当上司想提拔你时，都会释放哪些信号？
在职场中，有时候，你到底即将被重用还是被离开，真的只是一念之差，这一念之差同时发生在你和你的上司身上，也就是说：当上司想重用你的时候，其实是有预兆的，如果你懂得把握，自然而然地获得更好的机会；如果不懂得捕捉相关的信号，错过了，那可能是你的遗憾、但也可能是命运即将给你不同的人生。
当上司想提拔你时，都有哪些信号呢？
01
多次找你单独谈话
我故意放肆一点，不客气地问：“那个王总，最近怎么老找我聊天呀？而且还在工作时间。如果是你的话，我早骂了！哈哈！” 他说：“可能你的运气来了，一定要认真对待，认真对待。”
我一开始也不太明白，毕竟，职场的水太深，鬼知道会发生什么。但既然他这么说了，我也就只能乖乖地听话了。
大领导先是问我：最近工作还顺心吗？
PS：我说——这份工作很适合我，我干得很开心，简直就像是为我量身定做的一样。
大领导笑了。
然后又问我：喜不喜欢这份工作？家人对我的工作是否支持？
PS：我说——你看我这状态就知道我有多么的喜欢这份工作，我喜欢有挑战性和有创造性的工作，另外，我还很喜欢写作，它是我的业余爱好。
而这份工作能让我的潜力最大限度地发挥出来，并具有很大的挑战性和自由创造的空间，完全符合我对自己的未来规划，通过它，我能实现一个非常关键的梦想或阶段性的目标，它让我学会了很多，也明白了很多，同时还认识了很多优秀的同事和合作者，所以，我真的好喜欢。
后来，我跟自己的直属上司也实话实说了，他对我的表现还是很满意的。
我说：“你就不怕我突然升职，爬到你头上去了？”
他说：“这说明我很成功，马云说了，如果下属比你牛逼甚至干掉你的时候，就是你即将拥有更好的人生的时刻。”
02
让你做很多事情
或干一些更重要的事情
03
对你的要求变得越来越高
这一点是最真实的，如果你不怎么重要或领导不打算重用你，你就会觉得公司对你好像没啥要求一样的；但若即将提拔你或重用你，对你的要求肯定是越来越高的，这也算是占有欲的一种体现——将你看成重要的人，所以才在你身上花时间，对你才会有要求。
所以，如果你觉得上司对你提高要求了，这是一个好事，说明你是受重视的，不要轻易拒绝工作上的要求，也不要跟上司唱反调，觉得他没给你加薪就让你做更多的事情然后心理不平衡；这是没必要的。
工作上的分歧，想法不同，这都是很正常的；但你要学会分清上司的哪些行为是对你有利的，哪些是看法不同而需要进一步沟通的，不要轻易误会了对方的一番好意才好。
当然，有的上司或BOSS也许确实存在占便宜的心理，成天只知道最大限度地压榨你的劳动力，就是让你干很多而从不涨薪也不给你升职的话，那你可以考虑离开了。
哪些人容易被领导提拔？
>>>>
1、自信的人
自信是通往成功路上的指明 灯。无论做什么事首先要有信心，相信自己是最优秀的，最棒的，这样才能把自己最大的潜能发挥出来。
>>>>
2、效率高的人
效率是当今社会必不可少的 生存条件，只有办事效率高的人才能脱颖而出。如同在同一起点上起跑，最快到达终点就是赢家。
>>>>
3、头脑灵活的人
读书学习好坏，与工作赚钱完全是两码事。书读的好，工作不一定做得好，出来社会，更需要头脑灵活，只有聪明的人才会慢慢摸索出一条适合自己的生存之道。
>>>>
4、有冒险精神、办事果断的人
人生本身就是一次冒险。不敢冒险，才是人生最大的风险！如果机会久久没有降临于你头上，这时候就需要你自己去创造，创造其实就是冒险的本身，然后抓住机会，决策果断，凭胆量论成败！
>>>>
5、抛弃“面子”的人
摘一段李嘉诚先生的录语：当你放下面子赚钱时，说明你已懂事了；当你用钱赚回面子时，说明你已成功了；当你用面子能赚钱时，说明你已是人物了；当你还在那里喝酒吹牛，啥也不懂还装懂，只爱面子时，说明你这辈子就这个样子了。
>>>>
6、不安于现状、刻苦耐劳的人
“一天三顿饱，老婆孩子热炕头”，一辈子捧着“铁饭碗”的人，永远没有赚钱的机会，“够用就行，要那么多钱干嘛”，这句话是那些赚不到钱的人聊以自慰的“名言”。
>>>>
7、善于抓住机遇的人
在我们的身边往往有很多的机遇，只是由于疏忽而没有发现让机遇溜掉，或者是让别人发现实施了，所以平时生活中对周围的事物多看、多想、多做，对自己发现和创造机遇有很大的好处。
>>>>
8、珍惜时间的人
浪费时间就等于浪费财富！对于经商的人来说“时间就是金钱”，赚钱靠的是珍惜时间，利用时间，天天早睡晚起做懒汉，财富是不会进你袋的。
>>>>
9、眼光独到、坚持己见的人
做生意第一要决就是眼光 独到，想别人未想的事，走在别人前面，让别人在后面追。而后在一片反对声中坚持自己的见解，因为经验告诉我们：真理总是掌握在少数人的手里。
>>>>
10、有总结习惯的人
无论做人还是做事，总结 很重要。在听取别人的意见中总结；在夜阑人静中思考，思考当中的不足，把他们变成你的经验，让这些总结为你的成功之路埋下伏笔。
原创作者：儒思HR人力资源网小编
