【曾写】什么是职场人际
很多初涉世事的同辈们都会对职场人际有着不太确定的印象。一开始抱着初生牛犊不怕虎的精神，不认为对领导毕恭毕敬、对前辈谦卑尊重是多么大的事情，成长条件优渥的子弟们更是如此。
可是当我们走进了这个单位或者公司，慢慢脱离之前领路人的管辖，慢慢也明白了无论是子弟还是普通家庭的孩子，到了这个庞大的机器上，我们都是那一颗颗小小的螺钉，之间区别并不明显。有时候，反而因为你这个螺钉不那么坚固好用，还会被机器的manager或者其他螺钉训斥嘲讽一番。
据经验，除非是manager家的子弟或者是同系统内部级以上officer的娃，基本无法保证一直无虞，因为没有人喜欢草包，绣花枕头也不行。
除了自身工作不给力带来的批评之外，有些时候自身在办公室里的处境还与领导脾性有很大关系，当然这与领导的高级程度呈负相关。
我现在迈入职场两年，前后经历过两位领导，他们各有各的特点：前一位是个从农村一路摸爬滚打上来的年轻人，通过深谙大boss心理这一长项，年纪轻轻就出任核心部门的处长一职；第二位是个个头小小，心思多多的姐姐，同样的明显为boss马首是瞻，也沾了自己前国家级officer子弟身份的光，上位之路同样顺遂。
在第一位上级身边待过的一年多的时间，我慢慢走过了上述的第一阶段，逐渐开始为自己昔日的年少轻狂惭愧自责，时常被他一言不合就发火的习惯牵动脆弱的小神经，因为他时常展现出的冷漠而不断回想自己可能在工作中出现的差池，也走入了另一个极端——如履薄冰，患得患失。
与此同时也不得不承认，是他的严格要求造就了我那段时间竭尽全力将工作做得又快又好，将他提出的问题和自己犯过的错误写在便笺上贴满了工位，也时刻提醒自己一定吃一堑长一智，尽量让他满意，尽量让自己不再挨呲儿。
过程很辛苦，收获虽然没有像电视剧中立竿见影地出任白富美迎娶CEO，但也感觉自己的工作能力走上了一个小小的巅峰。
后来半年前，由于对于一项上至政府下至小蚂蚁都十分重视的工作多次毛遂自荐并让大boss看到了自己的表现，我渐渐脱离了一些第一位领导的管理，成为了第二位姐姐的下属，开始和她开展相关工作。
之前听到过不少关于她人品恶劣的传闻，我却不为所动，因为她与第一位领导相比展现出来的nice程度简直让我如沐春风。经历过狂风骤雨，哪怕是一些寒露和霜冻，在我眼里都是安好的晴天。
不过好景不长，后来从她原来的部门下属嘴中听到了她对我“不服管”表示不满并大肆宣扬，而导火索仅仅是我没有接受她让其他人记录的会议笔记而委婉表达希望自己完成会议纪要的撰写。
一来二去，经过了长时间的自我性格磨炼，我迈向了第三阶段：时刻保持一颗平常心，随时微调自身表现，全盘以不变应万变。这也得益于最近明白的两个道理（道理小婊贝又来啦）：世界上99%的人对别人身上发生的事不会过于（长时间）关注；没有人会过于（长时间）坚持喜欢一个人或者讨厌一个人。
于是一段时间下来，这位姐姐对我的工作能力有了一定了解，可能一定程度上对我挺着圆肚皮还不怕加班雷厉风行的工作态度有所欣赏，也深知在这N多项庞杂的工作上，我是她唯一的下属，也是唯一的依靠。她早已习惯发号施令，但现在听从命令的只有我。换言之，只有我能和她荣辱与共，相依为命。
俗话说没有无缘无故的爱与恨，只有利益，说的就是这个意思吧。
一个跟我关系不错但长时间活在自我小世界里的男孩说，我觉得咱们单位的人际关系太微妙太复杂了，我hold不住，他们太有心计。实际上为求自保，我们人人都不得不一定程度上工于心计，但我们更应当看透人性中那一丢丢弱点。利益当头。你是有用的，对方就会对你保持笑脸，你们之间的关系也得以维系。职场中，这样安全的状态，真的足以。
