记一次饭桌上的交流

父：你20号去HW报道？

我：20号正式离职，22号去北京，23号开始培训，为期一周

父：换工作不要只看钱多就跳，要考虑如何成为核心层，我94年来到上海，98年就成为公司的核心层了，不要只看眼前的钱多钱少，想成为核心层，有时候宁可先少拿一点钱，等你无人可以替代了，公司自然会给你加薪留住你。

我：嗯，这次我离职也是深思熟虑过，我司是一个金融机构，对于我来说想成为一个核心层没有完美的金融学历很难，而且我司核心不在上海，我要发展需要离开上海。

母：又不是每个企业都和你（爸）一样，他在这不好成为核心。

父：有什么区别，每个公司都一。想要成为核心就要多做，该自己做的要做好，不是自己的任务要争取过来做好，但是记得不要抢别人饭碗。我从未做过一天财务工作，现在老板给了我一个新的职务，运营总监，公司所有账务都归我管，因为我比任何人都懂财务。

我：我也有担心，进入HW这样大企业，未来的我是不是就会成为一颗螺丝钉，而再无优势，无法成为核心层。如果按照爸的意思，我是不是应该多做一些，拓宽自己的路子。

父：嗯。进了新公司，记得少说话，多做事，不要议论别人的是非，不要传播别人的话，你不知道三个人中到底有几条心，哪个是好人哪个是坏人，所以你务必不要表态，越是不说话别人越看不透你，话多是到我这个五十多岁的年纪才可以的。在我们公司，我都是说，30岁以下，随便你怎么问，30岁以后再问人，我就会说你毛还没长齐啊？

母：你们现在公司又不是没有过先例，你也听说过了，去了HW更加要小心

我：嗯，知道了。

父：上次周XX说他儿子也去了HW，回头我打个电话问问在哪个部门，有空你们认识一下

我：好，但是他没我大吧？级别也应该没有我高

父：他比你小一岁到两岁，但是级别不一定比你低，不要小看别人。我只是个大专生，但是我手下管的全是本科生

我：这倒是的，网上有说专科生管本科生，本科生管研究生。

父：在一个企业里面，领导肯定不是业务能力最强的，但一定是最会总结的，最会看风水的，你一定要记得学会总结，能驾驭人。另外，HW这样的企业，政治因素比较重，如果没有核心技术，说倒就倒，以前的诺基亚，爱立信这些都是世界巨头，说倒就倒了，你一定要看清形势。

母：只要有技术，倒了可以再换一家嘛

父：再换一家又要重新开始，人生可以重新来过的次数不多，抓住一次就一次

然后扯到了我爸公司有人欠债不还要打官司的事情……没什么印象了