职场上，你会聪明的“传话”吗？
当你接受到任何外部的需求信息时，不要慌着去传话，而是自己先理解一遍，然后换一种说法把它们具体化、细节化，再去征询对方的意见。
千万不要做只会传话的员工。“传声筒”员工最擅长的事情就是：复制黏贴，端茶倒水，微信拉群，叫人开会。这类员工虽然是中间协调者，不直接产出效果和价值，但却是团队效率的隐形杀手，因为他们没有自己的想法，也不会思考传达出去的效果，更不会自己进行判断、修改和加工，导致浪费了团队大量的时间和精力。
领英行家Allen Zhang
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当你接受到任何外部的需求信息时，不要慌着去传话，而是自己先理解一遍，然后换一种说法把它们具体化、细节化，再去征询对方的意见。
千万不要做只会传话的员工。“传声筒”员工最擅长的事情就是：复制黏贴，端茶倒水，微信拉群，叫人开会。这类员工虽然是中间协调者，不直接产出效果和价值，但却是团队效率的隐形杀手，因为他们没有自己的想法，也不会思考传达出去的效果，更不会自己进行判断、修改和加工，导致浪费了团队大量的时间和精力。
领英行家Allen Zhang
