自我缺点、目标

1.工作不要夹杂个人情绪，不要因为胆却、负面情绪、可能得到不好的结果，而影响正常的流程和思维。不要害怕被骂被拒绝。就放弃求证的过程。 做事就是做事，

eg：不要因为这件事情做了很可能得不到好结果就放弃，而另想方法，要试过不行才转换方法。至少很多东西直接问会解决的更好更快。

VK事件 ： 因为一个试工人员的问题，让我和VK吵起来。 我的核心问题是：我想当然的认为辉哥不会帮我解决问题，没有实践就向VK提问，因为个人情绪影响了做事的流程。 放弃求证，把假设当做结论。 沿着假设越走越远。 以为每个人都应该对事业爱之深。 其实完全忽略了人之间的异同。

这也是说明我的待人方式是以自我感觉为中心的， 当我开心的时候我不管别人需要什么我都会尽力去满足，哪怕是个陌生人，然后一直付出。直到我觉得付出够了负面爆发的时候，然后对接下来遇到的事情进行索取，一旦得不到回报就会有脾气，吵架。

优点在哪？平时对别人很友善，但是会把气撒在身边亲近的人身上。因为多数都是亲近的人容易遇到我负面情绪爆发的时候。所以整个人看起来很和蔼可亲，

缺点在哪？但是就像那句话，把温暖给路人，把寒冷给家人。一旦距离过近就会感到不适。最重要的就是不以事物本身的合理性作为回答的依据，而是以个人的感受为依据，心情好的时候谁都帮，负面的时候家人都会因为小事骂。

改正方法：以事情为中心，事情的大小轻重和量力而行，对于不合理的要求要说NO，对于并不高兴的事情，要说明白自己为什么不高兴，说不定能一起想到更好的方法双赢，对于自己高兴的事情说出自己为什么高兴，说不定大家可以一起高兴。尽量不要因为自身喜好而影响事情的正常处理。

2.确认完全部情况在下定论，不要猜测下结论，猜测的结论只是假设而不能当结果！不要把别人的吐槽、说法当结果，这也是现象的一部分，透过现象观察原因、本质。