女性该如何面对职场潜规则？
和朋友打电话，给我倾诉了一些烦恼。
朋友是标准的、单纯的、美女，Emmmm，可爱的类型。
从小家教良好的她，自从工作之后，就不太开心，询问了一下原因，大概是被潜规则所害，于是我又和一些朋友进行了交流，才逐渐了解，现在的职场潜规则有多恶心。
先说朋友的几件小事：
- 第一份工作，进公司半年后，对行业有一定了解的她业绩开始稳步上涨，也从只能拿到底薪涨到了近两万一个月，但遭到同事的嫉妒，还是在后台悄悄偷她的线索，并且投诉无效，嗯，偷她线索的女生和直属领导有暧昧关系。
- 第二份公司，人数不多的私企，进公司不到一个月，老板对她各种关系，经常要她到办公室聊天喝茶，各种理由带她出席饭局，引起同事非议。
- 第三份公司，换到朋友公司，90后老同事有意无意炫耀自己在床上有用勇猛，96后新同事没事就对她嘘寒问暖，拒绝之后行动依然。
- 第四份公司，刚入职，就有同事要她在群里爆照，念叫床声（动图），刚入职，就有不认识的同事凌晨之后约第二天一起运动。
嗯，她很苦恼，苦恼这些人看似不太过分的行为，但是又一直在勉强和试探女性的底线。
而邹叔突然有想起类似的事。
- 当年校招的时候，隔壁班的班花在阶梯教室初面通过之后，晚上被面试负责人（央企）邀请去酒店复试，这孩子也是挺单纯的，去之前还和寝室的人说很开心被邀请复试了，但是要去XX酒店，然后就收拾整洁的去了，结果感觉不对劲的舍友和班长转达了这件事，当晚班长就叫上七八个男生去酒店展开了“营救行动”，你没猜错，后续不表...
- 我曾经在的一家地产公司，有一个秘书处，大约20位左右女性，一开始是感觉奇怪的，老板有多忙需要这么多秘书，后来明白，这就是进进出出的后宫团，秘书处基本是BOSS的寝宫，凡是受宠之后表现好的，可以分配到各个部门或者城市做管理层，而公司还不乏各种新人争先恐后进入秘书处 ...
- 我曾经呆过的一家互联网公司，大约三四百人吧，其实我平时很少和同事交流，因为没有业务上联系的交流本来就容易产生误会，而有一次参加一个饭局的时候，大家忙着做自我介绍，其中一个不认识的兄弟突然大声喝道：“你是XX公司的啊”？我答道是啊，他开始兴奋的翻起手机相册，你们公司是不是有个女生叫XXX？嗯？我和她约过P，然后就展示起他手机里那些不可告人的相片，老子脸都绿了....
兔子的故事：
兔子曾经就职于国企，算是一个行政岗的闲置。
所以经常要棒领导处理一些杂事。
以前的领导还是比较规范，一般是征询她的同意，而且不会灌酒的那种。
后来新来的了一位负责人，就开始变了，根本不提前问她，半夜打电话叫她去参加XX应酬，不是饭局的那种，而是夜总会、KTV的那种。每次都被她拒绝，到后面没办法只能不接这位领导的电话。
然后不就，她就离开了这家公司。
一个朋友说：
别以为只有央企国企这样，我呆的一直就是外企，简直就是睡下属成风，甚至见过奇葩领导把团队所有的女下属睡过了。
而作为女性员工，有时候真的很为难，如果你从了，你就是被害者，如果你不从，有可能被穿小鞋。
这种职场的潜规则，你收集证据？当一切没发生之前，你收集的证据基本都不足以将他们打到。你选择辞职，但下一家公司的领导会不会也这样呢？
如果你真的从了，也许你就变得有待遇、有资源、能够在团队很好的生活下去，你会怎么选呢？
女生有多单纯：
去年有一个女性读者找我做过一次咨询，大致是男性领导对她的各种骚扰，让她不知所措。
我给她的解释的逻辑是。1.1规则哪里都有，2.女性应该如何应对。
可是当我翻出BAT各种大厂的潜规则新闻给她看的时候，她大呼这是假的，我太恶心了，然后....将我拉黑了。
我，又一次脸都绿了....
一些解释:
聊到职场对女性的潜规则的时候，大部分时候男性都是会心一笑。
而很多女生都是表示不相信。
其实不管在哪儿，潜规则都存在这着，各种新闻报道已经数不胜数，而能被新闻报道出来的仅是九牛一毛。
而更多的可能是潜规则发生了而当事人不说，我们怎么可能能知道呢。
邹叔只能说，层级越稳定，待遇越好，福利越好的公司，反而越容易发生这样的事，如央企国企，如各种大厂等等。
而男性对女性的潜规则试探手段也是多种多样：
- 聊一些带颜色的话题，试探你的反应。
- 半夜约你出去走走，或者单独去做想情侣才会做的事情。
- 喝酒的时候假装喝醉，然后对你进行肢体接触。
- 让异性和自己一起出差，制造独处的机会。
- 等等。
而在企业很多年的你，对这些为什么不知道呢？
毕竟公司的人还是很多的，如果你层级低、不那么美、或者可得性比较难，或者就是运气好没遇到潜规则，其实也挺好。
而你身边的人如果被潜规则之后，也不太可能和你说。
女性如何应对异性的潜规则呢？
- 果断的拒绝 而且是当他们开始试探你，开始对你讲黄段子的时候，就应该要拒绝了，当然不是跳起来大骂，而是亮出自己的底线，我不喝酒，我不舒服，我不性感，请不要说这些，我不接受搂肩。不接受摸腿、不接受抹胸。 你的果断和强硬，就是你对抗潜规则的有力武器。
- 职场关系理清楚 很多领导喜欢对新入职的女性莫名的关系，用一些隐晦的方式知道一些浪漫的气氛，利用一些女生对长辈的倾慕等，这些大多是潜规则的全套。 而职场最正常的关系就是：做事、沟通、汇报。
- 你的胆小就是别人的武器 不要害怕丢工作、不要害怕拒绝了会被穿小鞋、不要害怕所谓的给面子。 面对潜规则，你也害怕，对方越容易得逞。 毕竟，这世上真的有值得你牺牲身体、尊严的工作吗？
- 不测发生的时候，保存证据 我们无法避免不测的发生，但是我们可以在不测发生只有严惩坏人。 聊天记录、音频、视频，都是可用的证据。
纪伯伦在《先知》里说过：
那些作恶者，如果没有无形中的怂恿，也不会作恶。
所有的潜规则里，都会藏着恐惧、藏着侥幸、藏着纵容。
职场里面永远会有强与弱、会有黑与白、会有情与欲。
但是，别怕，世界却永远有分明的是与非。
