“护士辞职说两年要挣回180万”， 可在职场，你什么都可以学，就别学别人辞职

文 / 伯马遇
前段时间，无锡中医院某位员工——浦某某的一封辞职信刷爆朋友圈，被网友评价为“最霸气辞职信”。
“上班30年180万，我闲暇时两年就可以挣到，所以我想要辞职。”
比起之前那位心理辅导老师的情怀满满辞职信——辞职要去看世界，这样一封辞职信一出，的确让人咋舌。
                
                
“这辞职辞得，好像自己是老板一样。”但抛开这些噱头，大家一定明白，因为医生本身自己手里掌握着技术，不怕自己失业，自己具备“不可替代性”，所以他能够有这份自信说出这句话来。
可毕竟也不是每一个上班族都能做到这样的“硬气”，大多数人并不能递上这样一封辞职信，转身就走。
所以如果是自己来写这个辞职信，也绝对不能够这样来写。辞职并不是代表着你就与老东家老死不相往来了，都处在一个行业，一定是“低头不见抬头见”，何必要把场面搞得那么难堪。
那么我们在写辞职信，辞职前，在和领导做最后一次谈话时，到底有什么需要注意的呢？
一，表明辞职是自身发展需要
首先我们都明白，员工要辞职要跳槽，其实是为了求得一份待遇更好的工作，从本质上来说，是为了满足自身的发展需求。
可是这一层目的，不能明确表示，因为你一旦说明了对工资不满，老板会以加薪为由留下你，这对于去意已决的你来说，其实是不适合的。
还有，本来入职公司这么久，也没有发生什么不愉快，走之前，对于公司即使有些不满，也不要说任何公司的不好。你眼里看到的问题，领导自己一定也看到了。有些问题还未解决，那是领导应该考量的问题。所以辞职时，只需要表明自己为了谋求事业上的更进一步，其他的话无需多言。
二，表达自己已经考虑清楚了
其次，在和领导的谈话中，还有辞职信中，自己一定坚定自己的说辞，可以多次表明，自己考虑清楚了，因为在和领导交谈时，领导一定会多问几句，或者劝解你。希望你能够留下来，和团队一起成长。这时你一定很尴尬，也不知道怎么回应。其实也不用回应其他的，只需要表达出做出这样的决定，是自己深思熟虑的结果即可。
三，感谢公司的培养
这一层意思一定要表达出来，本来一个职业圈也不大，人之将走，其言也善，在离职时，基本的职场礼仪还是要有，感谢一下公司的培养，感谢一下领导的栽培。让自己走得不那么别扭，说不定过不了多久，你还会和你的领导在某一个行业会议遇到，所以为了避免日后的尴尬，感谢的话还是要说的。
除了以上三层意思，其他的话，基本无需要再说了。这些话术，基本上能够帮助到你体面地辞去了这份工作，同时也不会让自己和老东家的关系变得紧张。在这个社会，是可以做绝，话不能说绝。要选择离开，还是选择和老东家好聚好散吧。
伯马遇
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