他们的工作，就是以貌取人。

我们从未像今天这样热衷于追求时尚的外表。

明星同款、网红鞋包、化妆品、健身，甚至整容，逐渐成了许多人的日常话题。

可究竟什么才是时尚的外表？那些日常像活在电影里的精致人儿，都经历了什么，才活成了我们羡慕的样子？

我跟 5 个站在外表“鄙视链”顶端的人聊了聊。他们曾经都是普通的职场新人：不会化妆、买不起贵的衣服、也不知道什么才是合适自己的风格。在浮华又残酷的时尚行业里，他们经历了无数白眼和反思，最终才能在这个光鲜的环境里坦然自若。

如今，他们对时尚有了自己的理解，还成了行业里“以貌取人”潜规则的制定者。

他们送了我一句来自奥斯卡·王尔德的警句：“只有浅薄的人才不以貌取人。”

● “你身上这身衣服别再穿了” ●

神努西

原《COSMO》专题总监

现某一线时尚杂志专题总监

我是 2006 年入行的，那会儿所有编辑基本都是家境不错的，一穷二白的灰姑娘概率不高，他们没法适应这个环境，因为薪酬特别低。我们拍摄时候外聘的服装助理，一次是 300 - 500 块，但这些女孩很多都开着豪车来的。

我一开始应聘《COSMO》，当主编决定录用我后，就跟我说“你身上这身衣服别再穿了，你手机上挂的毛绒东西全部拿走。”我当时还觉得自己挺时尚的，因为面试我还特意穿了牌子货——阿迪达斯的三叶草。

面试完后我路过透明的办公室，看到里面一批白花花的背部，大家穿着露背装，露着小肩膀，10 年前这样的打扮是特别大胆的。我感觉到这个圈子的人比其他人更愿意去挑战、更愿意改变自己。

之后，我就去看美剧，看美刊，更加重视自己的外在修饰。我会主动去问编辑，我这样的身材该穿什么衣服。我一开始的发型特别打工妹范儿，现在就变成了干练简洁的波波头。

服装编辑中有个不成文的规定，那就是在工作中必须穿得好。即使你是个服装助理，只是个借衣服的人，也得穿的有想法。因为你得去说服拍摄对象穿你借的衣服，这些人可能是商界的大佬，可能是明星，他们很多是比较强势的人，如果你的 sense 不足以说服他们，那么他们可能不会穿你拿来的衣服。后来我发现，那些看起来乖巧、弱势的服装助理就真的会被压下去，而穿得比明星还耀眼的助理拿的衣服，拍摄对象大都会心甘情愿地穿上。

我刚入行的时候主编跟我说“如果你不比读者更智慧和高明的话，你就不要写”。时尚也是一样，如果你的穿着不比身边的其他人更高级，那你凭什么当时尚编辑。

● 因为发型，被调去做酒店门童 ●

Kevin Liu

原 Ermenegildo Zegna 北京区量体师

现担任 PERFECT SIZE 男装定制店首席运营官

我是体校出来的，15 岁之前都在踢球，穿的最多的就是球鞋和球衣。高中时候我腿受了伤，也就跟运动员这碗饭说拜拜了。那个年代，能在精品酒店工作是香饽饽，我就转去职业学校学了酒店专业。

后来酒店到学校招实习生，我去了一家高级酒店——顶着一脑袋染的白毛儿。我怕酒店不让，就白天上班时候抹一层黑粉，在顶盖一圈的头发，晚上回家一洗就回去了。谁叫咱当时是迷 H.O.T 呢！

因为这发型，我第一次因为形象问题被老板叫了过去。她跟我说让我换个发型，我一赌气剪了个圆寸，结果，我就从餐饮部转到了行李部，当了个门童，因为就门童戴帽子呀！

既然是做酒店业，员工肯定都得穿西装，但那时候我觉得西装完全就是工作服，和白大褂没什么区别，那会我管领带叫上吊绳。在酒店这行，我们只觉得有一天你能穿上条纹的、能穿上藏蓝色的，就肯定是往上爬。藏蓝色是最 Top 的象征。

