华为?小米：从校园招聘会上就能看出区别
今天参加了华为公司在大连理工的校园宣介会，碰巧前几天小米也在同一场馆举行了宣介会，两场“自我推销”过后发现作为一家更为”年轻“的小米和作为典型理工男形象的华为的区别，以下内容不是说谁好谁坏，仅仅个人感想，各位轻拍：
1. 会场的布置和流程安排。先说总体结论：华为更为正式，准备的更加充分，而小米显得更为活泼。小米发布会的主持人更像礼仪一样，而华为的就是那种有事说事，没事也不瞎掰型的理工男。现场的支持人员华为也是统一的正装，小米，嗯，貌似已经混入到群众中去了😂。另外一点就是小米宣介会向来以不差钱出名，短短两个小时的宣介会粗略估计送出了市值四五千的奖品，而华为仅仅在入场时赠送了一个手机支架，不是说华为”抠“什么的，但是在奖品面前，还处在”低收入群体“的学生们可能更为关注奖品的事项而忘记了宣介会的本来目的😜，但从另一方面，小米不愧以能抓住年轻人的需求和关注点而出名，面对风趣幽默的主持人和价格不菲的奖品，那个年轻人能不”发烧“。在发烧之余，小米这次也有很多可能进步之处，例如，宽型的报告厅小米只在中间摆放了一个大屏幕，也只在中间摆放了数量不多的椅子，两边很大的一部分空间都空在那里，刚开始还好，后来人逐渐多了起来之后会长就显得特别乱。反观华为，三块大屏幕把会场整齐的分成了三个区域，两边统一有支持人员，整个会场别说开宣介会，就算开发布会也没有任何问题。
2. 宣介会的流程安排，华为的准备更为充分，也更能突出宣介会的主题—宣传和介绍。小米的宣介会基本上可以这样概括——我们很牛逼，我们的产品很牛逼，我们的公司总部很牛逼，好，发个奖品活跃一下气氛😝。华为呢？我们很牛逼，我们的技术很牛逼，加入我们你能得到什么，你能获得哪些成长，我们的员工成长体系很完善。看到了吗？小米更多的是通过宣介会来宣传自己，整的就像一场手机发布会，华为则更为理智，能提供更多信息。举个例子，小米就像可乐，当时很刺激，而华为就像一杯茗茶，平平淡淡，但却蕴含了更多信息。其中之一就是华为把自己公司员工成长体系做了很大篇幅的介绍，“蒙哥马利计划”、轮岗制的具体实施、对网上说华为公司工作苦工作累的回应等等，华为公司可以说是不吹不黑的进行了一场很认真的”自我介绍“。
（未完待续，也可能不会续）
以上仅代表个人观点，但从宣介会就可以看出来小米想要真正的实现顶尖企业，其要走的路还有很长，不仅仅是技术上的，更包括从员工培养，人力资源招聘等等一系列方面，而华为则应该向小米学习如何激起年轻人的热情，形成一种”乔帮主“带给苹果的那种”这个公司很酷，在这里工作更酷“的形象，不要在把华为手机系统的那种“老男人”的风格带给整个公司，其员工信条也不要仅仅限于“胸怀世界、坚韧平实、洞见新知”，我觉得还应加上一句“绽放青春”。😊