“以一颗平常心，应付早晚会来的种种不确定。”
-2016.7.5
可是当我们走进了这个单位或者公司，慢慢脱离之前领路人的管辖，慢慢也明白了无论是子弟还是普通家庭的孩子，到了这个庞大的机器上，我们都是那一颗颗小小的螺钉，之间区别并不明显。有时候，反而因为你这个螺钉不那么坚固好用，还会被机器的manager或者其他螺钉训斥嘲讽一番。
据经验，除非是manager家的子弟或者是同系统内部级以上officer的娃，基本无法保证一直无虞，因为没有人喜欢草包，绣花枕头也不行。
除了自身工作不给力带来的批评之外，有些时候自身在办公室里的处境还与领导脾性有很大关系，当然这与领导的高级程度呈负相关。
我现在迈入职场两年，前后经历过两位领导，他们各有各的特点：前一位是个从农村一路摸爬滚打上来的年轻人，通过深谙大boss心理这一长项，年纪轻轻就出任核心部门的处长一职；第二位是个个头小小，心思多多的姐姐，同样的明显为boss马首是瞻，也沾了自己前国家级officer子弟身份的光，上位之路同样顺遂。
在第一位上级身边待过的一年多的时间，我慢慢走过了上述的第一阶段，逐渐开始为自己昔日的年少轻狂惭愧自责，时常被他一言不合就发火的习惯牵动脆弱的小神经，因为他时常展现出的冷漠而不断回想自己可能在工作中出现的差池，也走入了另一个极端——如履薄冰，患得患失。
与此同时也不得不承认，是他的严格要求造就了我那段时间竭尽全力将工作做得又快又好，将他提出的问题和自己犯过的错误写在便笺上贴满了工位，也时刻提醒自己一定吃一堑长一智，尽量让他满意，尽量让自己不再挨呲儿。
过程很辛苦，收获虽然没有像电视剧中立竿见影地出任白富美迎娶CEO，但也感觉自己的工作能力走上了一个小小的巅峰。
后来半年前，由于对于一项上至政府下至小蚂蚁都十分重视的工作多次毛遂自荐并让大boss看到了自己的表现，我渐渐脱离了一些第一位领导的管理，成为了第二位姐姐的下属，开始和她开展相关工作。
之前听到过不少关于她人品恶劣的传闻，我却不为所动，因为她与第一位领导相比展现出来的nice程度简直让我如沐春风。经历过狂风骤雨，哪怕是一些寒露和霜冻，在我眼里都是安好的晴天。
不过好景不长，后来从她原来的部门下属嘴中听到了她对我“不服管”表示不满并大肆宣扬，而导火索仅仅是我没有接受她让其他人记录的会议笔记而委婉表达希望自己完成会议纪要的撰写。
一来二去，经过了长时间的自我性格磨炼，我迈向了第三阶段：时刻保持一颗平常心，随时微调自身表现，全盘以不变应万变。这也得益于最近明白的两个道理（道理小婊贝又来啦）：世界上99%的人对别人身上发生的事不会过于（长时间）关注；没有人会过于（长时间）坚持喜欢一个人或者讨厌一个人。
于是一段时间下来，这位姐姐对我的工作能力有了一定了解，可能一定程度上对我挺着圆肚皮还不怕加班雷厉风行的工作态度有所欣赏，也深知在这N多项庞杂的工作上，我是她唯一的下属，也是唯一的依靠。她早已习惯发号施令，但现在听从命令的只有我。换言之，只有我能和她荣辱与共，相依为命。
俗话说没有无缘无故的爱与恨，只有利益，说的就是这个意思吧。
一个跟我关系不错但长时间活在自我小世界里的男孩说，我觉得咱们单位的人际关系太微妙太复杂了，我hold不住，他们太有心计。实际上为求自保，我们人人都不得不一定程度上工于心计，但我们更应当看透人性中那一丢丢弱点。利益当头。你是有用的，对方就会对你保持笑脸，你们之间的关系也得以维系。职场中，这样安全的状态，真的足以。
“以一颗平常心，应付早晚会来的种种不确定。”
-2016.7.5
