不要等到准备好了在做，你永远都准备不好

前些天有一位客户和我说起，怎么现在你这位同事和你搭档了呀，我记得你之前是一个人做业务的呀，我笑着说，这是我们新上任的店长，现在也是我的上司。大概11月初的样子上任的吧，我那个时候还在住院呢。客户说道你在这家公司好像快4年时间了，现在的职场上差不多每3年时间跳一次，把每一次入职的公司当做一个跳板，没方向没希望差不多就可以换了。

记得是15年4月份到的杭州，一位朋友恳求3个月后从上一家公司把我挖过来，记得很清楚，那天是清明节，杭州这边的天气雨水多，刚下飞机就感觉外面下着雨，那个时候什么都不懂，面对所有的事物都是新鲜的，对待每一天的工作都是信心满满的，也是那时候起，我暗下一个决定，在未来的3年中，做到经理的位置。3年对于一个人的成长是巨大的，因为这个行业人来人往很正常，昨天还和你在一起聚餐喝酒吃饭，今天就提交辞职信，一直在这边坚持着，其中也有平时朋友对我的鼓励，很快我从一个职场小菜鸟慢慢的变成时间最久的老员工。

10月底朋友晋升为总监，我本应该跟着他一起调过去的，但那会我住院了，住院期间发生了很多事情，因为职位的空缺，另一位同事晋升为我们的经理，我由于个人原因，暂时没法调转，刚出院不久，朋友想办法给我调过去，但是竞聘表上的数据还差一些，最近的数据没有上半年的好，年关将至，所以暂时把这件事情推至年后进行。

客户和我说起到，论资历和你经手的业务，我觉得你比你同事更加老道，为什么当时不去竞聘呢？我说我感觉没有准备好。客户说刚开始大学毕业，每个人都是小毛孩子，谁和谁都差不多，当时入职公司1年，就当了部门组长，也差不多就是主管，其实很多事情不是你要弄清楚了解明白才可以去竞聘的，没有到一个层面，所负责的工作内容是不一样的，当你觉得你准备好了，但是位置已经给别人了，机会不等人，上了之后慢慢熟悉。