年终奖

掐指一算，距离春节来临，也只剩下一个多星期的时间了，春运模式也早已开启。广大劳动人民无不翘首以盼，春节除了超长的假期之外，最让人期待的无疑是各家公司的年终奖了。说到这个话题，一定是有人欢喜有人愁。多数的公司为了对员工一年来辛苦工作的肯定，都会在年末发放一笔客观的年终奖。一般正常的应该是1-2倍工资，然后绩效人员按考核来算，相信这也是大部分企业的常规做法。像阿里、腾讯这样的互联网科技公司，由于每年都是较高的盈利状态，他们的年终奖数量也是很客观，让人羡慕嫉妒呀，一时间成为大多数人关注的焦点。

首先来说一说阿里巴巴的年终奖。

据传，阿里公司的普通员工，都可以拿到四个月到九个月的年终奖，按照阿里平均一万元的月薪来计算的话，那就是4万到9万的年终奖。真是叫人眼馋。然鹅，这还只是阿里一名普通员工的年终奖，如果是主管级别，那么年终奖至少会升到15万到20万左右的水平。可见马爸爸对自己的员工是相当的大方了。

再说说腾讯公司，腾讯的年终奖相对于阿里也丝毫不甘落后。在2017年的时候，腾讯公司推出了一款手游，王者荣耀。腾讯公司为了表彰王者荣耀团队，为公司做出的卓越贡献，向该团队发放了100个月到120个月的年终奖，这一消息惊呆了一众网友。虽然后来被辟谣没有达到那么多，但是也有四十几个月的年终奖。

华为。最为中国手机第一大公司，华为公司之所以不上市的原因，就是要将公司的股权，全部发放给员工。据说，16级以上的华为员工，就可以分得几十万股的公司股票，如果折算成人民币，不知道要达到多少万了。

京东集团的CEO刘强东，虽然不知妻美，却能够体恤公司员工的工作不易。年底也会给发放一个月到两个月的年终奖。而性格豪爽的刘强东，在每年的年会上，奖金、手机等礼品，都会准备的格外丰富。

最后，不管年终多与少，有还是没有，都希望辛苦工作了一年的朋友们，能够开开心心的回家过个团圆年。