最基本权益不能保证的公司，还是不去的好

作者：怖诲 选择，有时候是单向的，有时候是双向的，如果是双向选择，那肯定要你情我愿，这没什么好说的。 因为我也到了求职的时候，所以听到了很多不太好的话，现在有很多公司竟然不让员工问工资，这是什么道理？一个月干这么多活，都不知道能赚多少钱，是不是傻了？ 有的公司说讨厌员工问加班费，真是可笑，现在很多企业加班是不可避免的，既然如此，这些问题都应该尽早解决，说的明白一点，如果说是员工完不成任务那是员工的问题，可是如果企业强制要求已经完成任务的员工这又怎么说？ 竟然还有公司讨厌员工问五险一金，这个真的是厚颜无耻了，交不交，交多少这些都要说清楚，一般讨厌问的要么是不交的，要么是按最低标准交的，没有一家是按最高标准交的然后还讨厌员工问的，一般按最高标准交的公司都会提前告诉求职者，而不是等着员工问，有的话让别人开口是难为情的，还不如自己主动一点，毕竟是早晚要面对的，难不成你还能瞒住？ 的确，很多时候求职者是处于弱势地位的，不过，这并不意味着我们要卑躬屈膝的，求职不仅仅是公司选择我们的过程，也是我们选择公司的过程。 很多人可能会说这些公司刚起步，潜力很大，很可能就是以后的BAT，可是，这并不能成为理由，如果你们公司有魅力，吸引到不要钱的人才是你们的本事，可是如果靠所谓的坑蒙拐骗，是不行的。 如果一家公司不能保证自己的员工的合法利益不受侵犯，那这样的公司也没必要选择。 很多公司老板说钱不重要，对，钱不是最重要的，那你看一下老板的生活，如果老板和员工一样，那没什么好说的，看公司的未来，如果老板整天山吃海喝，还告诉你钱不重要，你信不信？ 公司肯定希望你天天加班，不休假，不要钱，谁能做到？很多时候不要相信那些所谓的“鬼话”，他们连自己都说服不了，只是在坑你罢了。 人，总是要生活的，当然了，很多东西的确比钱重要，可是，这些公司给你的是否真的是这些东西，你还是要辨别清楚的，别被人骗了还不自知，还用梦想来麻痹自己，那就是真正的可悲了。 有的东西，是可以一票否决的。 2017.11.25