请假&揽活小记

因为上上周四腰坏了，所以上周没有走路，一步走路吧人就懒，因此虽然没怎么加班，但每天回来都追剧（插一句，《延禧攻略》中真的有很多为人处世的道理，值得一看），一看就睡着，因此也没写日记，有些值得记录的事情，也没记下来。

上周一，我做了一件对自己来说可了不起的事儿。

吃完饭的时候，我跑到了领导办公室，和他谈妥了两件事。

第一件，请假。

上上周六喝喜酒的时候，我试图向大主任请假，希望可以国庆节后晚一天上班，但因为小秘书那天也要请假，因此特意来询问他。喝喜酒那天，他拒绝得十分干脆明了。我不死心啊，毕竟一年长假也就那么两回，趁着没孩子我想出去浪，何况晚一天回来，时间上宽裕，价格也便宜。

于是我就真诚地告诉大主任，当年我办理护照就是为了去东南亚的海边晒太阳，但当时因为毕业论文临时被导师召回，没去成，工作后更是全年无休，那场未成行的海滩之旅至今仍是我心中的遗憾。今年国庆难得天时地利人和，唯独小秘书和我有一个工作日同时不在，但我会联系好支行，将日常工作完成，希望大主任可以准我的假，让我圆了七年前的那个小梦想。

大主任听了后，没说好或者不好，而是先问了我两个问题：

1.只有一天吗？

是的。

2.为什么一定要晚一天回来？

因为机票价格便宜很多，差不多是我一个月工资。

听完后，大主任果断允了我的休假申请。

然后我在两天内搞定了机票、酒店，坐等十一长假去富国岛浪。

第二件，揽活。

前期，大主任将汇总各部门下月重点工作的任务分派给了小秘书，我觉得十分不顺当。第一，这是属于综合文字的工作，理应属于我的工作范畴；第二，小秘书本身因为宣传工作，平日里就会和部门有接触，而我如果不借月度工作与大家多联系，恐怕一年只能联系一两回；第三，我懒，不理的话，不会看……这个工作分派，刚下来的时候我就觉得不妥，但直接向领导抗议似乎也不好，于是我就观望了一阵子，然后发现自己的担忧果真应验，就一直寻思着怎么办。

既然任务是领导分派的，自然要找领导。于是我直接向大主任表示，希望可以由我来负责这块工作。出乎意料地，大主任直接说了“可以啊，那就你来做吧”，然后笑着问我原因。我很诚实地告诉他，理由我写了四条，写在本子上，一时可能很难直接说出来，但总体就是觉得不顺。例如，我会缺失部门月度工作，大主任说那可以让小秘书把汇总前的部门小结打包发我（咳咳，领导，你不是答应让我做了吗？怎么还带反驳呢？）。我顿了下，大主任直接替我说，是不是如果我不做，就不会主动去看。我快速承认了，并坦诚前两个月因为忙，又不是自己汇总，想着“过几天看也没关系”，拖到中旬之后又觉得“现在看也没意义了，不如不看了”，一两个月或许没大问题，可一个季度、半年下来，全行重点工作我就会一无所知（毕竟现在网讯也不是我负责）。

大主任感慨：“所以我说，小L就没有你积极。”大主任告诉我，原本他把重点工作汇总分派给小秘书，就是为了逼她主动，“但现在看来，好像也没什么效果。”

其实我一直隐隐觉得，大主任和小秘书之间的频率不太对，在我眼里明明觉得小秘书是个上进有野心的孩子，甚至有时为了进取有损德行，可大主任总觉得她过于安逸不思进取。

我不晓得大主任认为的积极是什么，但我知道自己要什么、缺什么，并会运用一切资源来达成目标，例如努力，例如求助自己的直属领导。如果追求成长是一种积极，那我还真的是担得起“积极”的评价。