魏璎珞结束后，留下了什么，凭什么在宫里站稳地位
这个暑期热播的《延禧攻略》红遍了大江南北，当年还珠格格里的令妃，在这个暑假改头换面，以魏璎珞这个角色再度回到人们的视线中。故事其实就是讲了一个绣坊的绣女一路开挂打怪升级，最终被CEO迎娶，并获得了此届“宫斗冠军”的故事。
很多人都觉得《延禧攻略》就如同职场攻略，魏璎珞做事雷厉风行、嫉恶如仇，每次遇到困境都能沉着应对，不仅能够解决的问题还能反杀对手，得到故宫CEO乾隆爷的青睐，还能得到专宠。这些并不都是刻意而为之，是魏璎珞这个角色本事就具备了升职加薪的潜质。下面我们来通过剧情来看看，作为一个下属，具备哪些潜质才深的上司的青睐。
一.不要等待，要学会主动出击
命运只掌握在主动者的手里。无论在尔虞我诈的深宫中，还是在风起云涌的职场里，机会从来不会降临在消极者的脸上，只有主动出击，才不会被命运和职场竞争所淘汰。
富察皇后死后魏璎珞被发配圆明园守灵，为了重返紫禁城，在太后的万寿庆典上，魏璎珞设计营造出五彩凤凰与寿字锦鲤讨好太后，并美其名说是百年难得一键的祥瑞之照。太后一高兴，封了魏璎珞一个贵人，从官女子直接连跳两级，顺手还救了丫鬟明玉。
向上的管理也是能力体现，但这段并不是建议大家想方设法讨好上司。重点在于要竭尽所能为自己创造机会，主动出击，大部分的岗位工作没有人手把手带你，就需要你去主动学习争取资源，并能够抓住时机，获得领导的认可。
二.不惹事，但也不怕事
这句话是魏璎珞刚进绣坊时的台词，令人印象深刻。区别与其他玛丽苏的剧，魏璎珞一开始就展示出强硬的一面，对欺负她的其他绣女马上还以颜色，并告诫众人，她来这里并不是为了交朋友。在职场上也是这个道理，聘请你来工作是为了解决公司的问题，并不是来结交朋友的。
在工作问题上，不能为了照顾别人的感受而损失公司的利益，耽误工作的进程。没有领导会喜欢整天勾心斗角的下属， 同样也不会太青睐八面玲珑的人，领导喜欢的是能够快速干练得解决问题的人。
如果出现了针对团队公司利益的危害或攻击，勇于第一时间站出来承担责任寻找解决办法，而不是推卸责任，临阵退缩，就算不能够完美的解决问题，但只要态度端正，领导也不会苛责，反而会对你另眼相待。
三.树立自己的可靠形象，坚实的人品
在与同事的相处中，合作中的沟通十分重要。沟通过程中最重要的环节就是相互信任，而能让对方对你能够产生信任感的基础就是能力和诚信的体现。对于树立自己可靠的形象和坚实的人品，可谓一着不慎就满盘皆输。
《延禧攻略》中最让人男默女泪的一对CP就是吾里富察皇后与魏璎珞，她们本就是上下级的关系，但能让领导说出“我可以用生命担保，她不是那样的人，臣妾相信璎珞所说的话”这样的话，可见魏璎珞的向上管理能力是有多强。
要让领导对你产生信任，“要点”在于善于发现领导的“短处”，并能弥补领导的不足。富察皇后的不足就是不善于后宫的勾心斗角，而璎珞正好弥补了这一点，帮助皇后化解部门之间的斗争，才让皇后对璎珞产生推诚相见的信任感。
如今的《延禧攻略》已收尾，学生们的暑假也将结束。还在社会大学中研读的各位，想要升职加薪迎娶白富美，当上CEO走上人生巅峰（老梗），不妨学习一下开挂也开的有理有据的魏璎珞。或者尝试中国移动自主研发的和飞信app，无论工作还是个人都得到相应的效果，除了同台免费的群发短信外，还有审批，超级会议等功能，不仅提高工作效率，还能作为提高自己工作经验的工具，个人用户也可以建群或者发起多方通话，省钱便利。还有额外的第三方应用，工作之余在轻松的阅读中提升一下，
