擅长应付喝酒的人，我是职业调酒师，酒量是可调控的。
部门聚餐时，我处于“全场酒量最差”与“全场酒量最好”的人中间，如此避免“枪打出头鸟”。
我只喝必要的酒，只敬必要的人，其余大部分时间，我都在和全场长得最好看、最机灵、最人情练达的人互动。
几番互损，多次调侃，快乐部门，娱乐众人。
曾有一次部门聚餐，我和某帅哥同事搭配默契，全场笑声连连，我们相约第二天去酒吧K酒不醉不归。聚餐结束后我们对视一眼，默契的选择了岔路而行。第二天，我连他名字都不记得，我想他亦然。
女性在酒桌上，切忌逞强拼酒，“失态”是极限，“醉”是底线，别让几块一瓶的啤酒逼得连底线都不要了，能用脑子得到的高收入，别靠喝。
不想以后拿钱续命，就不要现在以命换钱。为什么我热爱调酒师这个职业？因为一个懂酒的人，比一个能喝的人，更值钱。
酒文化高深莫测，“喝”是路数，“懂”才是战术。找好自我定位，坚守立场不变，自会有所获得。
请记住我最初设下的前提：你必须是同期新人中表现得能力最强的一个，即便喝酒，你也要表现得比别人懂得多。
加薪是一条并不容易走的路，只要是路，就有套路。酒场套路深，职场套路深，你觉得自己被埋没，很有可能并不是能力弱，而只是没找对方法。
职场就像一个泳池，池中温度冷热，水面深浅，只有你自己知道。水质是否浑浊，身后是否有人追赶，只有你自己知道。能不能以最快的速度学会游泳，并掌控整个泳池，只有你自己知道。
呛水是必然的，但别急着上岸，等你缓过神来，很有可能你已经适应这里了。
而等你适应这里，职场也就会适应你，薪水自然水涨船高。
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