热情是可以后天慢慢培养和塑造的

今天读了北京大学汇丰商学院史蛟教授在一次毕业典礼的讲话，很受感触。

摘抄下来一些内容，慢慢温习和思考。

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乔布斯说：绝对不要屈就于一份你不热爱的工作。

按照他的理论，我们只应该去做自己全新热爱、心之向往的工作。

然而，大多数人并不知道自己的热情到底在哪里，不知道哪一份工作到底是自己真正可以持续投入热情去做的。

MIT的计算机博士 Carl Newport通过大量研究发现，这是一个遗漏变量问题。

还有一个第三方因素同时导致了 成功 和 热情，它就是 精通，是对自己职业技能的精通。

你达到大师级的水准，就会有信心和成就感，成功和热情就会随之而来。

如何精通？如切如磋，如琢如磨，臻于至善。古往今来，答案从来没有变过，

精通是持之以恒的专注、努力和不断练习的结果。

对于大多数人来说，热情确实可以是后天塑造的。

因此我们可以根据自己的价值观，去选择对我们有意义的工作，然后日复一日的保持专注和努力。

这听起来单调，因为这个过程缺乏 天赋热情论 的浪漫感。但是，专注和努力是可以培养的，也就是说，你的命运是可以掌握在自己手中的。

你的命运掌握在自己的手中，这才是终极的自由。

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如果找不到能全身心投入热情的工作，那就根据自己的价值观，选择一份最适合自己的工作和事业，

然后持之以恒的努力，让自己达到精通的程度，

你会发现，热情也许会慢慢不请自来。