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查看话题 >最近读到的关于工作技能和效率提升的书
平时我会花一定的时间去阅读一些关于提升工作既能和效率的工具书。个人觉得，既然工作和生活都是构成人生意义的一个部分，我们就有必要花时间去琢磨它。下面推荐几本关于提升工作技能和效率的工具书，希望对大家都有帮助。
1、《工作的意义》
推荐理由：在你投入工作之前，应该了解一下你为何工作，为谁工作？如果没有在工作之前去思考一下工作之于你的意义，那么一旦遇到挫折的时候，你就会很容易嚷着要放弃。工作就跟伴侣一样，不管你觉得它有多好，总会动过分手的念头。可能是在每个加班的周末，每次挨领导骂时的窒息，又或是被突如其来的橄榄枝撩拨的时候。尽管辞职的时机有很多个瞬间，但最让人坚决的瞬间，应该是这份工作失去了对你所有的意义。那么我们不禁要问，工作的意义是什么？或者说，工作到底给你带来些什么，让我们对他契而不舍，又爱又恨？这本书相信能给到你一些答案。
2、《新员工的差距是怎样拉开的》
推荐理由：这本书是为职场菜鸟和准备跳槽的老油条所写的。作者跳槽并不是上一份工作的延伸，职场上的准备，应该从起跑线上就开始了。拉开你与其它员工的起跑线不在于进入职场的那一天，而在于你进入职场之前。书中以90天为期，分别给我们从入职前、入职时及入职后提供了若干条贴心的建议，相信读完后你会有种恍然大悟的感觉，原来平时在工作中，竟然遗漏了这么多关键的细节。
3、《零秒工作》
推荐理由：介绍了如何将工作效率提高到极致的方法，帮助你更快更高效地完成工作。对于工作中百思不得其解的问题，尝试运用像白纸一样思考的方式：零基础思考。而对待工作，就要懂得关联地、整体地、动态地看待问题，快速建立工作的整体框架。工作不是越细致越好，而是要区别对待，对于重要部分越细致越好，对于不重要部分可适当略过。倘若想要有高质量的工作产出，就必须保持高度的专注力。
4、《深度工作》
推荐理由：这本书讲述了在碎片化时代，如何训练大脑排除干扰，提高大脑的深度思维能力，创造更多价值。并提供行之有效的方法，来帮助我们在做事的过程中避免本能地选择“最小阻力路径”，从而优先选择自己想要完成的最重要的事情。这种深度工作的方法，就是指在没有干扰的专注下进行的工作，它可以把你的认知能力推向极限，最终得到具有创造性和高价值的工作结果。因为决定工作价值的，不是那些琐碎浮浅的表象，而是在于“水面”之下真正的“深度”，这也是我们养成深度工作习惯的意义。
5、《靠譜》
推荐理由：靠谱是比聪明更可贵的素质。每位职场人都需要重视效率、结果导向和重视承诺。大石哲之告诉职场新手，要学会用数据沟通，先说结论，通过任务快速推进工作，并养成在任何时候超越对方预期的职业精神。这本书主要是写给职场新手的工作技巧方法书，借助管理咨询这个服务性质强、跨界范围广的行业，为职场新手总结了入职第一年就应该学会的30条行为习惯。你可以学会用让别人感到舒服的方式跟人打交道，提高效率。管理自己，管理同事，甚至管理你的领导。
6、《思維力》
推荐理由：主要是用来提升思维力的工具书。这本书利用思维框架帮我们高效快速的解决职场和生活中遇到的问题。整本书主要分为两个部分：第一部分介绍一下思维力的强弱对我们生活的影响。第二部分介绍三个应用场景，来展现思维力在职场中的应用。这三个场景分别是：怎样想清楚你要解决什么问题；怎样在时间、资源有限的情况下快速解决问题；怎样说明白一件事。
7、《自律力》
推荐理由：一个人难以做到自律其实是有很多原因，比如人对于自身和外部环境过度自信、寻找客观借口、做事动机错误、害怕自我改变等等。书里面提到一个非常有趣的观点，就是当我们要想做到自律的时候，可以尝试一下“每日问答法”。它会强化我们的承诺，会在我们有需要的时候激发动机，还能够彰显出主动的自律，和被动的自控之间的不同。在这本书里面，作者详细分析了人们难以自律的原因，并提供了很多非常专业，并且切实有效的方法和工具，帮助我们克服环境中的消极诱因，在工作和生活中做出意义深远的改变。
8、《思考的技術》
推荐理由：这本书里最颠覆人的认知的是：经验有时候只是一时的想法，大多数时间，都是不靠谱的。其实经验是用过去的事实来验证今天的假设。这当然是不合时宜的。而在一个公司内部，很多自称有经验的人，他们总是用一时的想法来左右你的判断。在瞬息万变的新经济时代，无论是企业还是个人，要想获得成功就必须掌握科学的思考方式，不被经验的藩篱所困，不被固有的立场所左右。要在掌握数据的基础上，大胆地假设，努力求证，导出结论，这也就是他提及的科学的思考方法。
9、《硬派工作》
推荐理由：这本书主要告诉你怎么做才能获得他人的信任，怎么做事才能突破困境，以及怎么与人交往才能打动人心。以做到最好为目标，付出常人所难以企及的努力，坦荡与困难搏斗。硬派工作有两个特点，一是在面对困难的时候百折不挠勇于创新，另一方面是几十年如一日地将自己做人做事的基本原则贯彻在整个人生中。
10、《12个工作的基本》
推荐理由：这本书从自我管理、人际沟通、团队协作这三方面介绍了引导职业生涯走向成功的12种基本的工作能力。这12中基本能力其实也是我们在职场上必备的能力。它们分别是：乐观力、持续学习力、目标发现力、专业构筑力、亲和力、反应力、语境理解力、人脉开拓力、委任力、商谈力、传授力、协调力。同时仔细阐述了如何通过掌握这些核心的能力，进而解决职场生涯中遇到的种种困境。
11、《流血的仕途》
推荐理由：这一本并不属于工具书，而是一本小说。之所以推荐，是因为全书以李斯的个人视角和他跌宕起伏的仕途，来思考整个秦帝国的发展、强大与没落。虽然它并不是一部正史，却在正史的基础上结合一些适当的推理，比较完整地呈现了李斯这个人物，书中对个人前程的思考、对世势的判断，人性的洞察、对历史的看法，非常值得玩味。地产大亨潘石屹评价这本书时，说它不但是在讲历史、讲古人的智慧，更是在讲人性。而在职场上混，如果对人性和时局的发展趋势缺乏必要认识，那基本上也是晋升无望了。另外，如果喜欢看《人民的名义》和韩剧《秘密森林》的朋友，个人觉得也会对这本书感兴趣。
小结：
其实每一项工作都是有自己的逻辑的，也就是说，要想出色地完成不同的工作，就需要去了解不同工作的最优处理方法。阅读这些工具书，借鉴行业优秀从业者的经验，可以帮助我们从繁杂的事物中解脱出来，认真地去思考自己的工作意愿、态度、流程还有职业的规划和发展，从而能够真正意义上地实现在职业中学习，成长。