直到 09 年精品酒店的生意跌入谷底，有个转去奢侈品行业的同行叫我去杰尼亚，我才开始对个人着装和形象有了彻头彻尾的转变。那时我等于重新开始，从酒店的管理位置，回到了一个初级销售。

杰尼亚的一位上司有次找我谈话，对我的影响很大。那天我刚下班，把西装换回了卫衣牛仔裤和球鞋，他很平和地和我讲：“Kevin，如果你的客户看到你平时是这样打扮，你觉得他们还会相信你吗？”

我明白他的意思，但我觉得难道工作和生活不应该分开吗？他告诉我，凭你的能力，有可能坐到高位，但恐怕坐不了很久，因为你并非真的爱西装。他建议我用制服额度去真正买一身杰尼亚的西装来穿。

我买了，也穿了，几个月后，我发现我也很适应穿西装的日子。这么多年过去了，我也坚信，如果我自己只是为了应付工作而穿西装，打扮得马马虎虎，我怎么可能让客人相信我们的产品和建议？

当然，赞美也是促使一个人改变形象的原动力。有几次我穿着订制西装去参加妻子的聚会，她那些不认识我的女同事竟然会来跟我要微信，当然，我礼貌回绝了。但想想看，我不帅，又算不上高大威猛，年纪也不小了，按一般人看，早该属于油腻那一圈了。

人靠衣装马靠鞍，满腹经书先看脸——没辙。这点无关于你天生是什么样，对于男性而言，阅历和眼界不仅写在脸上，更在衣着上。（当然你老婆可能不放心。）

● “原来他们都叫我古墓女侠。” ●

Fanfan

原《芭莎艺术》副主编

现任职于某艺术中心市场部 我过去的照片没留几张，你看到的这张，还算好一些的。

怎么形容我过去的样子呢？我记得当时刚去一家男装杂志，同事给我起的外号叫古墓女侠，意思就是土得出神入化，土得傲视群雄。有人甚至很 mean 的问我，是不是在政府学校当过思想政治老师。

其实他们说的不夸张。我当时的职位是专题编辑，以为自己走的是“出淤泥而不染的”清流路线。那时我身边的朋友都是刚毕业不久的文艺青年，骨子里认为，我念过书，也自诩有些见识，和朋友们讨论的都是文学、艺术和社会话题，不屑于描眉画眼这种事。青春和学识，被染上过多的脂粉气就变了味了。

之所以转变，是因为换工作面试。当时我有一个《芭莎艺术》的机会，我很想去，也有所耳闻时尚集团对着装方面要求很高。我特地穿了一件宽松的大衣、一条紧身的连袖裹裙、还穿了高跟鞋，没化全妆，只抹了大红色的口红。当天《芭莎艺术》的主编面试我，一上来便跟我讲，你形象挺好的，可以多做些和品牌合作的事情。那是我第一次在职场上被人夸奖形象好，也让我开始意识到，原来“女为悦己者容”的确不假。

到了新公司完全不一样，我刚到没几天老板就给我布置了拍 LV、Dior 软文的活儿，我完全不懂这些奢侈品，也不大知道该怎么跟摄影师沟通。但环境的确会让人迅速成长。后来和更多的艺术界的人打交道、开始做大型活动，这对我的形象不断有了更高的要求。

收入的增加也让我在这方面有了很多的选择，但我相信不是要穿得从头到脚都是超级大牌才能有那个气场，我到现在也没有买那么多一线大牌，只是我比较确定我要穿什么样类型的东西。

你要问我现在招人会不会看着装、看形象，我肯定会看——如果你今天是 20 到 25 岁，还没找到自己的形象定位，我不会苛求，但随着你的阅历和经验的增长，找到合适的形象风格是一个 must。特别是针对像做市场、传播这样需要频繁和外界接触的岗位，你代表的是公司——比如在像我们这种企业文化比较包容的公司，你可以穿的很街头，可以有很多纹身，也可以很 Celine 那种，但最重要的是干净、并且有一套风格。

