老实人

老年组里有一个回访组，两个南浔人，一个长兴人。长兴的那位大妈是我们这里未来最早退休的，很大方，好说话，吃得起亏。另两个，一个聪明，虽然也不年轻了，但是学东西很快，不像老年组的，做事也伶俐。另一个要教好久，但是看上去很敦厚。她们仨人一组，和睦得很，很省心，旁人很是羡慕她们的工作，总是想方设法想进入这个小组，均被我挡了，毕竟这个组需要合作，但凡有一人特别不老实，组内的和睦就会崩塌，我向来不相信什么人性，人都是自私的，只是有些人相对大度，能吃亏，这个组才会有和睦的存在，但是老实人也是有底线的，如果太不懂底线，得寸进尺，就会让矛盾激化，管理上增加难度。这个组一直让我很省心，我也尽可能不去改变她们，希望她们能够安安稳稳到退休，互惠互利。

然而 这几个月，连续做考核，我总是发现绩效最低的就是长兴大姐，另两位南浔大姐永远是满分。我仔细观察了一下，发现只要影响业务量的事，都是长兴大妈在做，只要是好事，就轮不到长兴大妈。比如回访组兼一个投诉电话，但这个电话不好统计量，且量也不多，我从不纳入考核，只让她们三谁有空谁接，慢慢地我发现这个活变成长兴大妈专有。 上周末，三八节活动，这个岗位不能脱岗，我说你们仨轮流来一下，是插花，轮流玩一下就好，结果至始至终未见长兴大妈，另两位玩得不亦乐乎。

我自己是老实人，特别理解老实人的感受，就是善于包容，大度，但不代表自己什么也不知道。我知道长兴大妈肯定也是这们一位女性，我叹一口气，我也是享受了这种老实不是吗？我就是利用了她的老实才保持 这个小组的和睦。可是我真的讨厌精明的人，衬托也我们这种老实人真的是蠢。

时间久了，我也了解她们仨了，长兴大姐是一直是最底层的员工，因此得到这个岗位也是高兴的。南浔伶俐大姐一向来是业务精干，得领导厚爱。南浔敦厚大姐则让我大开眼界，据说曾经让我们这里的一把手每年给她提一级工资，坊间传闻，干死干活不如大姐一笑。我为此特别看了她的容貌，真的是算得上不好看，好吧，女人好看并不重要，重要的能力。

在新的岗位上，她们的表现一如既往。我则在沉思老实人到底是什么物种？