为人处世（持续更新中……）

1-做任何事，不要一厢情愿，急于求成，必须有进有退，有所迂回，保持弹性。一方面要督促手下干活，一方面也得团结手下众人，不能强硬到底，造成对立，否则，物极必反，终会有人反弹 2-人心的动员，既可以通过正面鼓动来刺激，也可以通过反面压抑来刺激，全在因地制宜 3-遇到不便回答的问题，就不回答，因此既不会出错，又让说话对方觉得自己深沉，让自己站在主动位置上 4-作为一个领导，无论多大多小，都要有意识地明确表现出一定的倾向性，你有倾向，你手下的人才会明确知道该怎么做才能从你手里得到好处。你不要做得太隐晦，考验手下的智力。只要你表现出倾向，你不用指挥，事情自然朝着你希望的方向发展 5-态度上当仁不让，行动上步步为营，内心里才是与人为善。人心未必都是险恶，但人心可以被鼓励至得寸进尺，胆大妄为 6-与人的交往，必须认清并把握自己的有利形势，克制对方的心理膨胀，才是长久相处之道。这不是仗势欺压 7-讨论问题的过程，其实也是解决问题的过程。往往问题在被讨论的同时，总能得出相应的结果 8-人做事，一要做出成绩，二要成绩受人赏识。前者要求自己，后者要求别人 9-不能越级传达命令 10-任用一个人，先得收服那人的心，以后就得放手让那人尽量自由发挥。他才不会永远压在上头做指挥 11-心里一直要有一根弦：求知，前进 12-我让他知道，我不怕你，但是非常尊敬你。这是一种微妙的制衡。……这样强势的人，如果你跟他对着干，一旦他发现你的弱点，就能轻而易举击败你。但是，如果你也很强势，却又尊重他，他就会真诚对你。明白了这一点，会相处得非常愉快 13-只要思想不滑坡，办法总比困难多 14-在跟熟人谈价时，一定要先说出你能接受的价格，以处于主动位置 15-残暴是一种手段，怀柔是另一种手段，使用什么样的手段是次要的，达到目的才是根本所在。 16-看一段史料，先要辨明材料作者是谁，有什么倾向，掌握了这个规律可以让我们少走很多弯路。 17-将欲取之，必先予之。 18-从一个人第一次上门关注的焦点，可以看出一个人的潜在本质。 19-别跟官僚谈正直，官僚都只有权谋，只会说权宜之计。 20-越接近对方的水平，就越了解对方的强大，就会越来越畏惧。当他的畏惧达到极点的时候，也就是它能与对手匹敌的时候，以颤抖之身追赶，以敬畏之心挑战。 21-器小无远见，志骄好生事 22-天道有常，或因人势而迟，然终不误。 23-