不焦虑 | 是职场人际关系难搞，还是你难搞？
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别让先入为主的误解，
决定了你的态度。
就事论事，
不把职场妖魔化。
1
一个刚大学毕业、即将迈入职场的小朋友问我：“听说进入职场之后，人际交往比较复杂。作为过来人，你怎么看？”
进入职场这些年，我其实并没有怎么被职场人际关系问题困扰过。
我不会去琢磨如何做人，不用戴面具，更多的是关注如何完成自己的工作。
譬如说，我不会为了讨好谁而刻意卖力工作，多揽一些别人的工作在自己身上，人家不领情或对自己的功劳视而不见时，又觉得很委屈。
当然我会出于感恩的心或者助人为乐精神而做一些分外的事，但这跟为了讨好别人而做事完全不是一回事。
另外，因为经历，知识结构及兴趣点的不同，我们和同事可能会比较少有工作以外的交流。
可是，这又有什么影响呢？
既然谈不来，那就干脆少谈吧。好多冲突，就是因为我们勉强试图跟不可交流的对象去交流。
2
为什么会有好多人觉得职场人际关系很难处理呢？
因为他可能在进入职场之前，就已经先入为主地有了“工作后的同事没有同学那么好相处”的误解和偏见。
戴着有色眼镜、怀着警惕心理和戒备心理来看待身边的同事……这样子还怎么跟人家相处呢？
你自己就先是一个“很难相处的人”了！
你事先对同事进行“有罪推定”，观察的重点不是别人身上可爱的地方，而是想挑骨头似地检验自己的“预见性”，还要保持着防人之心！
这样的人，怎么可能跟别人相处愉快呢？
职场人际关系往往是被《办公室潜规则》及《办公室哲学》这类垃圾书给“妖魔化”了的。
某些所谓的人际关系问题，其实就是这种书给挑唆起来的！
《职场生存法则》这种书，能不能让你在职场上混得更成功？
我不知道。
但毫无疑问的是，这种书只会让你觉得职场人际关系真的很复杂。
这样你就已经变成一个别人眼中的头痛问题了，或者说，你正在朝着这个方向努力！
作者介绍：珞宁，“都市修行实验室”主理人，曾任外企高管、杂志主编、世界小姐中国赛区培训师。都市修行的探索者和导航者，变瘦变美不焦虑，这才是修行。
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