圈外课程梳理 | 关于天赋

几年前，有一句激励人的鸡汤——不要让的才华配不上你的野心。

仔细一看，似乎是激励我们每一个个体要不断努力，修炼自我，让自己成为一个有才华的人，这样才能实现梦想。

但是圈外提供一种新思路，不要让我们的野心配不上才华。

野心无疑是圈外想要重点强调的点，而且是重要因素，甚至比才华和努力更重要。

那么，到底什么是野心，我在此有了自己更近一步的思考。

野心，某种程度就是欲望，这种欲望不是贬义，而是发自心底的内驱力。

内驱力，还包涵着价值观和动机。这也就是广义上的天赋。

（1）什么是天赋

圈外指出80%的人，都对天赋的理解存在三点误区。

一是，认为天赋是能力。

大部分人会把天赋当作与生俱来的一种能力，并以为只要有天赋，那么不需要努力就有一定结果。

误以为音乐天才莫扎特，一出生就拥有比常人好的乐感，所以钢琴学的很快，还能轻松地进行谱曲创作，从而成为一代音乐家。误以为一些舞蹈家，作家等，天生就能比常人更擅长跳舞、创作。

事实上，天赋是需要后天开发的，即所谓的刻意联系。《异类》《一万小时天才理论》等书，早就揭示了某一领域的天才，离不开刻意练习。回到莫扎特的例子，他14岁时，在教堂听了一首长达2小时的歌后，就能凭借记忆写出乐谱，准确无误。这不全是天才的原因，在他6岁时，父亲就指导他练琴，完成了3500小时的练习，而且本来就是音乐家的父亲，后面放弃了宫廷乐师的工作，将精力全部用在培养莫扎特身上。

或许，有疑问产生，是不是普通人只要达到和莫扎特一样的练习时间，也能成为音乐家。并不一定。

因为天赋，是一种潜力，需要刻意练习，才会转化为能力。

即拥有某种天赋，可以让一个人在某种特定领域，比一般人成长更快。因此，人不但要发现自我的天赋，还要寻找与之配合的某个领域，再经过长时间的练习，才会出现比其他人更得心应手、技艺猛增的画面。（请自行删掉无数励志片里主角，突破自我，克服种种挫折，最终获得成功，这些简单粗暴的特例。）

二是，天赋不行，努力来补。

实际上，努力也是一种天赋。如何理解呢。

天赋包括能力天赋及意愿天赋。能力天赋即是上一点提到的潜力。

意愿天赋，包括性格、动机、价值观。努力代表着一种意愿天赋，背后是由性格、动机、价值观等决定的，而这些都是天生的特性。举例来说，一个人天生情感敏感，对他人有同情心，是能够与人沟通的，但是这个人性格不喜欢社交、也没有动力去开发自己的沟通能力，所以在沟通上也许成长缓慢，或许其他人的沟通能力会逐渐强过他。所以，意愿天赋也很重要，有了潜力，没有意愿，也会浪费天赋。

很多时候，人不但找了一个错误的方向去努力，从而导致真正的潜力被忽略，我们要做的就是将天赋应用到合适的领域里。

三是，天赋离一般人很远。

实际上，每个人都有自己独特的天赋。

每个人在不同领域上的潜力是不同的，比如有的人有人际敏感度，有的人有数据敏感度，有的人有艺术敏感度，即使我们没有莫扎特那样出众的音乐天赋，但是我们有相对天赋。比如你在a方面比在b方面更有潜力，那你花同样的时间，在a方面是比b方面成长快得多，甚至选择一个能利用a方面天赋的领域，你会起到事半功倍的效果。

当然，如何正确发挥天赋以及达到最终的结果，这一路径是复杂的。如下图所示。

做成一件事情，即所谓成功的结果，必然如图所示牵扯到各个方面，即常言道，天时地利人和。

（2）大部分人，是怎么挥霍掉天赋的

一是，用错地方

一个人对数据天然敏感，如果他从事大数据分析领域，就占了先机，因为这一天赋对这一领域的成功有着绝对性作用。如果此人进入其他行业，如去人力资源部当hr，就没有充分发挥出优势。

所以，我们的天赋要用在某一领域：第一，这个领域，是否用这项天赋，是否会导致较大的差异化。

第二，该天赋是该领域的关键成功要素。

二是，缺乏正确的方法

掌握正确的刻意练习方法，不然天赋很难变成能力。

举例中国男足和乒乓球的例子，对比之下乒乓球，从基层到国家队，教练水平都是很高的，有着正确的训练方法。可以说，国家队里的男足和乒乓球运动员是全国选拔出来，最有天赋的一批运动员。此时，是否具有正确的训练方法就是成败与否的关键因素。

三是，缺乏热情，动力不足

刻意练习是艰辛的，不仅重复你已经掌握的内容，更是挑战难度更高的内容。所以维持刻意练习的热情，才有可能让我们一直进行这项艰辛的活动。

根据自我决定理论，热情来源于自主感、胜任感、归属感。

由于不自主、挑战过大、缺乏归属感，都能影响热情，从而成为我们发挥天赋的障碍。

四是，被世俗扭曲

很多人在职业选择上，就存在被世俗影响，比如金融业很热门，一门心思进金融业。比如互联网高大上，一门心思进互联网。往往忽略，这些光鲜的职业，到底适不适合我们自己的能力天赋和意愿天赋。

五是，被后天环境埋没

你选择了什么样的工作环境，决定了天赋是否可以充分发挥。

举例，如果你天生热爱学习，然后工作后，身边的人都是死气沉沉，没有想法，按部就班工作的话，你迟早也会没有保持学习的动力。如果你从事的工作内容，大部分都是标准化，要在一个流程里运作的，那么你的挑战精神会逐步丧失。总之，后天环境对人的影响力，也比我们预估的要重要很多。

（3）如何发现自己天赋

真正的天赋是让你感觉自己更强大的东西。

天赋四大特征：自我效能 本能 专注 满足

探索天赋的三个方法：

1 日记整理法

2 自我总结

3 问他人，同事、朋友、亲人

（4）如何发挥自己的天赋

一， 重新分配时间，将分配在劣势上的时间，放在天赋上。

向自己提问

我的答案

停止，事务上的工作。

合作，团队成员小球，可以替补。

替代，我擅长策划、宣传、交际，可以做新选题。我的审美力，可以发挥设计优势。

2 通过刻意练习，开发天赋。

·在学习区练习

·大量重复

·持续获得有效反馈

·专注

给我的启发，写作，保持输出和输入，要在公号上周更，获得有效反馈，不要害怕他人的吐槽，然后专注优质原创内容的生产。

最后安利一下，圈圈最新的TED，如果是同类人的话，看完，会有热泪盈眶的感觉。

嗯，去找到自己的野心/天赋。