工作第一年就应该明白的3件事，有人工作了10年都不懂
有这样一种说法：如果一个人可以活到80岁，一生用于工作的时间将会占去40年。
这就意味着我们最美好、最重要、最灿烂的时光，都是伴随着工作度过的，工作占去了我们生命的一半。
在这一半的生命里，工作决定了生活质量，工作就是生活。
初入职场的时候，一位前辈曾跟我说过：
其实工作，说到底比拼的就是思维。
有些工作思维应该在你工作的第一年就培养起来，但有些人工作了10年都不懂。
深以为然。
01
真正决定你未来的什么？
曾听说过这样一个故事：
两个同龄人同时受雇于一家零售店铺，并且拿着相同的薪水。
做了一段时间后，A青云直上，而B却仍在原地踏步。
B很不满意老板的不公正待遇，终于有一天忍不住跑到老板那儿发牢骚。
老板一边耐心听他抱怨，一边在心里盘算着怎么解释他和A之间的差别。
后来老板开口了：“你去集市上看一下，看看今天早上都有什么货。”
B从集市上回来向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
“有多少？”
B又跑到集市上，然后跑回来告诉老板，一共有40袋土豆。
“价格是多少？”
B第三次跑到集市上问了价格。
老板对他说：“你现在就站这儿，不要说话，看看别人是怎么做的。”
老板叫了A，“你去集市上看一下，看看今天早上都有什么货。”
A很快从集市上回来了，并汇报说：
“到现在为止，只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是每公斤0.75元，质量很不错。”
他还带回来一个给老板看。
同样是办一件事，B能分几次去，而A一次性做到位， 并且还能带来样品和信息，这就是两个人能力的差别。
能力决定一个人在职场中的位置，大多数时候我们会高看自己的能力，同时也容易把别人看得很低。
其实，能力的大小并不是在主观比较中得出来的，而是要通过具体的实践来证明。
一个做外贸的，搞定公司的大客户，那么客户所产生的订单就会越滚越大，这就是你的能力。
一个老师，不是只懂授课、批改作业，而是能全面分析各个学生的长处和短板，准确地发挥他们的长处，这就是能力。
在银行工作过的人都知道，面额越小的钱，破旧得越快，就像人一样，能力和价值越低，被淘汰得越快。
一个随随便便就可以被取代的人，不管工作多少年，都不可能脱颖而出。
所以永远不要停止提升个人能力。当你的能力足够强大，不论绕多远的路，都能达到自己的最终目的。
02
你是不是在假装很努力？
《富爸爸穷爸爸》中有这样一则故事：
有一个小村庄，村庄里除了雨水没有任何水源，为了解决这个问题，村里的长者决定签订一份送水合同。
得到合同的两个人中有一个叫艾德，立刻行动了起来。
他每日奔波于1公里以外的湖泊和村庄之间，用他的两只桶从湖中打水并运回村庄，再把打来的水倒在大蓄水池中。
尽管这是一项相当艰苦的工作，但是艾德很高兴，因为他能不断地挣钱。
另外一个获得合同的人叫比尔。
令人奇怪的是，自从签订合同后比尔就消失了，几个月来，人们一直没有看见过比尔。
这点更令艾德兴奋不已，由于没人与他竞争，他挣到了所有的水钱。
比尔干什么去了呢？
他做了一份详细的商业计划，并凭借这份计划书找到了4位投资者。
他花了整整一年的时间，修建了一条从村庄通往湖泊的不锈钢管道，并向周围村庄推销他的送水系统。
每送出一桶水他只赚1便士，但是每天他能送几十万桶水。所挣的钱便都流入了比尔的银行账户。
不少人像上文的艾德一样，认为工作量与成功之间存在着一种直接的联系。
即一个人所投入的人力、物力和精力越多，他获得的成功就越多。
但现实却不是这样。
我们的日常工作大抵有两种做法，一种是巧干，一种是蛮干。