这真的不完全取决于你花多少钱，或者天生颜值高低，也并非是看一些搭配指南就能学会的，有时候它就像读书、看电影或者思考问题一样，逐步地留在你血液里。

● “你怎么胖得跟大妈一样啊” ●

Alice

某精品皮具品牌大中华区视觉陈列部资深经理

我是香港来的，可能人们以为香港人应该挺会打扮，又在奢侈品行业，可我有个致命伤：26 岁之前，我很胖。记得当时甚至有人跟我说：“Alice，你怎么胖得跟大妈一样啊！？”

我不能骗人说，OK 啦时尚业现在很包容，什么身材都是美的这样的话——没办法，这个行业的确是看形象的。

2010 年，我到了北京工作，可能是因为刚去水土不服，没什么胃口，一下瘦了十斤，那感觉就像中了彩票。自那之后，我开始会控制体重，适当调整饮食。

我并不是一上来就找到合适自己的风格的，小时候觉得一身黑就是最有型的打扮的了，但我是做陈列的，经常给陈列模特做不同的搭配造型，然后也开始去尝试更多的风格。再后来我搬到上海，从二字头的岁数走到了三字头，去了一家法国时装品牌做 VM（陈列），那段时间是个分水岭，才开始找到比较稳定的穿衣风格。

外人总觉得时尚业怎么那么肤浅，总要以貌取人，但这是有道理的。我们在招聘的时候，真的会从照片上获取第一印象，比如奢侈品牌真的不太喜欢那种化妆、打扮走网红路线的人，或者连头发都没梳好的男生。再比如，陈列这个职位，我在面试时候会看对方是不是留很长的指甲，或者涂指甲油，因为我们日常工作经常要搬运货品，你留指甲或涂指甲油就很不专业的。

当我们去总部开会，同时期全球各个分支的同事都会来，如果你穿的很糟糕或者毫无特点，怎么可能指望总部的同事在那么多不熟悉的面孔里能迅速记住你呢？况且，我们都会尽量穿自家品牌的衣服，如果你没有个人特点，一样会被淹没，所以真不是一身超级大牌行头就等同于好形象了。

我现在也会买一些便宜的衣服。比如我前一阵子穿的一件西服，别人问我是不是 Balenciaga 的，但其实是我在淘宝上花一两百买的，效果也很好。

说一句很鸡汤的话，但也的确算是我的一点小感悟——穿衣打扮不可能有参考书或正确答案，你的生活也就是你的风格。

● 穿错了，被盯 2 秒钟你就知道自己错了 ●

Sasa

某国际品牌高级公关经理

我入行 13 年了，没有穿错过衣服，我的原则是可以穿得丑，但不能穿错。

刚毕业的时候加入公关公司，就开始承接奢侈品的活动，当时公司要求我们要以黑色套装为主。那个时候买的都是 Zara、H&M 这些牌子的黑色套装。虽然工资只有 3000 左右，但我在上海跟爸妈一块儿住，每个月可以花 2000 多在买衣服上。

穿得不得体你自己真的会很难受，比如大家都穿高跟鞋，你穿着脏脏的运动鞋，只要被盯 2 秒钟你就知道自己错了。我们有个同事只是个财务，夏天穿着凉鞋套了肉色丝袜，其他同事会忍不住提醒他。对，即使是个财务，在奢侈品公司里也绝对不能对着装掉以轻心。

之前我们去时装周，有个同事穿上了当季的外套，那件衣服是亮黄色的，其他人都是黑白灰，她实在太艳丽太显眼了。活动结束后老板就发邮件批评了，说员工去这些活动的时候要严肃，不要太抢眼，因为我们做公关的跟被邀请去的媒体老师和 KOL 不一样，他们才是被镜头捕捉的重点，我们之间不应该是竞争关系。

我们行业的潜规则是，每一天都要换衣服。我知道别的同学做老师的，可能连续几天穿同一件毛衣，但我们不能这样，不然公司同事就会问，“昨晚没有回家吗？”

其实我们见人的时候要光线亮丽，背后就是个女工，活动开场结束都要跟工人一起搬东西，私下我们都自称是时尚女工。

告诉所长，你是否也有以貌取人的时刻？

策划：X 所长

撰文：钱沐炻、Yi、dulili

制图：十八线的大扬扬

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