携程亲子园事件-在没有具体的监管条例出来前，我们怎样才能保护我们的“软肋”

最近携程亲子园教师虐童的事件弄的纷纷扬扬。从监控视频看，老师对孩子喂芥末，无缘由推怂，卡耳朵，给孩子脱衣服时直接毫无缘由的将小书包摔倒地上，无辜推搡孩子。凡是看过视频的均唏嘘不已，对畜心老师的行为咬牙切齿。
携程亲子园是日常托管服务项目，目的是解决职工1岁半至3岁左右的孩子在上幼儿园之前无人看管的问题。开办亲子园的初衷是非常好的，着力于解决职工的现实问题，但最后呈现的结果确实认人无法接受。
3岁以下的孩子，幼儿，刚刚学会走路和说话。年龄特别小的孩子，恐怕连说话的都毫无连续性。这个阶段的孩子是最无助的阶段，他们无法表达自己，也无法自己判断是否正确。如果老师对其有虐待的问题，他们根本不会去向家长表达。而视频中的畜心教师也正是在这种情况下，对孩子伸出魔掌。
先不看该幼儿园的运营方的背景和某些机构有多少的千丝万缕，仅从职业操守来看
1. 畜心老师是如何被招聘，应征上岗的
幼儿期是一个人最无助的时期，无法保护自己。幼师应该是所有教育阶段中，最需要耐心，爱心和职业操守的群体，而现状反而是，幼师的入门门槛是最低的。 很多幼儿园一个班级配备2-3名老师，除主班主任老师以外，其他的辅助生活老师等均是无任何门槛的准入。只要体检合格，即刻上岗。由于要求不高，所以鱼龙混杂。但在幼儿的心里面，却对老师无比的依靠，老师的一句重话都会要孩子伤心不已，这种虐待将在孩子心中留下多深的烙印，对其成长后的影响，根本无法想象。
2. 亲子园老师虐童的问题，不是一名老师的问题，其他老师都在默许
从视频看，畜心老师在给小朋友脱外套时直接将小书包摔在地上，随后直接将小朋友推倒在桌角旁，这些动作戏在上演的时候，其他两名老师均在场旁观，但两名老师没有一位伸出援手，看似该场景对他们两个已经习以为常。足以推论这种虐待已经不是短时间的行为，虐待长时间存在着且均被学校和老师默许着。
当一群人的良心出问题时，孩子们怎能逃脱魔爪。
3. 学校的纵容
学校有监控视频，虽然不对家长开放，但学校负责人，办公室的人员可以随时查看。再此之前学校不可能不知道有这种问题的存在，但密而不发，在没有被家长捅破前，学校任由畜心老师施虐，学校的管理何在。
4. 携程的监管
亲子园的运营不是由携程自己负责，但对于甲方，他有必须的监管权。定期抽查，反馈是携程应尽的责任。但很可惜，携程完全没有实施过监管责任。
接下来，我们能做什么
老师被严惩，亲子园被停业。但这些又怎能解决孩子心理的创伤。三岁前是安全感的建立期，经过这样的虐待，孩子的安全感何在。这些孩子该怎么办，这些孩子都是在大人上班时无人看管的孩子，所以才在如此弱小的年纪送入亲子园。亲子园停业了这些孩子的去向如何？
种种的问题，无人可解，但我们能做到的是：
一：选择可信赖的幼儿园
 实地考试后，选择信赖的幼儿园。尽量选择有监控视频的幼儿园。有全天候的视频监控不代表一定没有黑暗的行为，但至少我们可做到免正常上课期间的，可以监控到孩子的一举一动。
上幼儿园前和幼儿园老师多沟通，有的时候眼缘，感觉真的胜于一却逻辑推理。如果你在和老师正常沟通中，都发现难以名状的不舒服，那么真的别把孩子送进去。
不是我们看世界总是带着负面的情绪，而是我们的孩子真的经不起如此的折磨。
二：每天观察孩子放学后的反应，是否有异常。
不要只在孩子身上出现大面积的淤青时才发现孩子出了问题。在这之前，孩子是否连续几天都没有精神，是否提及到幼儿园就嚎啕大哭。 是否提到老师的名字就惊悚不已，孩子行为的背后都会有一个很简单的原因，不是简单的一句，他/她不愿意去幼儿园就可以解释的。
三：教会孩子沟通，和孩子扮演角色互换游戏，让孩子扮演老师，来表演一天的日常。了解孩子在幼儿园的一天起居状态。
我们那么爱我们的孩子，在把我们的软肋送给别人之前，我们自己一定要擦亮眼睛。