一个人能否干成事，究竟是事业有成还是一事无成，高低成败就取决于巧干还是只会蛮干。
有句话叫做：“拼命干不如巧干”。
意思是说：要卖力地工作，更要聪明地工作。
聪明地工作意味着我们需要用思考代替埋头苦干。
如果你一味地忙碌以致于没有时间来思考少花时间和精力的办法，那只是低水平的勤奋而已。
我们身边有很多人看起来工作很认真，每天都在兢兢业业、埋头苦干，但忙忙碌碌就是没干出什么成绩。
这时，就需要问问自己：我真的是在努力工作吗？还是用勤奋的表象来掩饰逃避思考的懒惰？
03
人际关系，到底有多重要？
人际关系是职业生涯中的重要课题，良好的人际关系是舒心工作的必要条件。
荀子说：“借助于车马的人，不必自己跑得快，却能远行千里；借助于舟船的人，不必自己善水性，却能渡江河。”
这就是“借”的力量，在关系网中，“借”是核心，把握了借力，就把握了关系网的精髓。
台湾巨富陈永泰说：“聪明人都是通过别人的力量，去达成自己的目标。”
所以一个成功人士的背后，肯定有着发达的关系网。
美国《财富》杂志对美国500位年薪50万美元以上的企业高级管理人员和300名政界人士进行了调查。
结果表明：94%的人认为人际关系畅通是事业成功的最关键因素。
有人说：“30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱。”这句话不无道理。
在一个关于哪类因素对职业生涯影响最大的调查中，“个人能力”被大家公认为第一要素；人脉关系因素被排在了第二位。
如果你有能力，并且在能力之外还有良好的人际关系，人脉优势，那么结果往往是一份耕耘，数倍收获。
秋山利辉在《匠人精神》一书中说道：趁年轻时流汗学会的东西，将成为一生的财富。
这个世界一直在变，没有什么是所谓的“稳定”。
提升个人能力才是社会生存的“王道”。
勤于思考、好好经营人脉，保持学习的态度，你才能越努力越幸运。
共勉。
这就意味着我们最美好、最重要、最灿烂的时光，都是伴随着工作度过的，工作占去了我们生命的一半。
在这一半的生命里，工作决定了生活质量，工作就是生活。
初入职场的时候，一位前辈曾跟我说过：
其实工作，说到底比拼的就是思维。
有些工作思维应该在你工作的第一年就培养起来，但有些人工作了10年都不懂。
深以为然。
 |
01
真正决定你未来的什么？
曾听说过这样一个故事：
两个同龄人同时受雇于一家零售店铺，并且拿着相同的薪水。
做了一段时间后，A青云直上，而B却仍在原地踏步。
B很不满意老板的不公正待遇，终于有一天忍不住跑到老板那儿发牢骚。
老板一边耐心听他抱怨，一边在心里盘算着怎么解释他和A之间的差别。
后来老板开口了：“你去集市上看一下，看看今天早上都有什么货。”
B从集市上回来向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
“有多少？”
B又跑到集市上，然后跑回来告诉老板，一共有40袋土豆。
“价格是多少？”
B第三次跑到集市上问了价格。
老板对他说：“你现在就站这儿，不要说话，看看别人是怎么做的。”
老板叫了A，“你去集市上看一下，看看今天早上都有什么货。”
A很快从集市上回来了，并汇报说：
“到现在为止，只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是每公斤0.75元，质量很不错。”
他还带回来一个给老板看。
同样是办一件事，B能分几次去，而A一次性做到位， 并且还能带来样品和信息，这就是两个人能力的差别。
能力决定一个人在职场中的位置，大多数时候我们会高看自己的能力，同时也容易把别人看得很低。
其实，能力的大小并不是在主观比较中得出来的，而是要通过具体的实践来证明。
