刻意练习读后感

和很多畅销书一样，噱头大于内容，但是有几个知识确实让我觉得有启发。

1，隐性知识。

隐性知识指的是那些在某项活动中没有形成规律，成文的小知识。我室友L君是一个LOL高手，而我和他相反，游戏非常不通。

有一天我问他：“你会看一些高手的教学视频吗？”

他回答说：”看啊，不过用处不大。很多的原则方法你看一遍就知道了，但是一些小技巧需要自己摸索的。高手的套路有用的有，但跟多的没有可操作性，可复制性。”

现在想起来这段话，那些可操作性，可复制性不强的套路不就是隐性知识吗？积累隐性知识的学习就像提高游戏的小技巧那样非得在实操中了解掌握。这也是为什么练习会这么必要。

2，关于保持动机的办法

保持动机需要从两个方面着手，第一个弱化停下来的理由，例如：抵抗住诱惑，合理的计划，目标不能太难。增强向前的倾向，例如：怎加正面反馈，夸奖。惩罚。找一群目标一致的人一起。精心设置目标，将目标分解。

保持动机确实是一件非常困难的事情，尤其是当遇到困难及取得一定的成果师。而对于非领导者而言，动机的事情可以简单为完成领导的任务。对于领导而言，这种动机的来源就需要究明，需要不时给自己打鸡血。

其实，对于任何一件事情，需要取得卓越的路劲都不是吃得苦中苦，方为人上人。取得卓越需要很强的动机。而动机的来源最好的途径就是保持兴趣，不断取得成果获得正面反馈，而不能以吃苦来激励自己。因此想要取得卓越成就，需要找准兴趣点和优势项。

独行快，众行远。人在单独做事情的时候做决策，做反应往往很快，所以独行快。但是独行的缺点之一就是获得反馈少。反馈一少，你很难遇到困难时取得很好的突破。缺少反馈，尤其会降低前进的动机。因此，想要做成大事业，找一群合适的伙伴很重要。