当工作和同事有冲突时

不管什么工作，都免不了要和同事打交道，哪怕不是以沟通为主的工作性质，比如技术这样的工作，我想也免不了要和业务和领导沟通，所以在工作中怎么和同事沟通就尤其重要了，如果沟通得好可以提高工作效率，避免浪费时间，引起不必要的加班。

但是，如果在沟通中和同事产生了冲突，该怎么办？

首先，要就事论事，不要上升到人生攻击。

很多人在沟通过程中都为自己谋取方便，而把自己的工作难度和强度放大，而实际上只是为了减轻工作量，明明是举手之劳或者在自己职责范围内，却推辞责任，那么该怎么办呢？

在这种情况下，不能一味地被牵着鼻子走，应该意识到解决问题才是当务之急，不能把坏情绪带到工作当中，否则容易着急上火，如果真的是出现矛盾了，心平气和地先把思路理好，再找出最佳解决方案，工作中解决问题才是首要任务

如果碰到别人不合作，可以把事情的前因后果理清，哪个环节是可以自己立刻可以解决的，自己是否可以通过学习把这一技能学会，或者只是自己勤快点，多增加点工作量，那么也是当作自己的工作能力提升，不能把时间浪费在无效地等待和消耗上。如果不在能力范围内，一定是需要同事合作的，比如技术问题，那么心平气和地跟同事讲清需要提供哪些帮助，一定要做到逻辑清晰，表达清楚