猎头必学：第一个电话就让你与众不同！

打给候选人的第一个电话，是猎头和候选人沟通的初次体验。
就像是俩年轻男女相亲，见面前看过对方背景资料觉得都不错，终于约在一个咖啡馆坐下，开始聊天的时候，发现对方一张口说：你听说过安利吗？
然后就没有然后了。。。
猎头如何在第一个电话中，400%的提升自己的逼格，给候选人留下最好的初印象？
为何是400%呢？四个技能使出来！！！
一、说出对方全名后面不要加职称或者敬称
例如：候选人叫王翔，直接说“喂，您好，是王翔么？”得到对方确认后，再说“您好，王先生。。。”
直呼其名，气场强更占优势，唯唯诺诺轻声细语如蚊子哼般的猎头，候选人敢放心把自己的前程交给你吗？
（小Tip：气场强势不是颐气指使，咱们猎头可是服务业）
二、一定要告诉对方自己的猎头公司名字
即便你多么不爱自己的公司，也要说！
我在MRI呆了6年，教育了多少银行高管“我们不是核磁共振公司”！
况且，一个人成功而公司不成功的情况几乎没有！只有公司成功了，个人才能成功！
所以，请所有人务必告诉对方你所在的公司叫什么。一个不爱自己公司的人，如何明白人才的价值呢？！
三、自己的职能一定要清晰明确地告诉对方
只要是稍微有点成就的人才，都只愿意和同行表白，谁也不愿意和外行说话。
因此，第一通电话中就要明确告诉对方自己是内行。
“我是专门做移动产品经理的猎头”VS“我是专门做互联网的猎头”，高下立现。
四、简历来源
“我是在某1上看到你的简历的”
“我是在某聘上看到你的简历的”
千万不要这么直白！
你为什么要急着告诉对方你有TA的简历呢？况且，某1，某聘在高端候选人的心目中，有多少地位呢？
因此，处于从尊重对方的角度考虑，最好说：朋友介绍的更好一些。
赶紧把自己的话术重新写一遍，然后再和候选人打电话吧！