自我的SWOT分析--离开世界五百强之后（二）

离开公司，大多数人跟我说的就是“先玩半年，好好休息。”的确，IT这个行业真是拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心。想想自己在公司的这些年，这个结局也算是“圆满”了。第一个大计划，就是实现一次赏樱之旅。而且是不用想着公事和客户，踏踏实实地去玩，真的很幸福。

附送美图，拍摄于奈良

说起来我真的是很幸运：有公司的补偿金，家里没有任何负担，可以享受下有张有弛的生活。所以也提醒一下“月光”族们，手里有积蓄是件很重要的事。有足够的钱，不愁吃穿，才有权力拥有更多的选择。

当然，我远没有达到财务自由，所以必须要对下一步有所计划。尤其是在未来充满那么多不确定性的今天，必须要考虑工作问题。所谓知己知彼方能百战百胜，找工作也一样。要对自己、对市场有客观的认识。在公司，我们都学过SWOT分析，所以首先可以套用这些在公司学的知识，对自己有一个分析和定位。

自己的优势：

我曾经先后在两家知名IT厂商任职，都是业内的顶尖公司。虽然现在的外企有点“落难凤凰不如鸡”的意思，但500强的名气和影响力还是有的。而公司给予我们的，除了工资福利，还有几样重要的东西：各种培训，系统思考的思维模式。

在两家公司都接受过各种销售技巧、PPT制作、演讲技巧培训等。我们在培训中的做call演练，虽然在实际操作层面可能与国情不符，但这些方法论总是经过千锤百炼，具有一定价值的。据说，在公司如日中天的时候，这些培训都能直接当学历用。当然，这些都是老皇历，这些在面试中可能根本不会有人关心。但如何开场，如何应对问题，这些难道不是已经溶入到我们血液之中的技能技巧了吗？

再有就是在公司的转型期，会提供各种线上线下课程，并要求我们学满课时。这一点我很后悔：当年的好多课都没认真听过，考试也是基本靠蒙。作为业内的领先企业，这些培训对于增加业内常识还是有一定帮助的。还在公司的同事们，请大家务必珍惜。

除了培训，在公司的良好口碑以及人脉，也是我的优势之一。曾有前辈对我说过：我现在手里最大的资源，就是与老东家的关系。感谢同事、老板们给予我的良好的评价，让我很快就得到了一个工作机会。只是我实在不想马上进入这个糟心的状态，pass掉了。所以：对于本职工作，可以不爱，但一定要认真对待！这个圈子很小，其他人的评价很重要。

最重要的财富和经验：我曾经参与过的那些项目。尤其是那些金额庞大，历尽千辛万苦，经过无数次反转签回来到单子，都是个人能力的体现。

再说说我的弱势：

曾经接到过一个猎头电话，说用人单位要求有针对某行业十年以上工作经验的销售。我很清楚一点：人家的期望值一定大于我的能力范围。我常开玩笑说我们是以“人海战术”取胜的公司，曾经出现过因为甲乙双方参加会议人数过于悬殊，厂商代表分批入场的情况。在这种的公司里，分工过细，我们每个人做的事都过“专”。参与过的项目不少，但若论每个人对于这个项目点影响，又可以说微乎其微。毕竟，这里不是讲究个人英雄主义的地方。当然，万事都是双刃剑，我在公司内部的协调能力，团队合作能力，也可以说是我的强项之一。

年龄问题，这个问题不能回避。必须承认这是一个十分尴尬的年龄段。有些人已经做到了管理层，没有用人单位需要那么多每天除了开会就是review的职业经理人。好在，我是一个不思进取，始终奋斗在一线的基层员工。但对于缺乏斗志的40岁年龄段员工，想找到满意的工作，恐怕就需要持久战了。

还有一点不能忽视的问题：关于企业文化问题。尽管我们常说现在的外企已经没有“文化“，但这么多年我们都是在相对宽松的环境中工作的，不用打卡，也不用坐班。所以还要做好一个思想准备，就是也许不会再遇到这样宽松的工作环境。

很多人也建议我不妨尝试下自己感兴趣的事情。那么问题来了，自己有什么兴趣爱好和特长呢？

除了睡懒觉，我能坚持下来的爱好就是健身，读书，旅行、写游记和追《名侦探柯南》了。至于最后一个，很多人问我“是不是知道很多杀人手法”，除此没有任何意义，可以直接忽略。健身嘛，也只是爱好者的程度，远达不到“达人”的水准。游记是我众多爱好中的一个小亮点。去年我的投稿《2017年的生日礼物，就是登上富士山》很快就被选用；在旅行社网站上发表的原创游记《耶路撒冷，三教圣城的美丽与哀愁》也有不错的点击率。在出版社工作的朋友说我适合做旅行作家，只可惜她们出版社和旅行实在八竿子打不着。如果能把爱好发展成事业当然很美好，但前提是必须可以做到极致。

可以用来虚度的时光是美好的，但也总是飞快的。所以：如果没有想好自己要做什么，就不妨两条腿走路，一边寻找工作机会一边挖掘自己的潜力。趁这个机会，多观察也多学习。这个年龄段很尴尬但也很美好：我们拥有不错的人脉，好友遍及各个企业；我们有一定的经济实力，有一定的空间可以做多选。机会总是有的，前提是你必须要有准备。