四月春季开始的工作规划
“当断不断反受其乱”
不在这里去分析两个offer的优劣了，既然掷骰子做出了决定，跪着也要走完。接下来就应该是抱紧自己的选择，想出100个理由美化它，完全忘记另一个备胎的存在，然后榨干现有职位的所有知识，给自己定个期限，完成既定的目标。
因为我在某yi已经有1年的视频营销经验了，所以我准备给予同样的1年时间，去尝试在线教育产品运营。Fair enough.
我搜集了深圳（因为明年可能会考虑回南方）那边大厂的教育中高层职位，查看他们JD，开始一条一条地去准备。
分析归纳一下中高级教育岗位需要具备的工作技能（or加分项）
1、学习流量采购和管理方法：CPC、CPS、CPM、CP等采购方式，熟悉广点通、微信广告的投放平台，有代理商和流量渠道管理经验；
现有程度：- - - - - （0颗星）
2、跟进学习最新的行业动态，了解最新的教育产品（智慧课堂，智能批改等）、参加行业会议，完成市场调研的竞品分析报告；
现有程度：★ - - - - （1颗星）
3、积累在线教育行业，大型促销和事件营销活动的策划、运营和执行案例；
现有程度：- - - - - （0颗星）
4、大型品牌市场活动，对外大会、产品宣讲和培训活动的组织执行能力和商务沟通能力；
现有程度：★ - - - - （1颗星）
5、具有一定的产品软硬件技术理解能力，并熟悉微信生态以及SaaS、PaaS产品；
现有程度：★ - - - - （1颗星）
6、运营数据的分析能力
现有程度：★ - - - - （1颗星）
7、全国教育渠道资源以及人脉关系；
现有程度：- - - - - （0颗星）
8、完成出色的KPI：交易额、品牌影响力；
现有程度：- - - - - （0颗星）
9、团队管理能力，MBA优先；
现有程度：- - - - - （0颗星）
10、深厚的文字功底
现有程度：★ ★ ★ - - （3颗星）
11、英语流利；
现有程度：★ ★ ★ ★ ★（5颗星）
好了，看来我努力的空间真是极大极大的了，这一年可以有够忙活的了。sad face. 11条工作技能都应该有对应的学习和提升目标，但是我还没想好每一条对应的提升方法，会继续补充。
但是我已经有大概的短期目标，希望先从以下的入手，培养感觉（主要为了让自己忘记另一个备胎，好好沉下心来工作）。
短期 to-do-list
1、把后台权限开通，研究相关数据（课程销量、网页点击热区等）
2、申请教课当讲师，深入体验教学产品
3、研究不同竞品的课程详情页，把最近的“早练团”课程页做好
4、报一个用户增长的在线课程进行学习（可换成看书/或产品策略课程）
