为什么肯德基在中国的时薪可以这么低，11．3元／小时怎么核算的

以下是肯德基的一则招聘启示一一

肯德基餐厅招募服务员:

一、福利待遇:

全职员工:11.3元/小时，入职即享受五险一金。同时还享受带薪年假、病假、婚假等，享受夜班津贴，季度依据工作表现享有绩效奖金。法定节假日三薪。

普通兼职：已经有一份稳定工作并且缴纳养老和医疗保险，利用业余时间兼职。11.3元／小时，享受工时补贴，夜班津贴和节假日3薪。

二、有良好的晋升渠道:

服务员-训练员-组长-储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位

三、岗位要求:

身体健康，18-45周岁，初中及以上学历，五官端正，亲和爱笑，热爱服务行业，能够适应早晚工作和快速的工作节奏，有相关工作经验者优先录用。

四、报名方式:彭经理：15927600996

罗经理：15572253333

餐厅电话：3323690

地址：新天地广场一楼肯德基

欢迎你加入，成为我们的伙伴😁

众所周知的著名快餐店肯德基，在中国目前有多少门店？有多少员工？这是一个相当庞大的数值。更厐大的是这群拿着11．3元时薪的中国员工为肯德肯创造的财富。一个四线城市的中心店日营业额轻松过六万，偏一点的地段日营业额两万左右。一二线城市就不必细说了。一个春节前后营业额成几倍增长，可以说是明符其实的财富帝国。

这样的产值神话背后藏着是一群什么样的人？兼职的学生、学历不高的小伙子、外加一群小嫂子。

我们可能都曾在肯德基消费过。干净快捿时尚的消费环境为许多人喜爱，而背后高强度的劳作却不为人知。

早晨八点早班的员工来开店，中午十点中班员工上岗，下午四点五点晚班员工到岗，直到半夜二点甚至四点打烊收工。晚班工时凌晨两点截止，超出不计工时。中午吃饭半个钟至一个钟，不计工时不提供餐饮，有个所谓员工餐得自掏腰包十六元一份。以肯德基支付的薪资水平员工吃不起这个套餐，只得自带了。

员工一进工作站，就可能忙的一整个上午顾不上喝一口水，不喝水也有好处，厕所当然也免了。这是常态。餐点开始时感觉每个人都是机器，只是肯德基工作链上的一个物件。烫伤，割伤那都不是事，至少在这里没人把它当成事。每一都有的破皮流血。既然只是物件当然也就没有人权。

这是一种很理所当然的剥夺。一个大把大把赚钱的企业，一大群拿比最低时薪还低许多的员工！当然，低处的诉求一向是无人理会的蚊子呻呤。对弱势群体视而不见总是来的特别省心。