为什么越聪明的老板，企业越做不大？
经商创业，看亿谋商道！大家好，我是金亿谋！
按道理说，越是聪明的老板，企业就应该做的越大呀！
可是，我发现：老板越聪明，企业就越做不大，这是为什么呢？
前几天，有一个很久没联系的朋友，突然给我发消息说，邀请我到某家培训公司去做总裁！
由于一些原因，我不方便透露这家公司和老板的名字。
这家公司我曾经去过，老板是一个非常聪明的人，但是当时我只呆了半个月，我就离开了。
这个老板，那可真是太聪明了，他能把每一分钱都算的清清楚楚，明明白白！
尤其是他跟手下员工之间的账，那算的，都算到家了！
在14年的时候，他很辉煌，单场课就能收款1000多万，算牛逼了吧！
那时候，真风光！
可现在呢，一堂课就几十个人，甚至都快要开不下去了！
为什么呢？就是因为他太聪明了，处处都占别人便宜，好处都被他占了，从来不吃亏！
最后，手下人都不跟他干了，都跑了。
当初公司有多少精兵强将啊，结果最后全走了，一个也没剩！
手下人没了，公司也就落没了。
现在是：国难思良将，家贫思贤妻。
他知道我懂营销会营销，你们说，我该去吗？
牛根生说：
财聚人散，财散人聚！
我认为，这句话是对的！
没有人才，就算你老板再牛逼，也没用！
太多企业都是因为缺人才而做不大，太多企业都是因为缺人才而发展不起来了。
人才，对于一家企业来说，有多重要呢？！
有没有一些老板，总说自己很忙没时间，有没有？
有些老板，每天早上第一个去公司，晚上最后一个离开。
出差的时候坐在动车上，还不停的打电话发微信，处理一些事情。
甚至周末，和家人在一起，还要一会儿一个电话，去解决客户的问题。
为什么这些老板都这么忙？
主要原因就是：老板手下没有人才！
公司里的大事小情，没有得力的人去做，因此老板就只能亲力亲为！
有一些企业，经营了很多年，企业一直也做不大，一直还是那几个人。
然而，和他一起起步的同行业公司，有的可能都已经做到一年几千万、甚至是几个亿的产值了。
而他的企业却一直止步不前，无法快速发展，为什么？
归根结底就是一个原因，公司缺少人才！
任何企业，没有足够的人才，就无法实现快速发展！
还有些公司，会出现这种情况。
公司里一个非常重要的员工，比如：销售总监。
有一天，销售总监突然来找老板，让老板给他涨工资，不给涨工资，他就不干了！有没有这种情况？
这时候，如果你是老板，你该怎么办？
你给他涨工资吧，公司财务压力就大了，你不给他涨吧，他就不干了。你该怎么办？
还有，这次你给他涨了，过段时间，他要是再提出要涨工资，你又该怎么办？
然后，很多老板，就又是谈心、又是洗脚，又是吃饭、又是按摩的，最后不但工资给涨了，而且连对方的脾气也涨了！
因为都被老板给惯坏了嘛！为什么老板会这么被动？
还是因为缺少人才！
因此！我们得出一个结论！
人才，对于一家企业来说，至关重要！
老板想要身心解放，想要企业发展，要想管理不被动，就必须要解决人才的问题！
想解决人才问题，就必须要在企业，建立一套人才系统，让企业变成人才加工厂，可以源源不断地吸引并培养出更多优秀人才！你同不同意？！
那人才系统怎么建立？
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好，今天就讲到这里！
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我们下期再见！
