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1,创始人共同出资设立
2,45岁左右开始组建筹委会,十年以内确立创始人
3,认同放弃依靠亲属养老的核心理念
4,明确新人的准入,增资扩股的条件,退出的条件
5,明确个体和集体的边界
6,做到共有财产的保值增值
7,
从成员的视角来看,与普通养老院客户的区别
1,按时间缴费和股份制,顾客和主人的区别
2,是否有子女对自己尽赡养义务的区别
3,
风险点
1,收入和支出的可持续
2,成员思想的不确定
3,运营中的产生的法律法规政策风险
4,
待探讨待完善
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愿为西南风,长逝入君怀