你真的会工作吗？
上周状态非常不好，是坐在椅子上就想离开的焦虑。同事只和我聊了一会，但几乎看透了我长此以往的症结。
工作只是工作，以自我实现为目标才能长久
有一类职场人士，工作不自信，多少年还是一副被别人牵着鼻子走状态，他当然有自己的想法，但却轻易服从于别人的言语，久而久之，更不愿表达自己，一方面扼杀了创造力，另一方面也阻断了会因为讨论而完善的思维逻辑。没有交流就没有进步，这在沟通中是铁律。
我就是这种人，我太愿意聆听别人的想法，对每一个工作都想多角度消化吸收，角度放的太低，缺少了全局意识。合理的做法应该是尽自己所能做到最好，然后想着“基本也就这样了”。
认识自己的不足，比定目标提升自己的能力更重要，前面是基础，后边就是加分项了。
还有一类人，他们想的太多，一份方案理解出很多含义，对同事，自己的表现会造成怎样的影响，对领导，这代表着表现的机会，对公司，这是一次门面问题，结果越想越多，越想压力越大，最后本能写好的东西，硬是不知所云，其实这人脑啊，压力大的时候就更加平庸了。
工作到底是为了什么？我听过很多答案，为了钱，为了生活……我曾经在一本书里读到一种工作方式，就是提供自己的价值，但我当时不求甚解，把他理解成了千手观音的职场哲学，以为所有能帮上忙的事情自己都出力，所有锻炼的机会自己都珍惜就是提供价值的表现，现实却不是如此，公司之所以有分工就是为了让任何人都可以取代，盲目的提供自己的价值，会忽略了自己真正的本职所在，没有根的幼苗是活不长的。
“以自我实现为目标”有两层含义，一层指发挥自己的专长，你的价值会为你赢得机会；另一方面指整个人生规划中你要实现的目标，工作此时成为达到目标的手段。怎么样，是不是觉得已经俯视现状，看的更清楚了。哪些令你沮丧、不安的事情也有了不同的意义。嫉妒、猜疑也会变得很轻，轻到不费心力。
每个人都需要有发泄渠道，以及自己的节奏
我曾经被形容为一副空壳，对方没有恶意，他只是在描述我给别人的一种状态。老实说，我觉得很不可思议，但回忆一下发现也许就是这样，我们想要呈现出的自己和对方感受到的是不一致的。
一些事情的发生像捏泥塑一样，为我们的性格定形，当我们顺从情绪，就成了他的奴隶，任由他引领着自己走向他的终点。如果你仔细思考自己的性格，他的利弊是一开始就能看清楚的，而不是产生坏结果之后愤怒、沮丧、无故找借口换取同情和自我安慰而已。
我们的性格会反映在工作中，他的缺陷也是你职场的雷区，他会限制你的发挥，制约你的结果。一个自闭的人很难和别人合作，对工作的理解，观点的表达成了“脑电波传输”，最终自我沮丧，队友疲惫。所以，即便你要坚持自我，但维持生活的工作也需要你变得开放，去了解，去融入、沟通。
带着情绪工作，你有吗？明明已经很累了，还自我催眠说我不累，明明很想出去走走，却定个1小时写完的deadline，捏着鼻子写，不求甚解。这究竟是自律还是自虐。
身体是世界上最纯真的孩子，他不会管你嘴上说什么，只要他听到你内心的真实声音，他就会去践行。当你说自己烦躁的时候，他绝对不会好好的处理问题，他只在自己高兴的时候工作。你也休想骗他安静，如果他想身处自然，办公室是关不住的，对那时的他来说，世界上已经没有比走出去更重要的事情了。
听从你内心的声音，这句老生常谈，我曾经不得其门而入，即使现在也一知半解，但我会反复提醒自己，当我警觉到足够敏感，就能顺利听到他的节奏，哼出自己的小曲儿。
