九种性格的特点

九种性格的特点：
1号 完美型/完美主义者：世界是黑白分明的，对就是对，错就是错；做人一定要公正、有节制；做事一定要有效率。
2号 助人型/给予者： 感性、热心、友善，善于取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，
有感情账簿。
3号 成就型/实干者： 重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人前的表现；乐于让人看到自己最好的一面，喜欢出
风头。
4号 自我型/悲情浪漫者:浪漫,有幻想,喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，
追求独特的经验。
5号 理智型/观察者： 热衷于寻求知识，序号分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。
6号 忠诚型/怀疑论者： 又称怀疑型。认同及服从权威，有责任感；面对异己者时容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得
优柔寡断、过分谨慎。对盟友忠心耿耿，能不遗余力地保护自己人。对人抱有质疑的态度。
7号 活跃型/享乐主义者：对任何事情都是一知半解，爱好冒险，不愿作出承诺，总希望有多中选择，喜欢前呼后拥，做事
常常半途而废。
8号 领袖型/保护者： 彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者，任性，好战，不会雌伏于权威之下，而会另见
王国。
9号 和平型/调停者： 甘于显示，不求调整，为人被动，对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由
命；强调别人处境的优势；逃避；面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。
九种不同的性格与工作环境的关系：
性格类型 最适宜的工作环境 不适合的工作环境
1号完美型 架构明显，条规清晰，制度严格，需要留意细节 新公司，新生意，变化大
2号助人型 有很多人际沟通，被重视，被爱戴 缺乏正面的人际沟通，不被重视
3号成就型 有竞争，有进取，很快就有工作效果，能够体现自我价值 平静，只讲不做
4号自我型 容许大量创意，突出个人风格，能获得领导欣赏 刻板枯燥的工作，无人欣赏的工作
5号理智型 有足够的时间去思考及分析，独自工作，人际关系不复杂 公开竞争及对抗，与人联系过多
6号忠诚型 有清楚的权力架构，工作职责清晰 工作指引含糊，职责灵活
7号活跃型 需要不时尝试、冒险，千变万化的、快乐的人际工作 重复性的、压力大的、困难的工作
8号领袖型 可建立王国，有竞争及发展的机会 与人分享权力，无法控制结果
9号和平型 简单、平静、无冲突的工作 多变、有竞争、有压力的工作
（摘自《经观商业评论》）