职场路径与能力规划

四个阶段 1.小白 注重高质量完成任务的执行力，呈现出可培养的气质 2.独当一面 具备专业能力，同时具备组织协调能力 3.准高手 - 能够分析问题，创造性地解决问题 -形成一套打法和方法论 -围绕目标进行团队管理 4.高手 - 有前瞻性战略思维 - 能够进行业务布局 - 善于资源整合 需要的能力 1.自我管理 目标管理，情绪管理，时间管理，自我赋能 2.人际交往 沟通表达 关系建立 说服谈判 组织协调 3.思维决策 系统思考 方案设计 风险管控 有效决策 创新思维 4.领导团队 对内领导 对外跨团队合作 利用好接触点 1.工作场景 珍惜露脸的机会 呈现优势 有作品意识 克服太保守心态 2.社群场景 重视线下聚会 参与兴趣活动 3.互联网 生产内容 有策略有计划发布传播自己的影响力