如何让领导主动想提拔你？

文 / 董小琳

想要获得提拔，只需要做到一件事：优秀到不可被忽视！

这里的“优秀”不单单指智商，还包括了维护关系、待人接物等高情商能力。

具体来说，你需要从以下3个方面努力：

1、专业技术

无论到什么时候，专业能力是职场顺利发展的基础。

虽然不同的工作岗位，对专业能力的要求不同。

但是，你可以记住以下两个问题，经常问问自己：

今天的你是否超过了昨天的自己？

你是否真正做到了竭尽全力？

2、团结同事

俗话说众心齐泰山移，只有团结的部门，才会给公司两部门带来成绩。

如果一个人在团队里总是格格不入，相信哪个领导也不会重用ta。

假如，你在公司的团队里，总是能够做好协调工作，成为部门正常运转的润滑剂。领导必然会看重你，因为你能使公司内部变得团结稳定，是团队出成绩不可或缺的员工。

3、为领导排忧解难

什么？领导难道不是“战无不胜”的吗？

当然不是。领导也是人，也会遇到大大小小的麻烦。

如果你在完成自己工作的同时，还能给领导搭一把手，就一定会给领导留下深刻印象，升职加薪也就指日可待了。

最简单的，领导让你打印一份材料，你能按照顺序整理好，再提交给他。

领导安排你组织会议，你能把方方面面都安排妥帖，而不是他派一个活，你就出一份力。

这样，领导会越来越对你产生信任，才敢将更重要的任务交给你。

慢慢地，你的工作越来越重要，想不升职都难了！

总之，要想获得提拔，需要有过硬的专业技能，会维护身边同事关系，能为领导排忧解难。从而成为一个“优秀到不能忽视”的员工。领导自然会注意到你，给你升职加薪了。

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