一个做外贸的，搞定公司的大客户，那么客户所产生的订单就会越滚越大，这就是你的能力。
一个老师，不是只懂授课、批改作业，而是能全面分析各个学生的长处和短板，准确地发挥他们的长处，这就是能力。
在银行工作过的人都知道，面额越小的钱，破旧得越快，就像人一样，能力和价值越低，被淘汰得越快。
一个随随便便就可以被取代的人，不管工作多少年，都不可能脱颖而出。
所以永远不要停止提升个人能力。当你的能力足够强大，不论绕多远的路，都能达到自己的最终目的。
 |
02
你是不是在假装很努力？
《富爸爸穷爸爸》中有这样一则故事：
有一个小村庄，村庄里除了雨水没有任何水源，为了解决这个问题，村里的长者决定签订一份送水合同。
得到合同的两个人中有一个叫艾德，立刻行动了起来。
他每日奔波于1公里以外的湖泊和村庄之间，用他的两只桶从湖中打水并运回村庄，再把打来的水倒在大蓄水池中。
尽管这是一项相当艰苦的工作，但是艾德很高兴，因为他能不断地挣钱。
另外一个获得合同的人叫比尔。
令人奇怪的是，自从签订合同后比尔就消失了，几个月来，人们一直没有看见过比尔。
这点更令艾德兴奋不已，由于没人与他竞争，他挣到了所有的水钱。
比尔干什么去了呢？
他做了一份详细的商业计划，并凭借这份计划书找到了4位投资者。
他花了整整一年的时间，修建了一条从村庄通往湖泊的不锈钢管道，并向周围村庄推销他的送水系统。
每送出一桶水他只赚1便士，但是每天他能送几十万桶水。所挣的钱便都流入了比尔的银行账户。
不少人像上文的艾德一样，认为工作量与成功之间存在着一种直接的联系。
即一个人所投入的人力、物力和精力越多，他获得的成功就越多。
但现实却不是这样。
我们的日常工作大抵有两种做法，一种是巧干，一种是蛮干。
一个人能否干成事，究竟是事业有成还是一事无成，高低成败就取决于巧干还是只会蛮干。
有句话叫做：“拼命干不如巧干”。
意思是说：要卖力地工作，更要聪明地工作。
聪明地工作意味着我们需要用思考代替埋头苦干。
如果你一味地忙碌以致于没有时间来思考少花时间和精力的办法，那只是低水平的勤奋而已。
我们身边有很多人看起来工作很认真，每天都在兢兢业业、埋头苦干，但忙忙碌碌就是没干出什么成绩。
这时，就需要问问自己：我真的是在努力工作吗？还是用勤奋的表象来掩饰逃避思考的懒惰？
03
人际关系，到底有多重要？
人际关系是职业生涯中的重要课题，良好的人际关系是舒心工作的必要条件。
荀子说：“借助于车马的人，不必自己跑得快，却能远行千里；借助于舟船的人，不必自己善水性，却能渡江河。”
这就是“借”的力量，在关系网中，“借”是核心，把握了借力，就把握了关系网的精髓。
台湾巨富陈永泰说：“聪明人都是通过别人的力量，去达成自己的目标。”
所以一个成功人士的背后，肯定有着发达的关系网。
美国《财富》杂志对美国500位年薪50万美元以上的企业高级管理人员和300名政界人士进行了调查。
结果表明：94%的人认为人际关系畅通是事业成功的最关键因素。
有人说：“30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱。”这句话不无道理。
在一个关于哪类因素对职业生涯影响最大的调查中，“个人能力”被大家公认为第一要素；人脉关系因素被排在了第二位。
如果你有能力，并且在能力之外还有良好的人际关系，人脉优势，那么结果往往是一份耕耘，数倍收获。
秋山利辉在《匠人精神》一书中说道：趁年轻时流汗学会的东西，将成为一生的财富。
这个世界一直在变，没有什么是所谓的“稳定”。
提升个人能力才是社会生存的“王道”。
勤于思考、好好经营人脉，保持学习的态度，你才能越努力越幸运。
共勉。
还没人赞这篇日记