事业单位招聘考试《综合素质测评》高分复习攻略 公共基础知识思维导图 综合应用能力
《综合素质测评》其实各项事业单位考试中等同于《公共基础知识》
二者的区别几乎不大，考察的无非都是这些内容：
地方事业单位录用考试中关于公共基础知识的考核不尽相同。
考试模式也不相同，但基本上趋于标准化测试；
关于公基（综合素质）科目的考察要求：
主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的所必备的基本知识素质。
具体考试内容：
1.马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2.毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3.中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及与其紧密相连的最新的时政知识。
4.法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、行政法及行政诉讼法等。
5.公文写作：党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
6.经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、科技创新、科学前沿、科技常识。
7.其他知识：有关文学常识、传统文化知识、地理、历史等基本常识。
考试的题型一般分为主观题和客观题：
客观题包括单项选择题、多项选择题、不定项选择题、判断题等；主观题包括简答题、论述题、材料分析题、案例分析题等。
备考复习资料及书籍推荐：
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