在职场上说得多比做的多要好？

今天公司的一个前辈请我吃饭，吃饭间，他对我说：“有句话还是挺有道理的，听起来是不好听，‘ 说的多要比做的多好 ’，这个社会吃亏就是那些只管自己做事又话少的人。”我刚听到的时候觉得有些震惊，因为我出生在一个很普通的家庭，父母都是老实人，他们从小教导我们的就是做人要老实本分，在我刚入社会去工作的时候，他们做我说工作时要少说话，多做事，要勤快。而现在这句话却反过来了，这是为什么呢？

或许是现在职场的要求越来越高了，不但要会做事，还要会说。会做不会说，会让人觉得木讷，不够圆滑。会说不会做，会让人觉得不够稳重，说什么都是虚的。

子曰：“君子欲讷于言而敏于行”。这句话的意思是：人们说话要谨慎，因为祸从口出，说话不谨慎，伤害自己有伤害别人，找来麻烦甚至祸端。而做事则应该干练勤奋。总之就是告诫人们要少说话多做事。

我们从小受到的教育也是要“待人以诚”，或许会有不少刚出社会的人会将此作为金科玉律，在什么场合都用。

但是我们会发现吃亏的好像真的就是那些埋头苦干话又少的老实人。在职场中，我们会范一个基本错误，就是觉得职场就是做事的地方。职场是做事的地方吗？不全是，它更是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。但很多刚入社会的人认为我唯一能做的就是埋头干活，可是埋头干活其实是职场中最简单的事情。不要自己默默的工作，要说出来。

有人会说圆滑的人更适合在职场生存，可我学不来圆滑。

在一个公司里下属肯定比领导多，在这样的职场环境下，真正有能力的人，要想展示自己的能力，除了勤勤恳恳地埋头干活，更要积极的去展示自己的能力。工作上班不是见不得人的事情，要让领导上司看到你的勤恳。

说的多比做的多要好？不，说的多就错的多。少说话，多做事，就能免得因为说话不慎而得罪人。“少说话”不代表不说话，说话是人际交流最重要的沟通方式，也是最有效的最直接的交流方式。多做事对于刚入社会的人来说是一种锻炼。但多做事不代表盲目做事，更不代表只注重 量而忽略了质。