必看，运营新人常见的12个坑，你踩了多少？
哪里都是坑，能避免一个是一个，
不要在浪费时间去试一些不要试的坑了。
下面总结了，新人常见的12个坑。
运营交流
不了解产品，凭自己的想法来做运营。
无论是运营还是公关，都是以产品为主的，我们首先要知道产品的特性、品牌故事、等等才能制定运营的规划。
如果你对自己的产品一窍不通，那么你这个运营无疑是失败的。
视觉体验
很多人觉得内容创意很重要，反而忽视了排版。
其实排版才是用户接触你的第一印象，如果你排版一团糟，哪怕你的内容再好，估计你自己都不会看下去，直接关了。
排版不求你多精美，简单清爽看着舒服就行。
阅读体验
不要弄一些花里胡哨的词语，给读者造成阅读障碍，读者不是来看你的文采的，要文采人家不会去看四书五经，四大名著吗？
所以简单通俗易懂，能用一个字表达的坚决多BB，重要的是你要让用户知道你可以给到他们什么价值。
内容受众
文案就是服务你受众用户的，是让你受众用户看着舒服，有他想看的内容。
切记不要自嗨制作内容，所以你制作内容第一点就是要调查受众特征，其次，追踪热点，然后是熟悉自己的产品。
不会调整
很多新人每天至少把该做的工作做完，从不会根据数据来调整战略和内容制作。
运营看的是效果，是用户的反馈所以每天要根据数据及时调整优化。
不止要做自己的复盘，还要做竞品的数据复盘，看看别人有什么可以学习借鉴的，把好的东西拿过来。
不思进取
为什么你老是在做一些底层的执行工作，因为你从不会主动去学习行业的相关知识。
或者你觉得自己对行业认知已经够了，不想去提升知识了，所以你就原地踏步。
然后埋怨薪资低，只有不断的积累知识，不断的提升自己，你才能成为你想成为的人。
缺乏交流
不要闷头做你的工作，你要随时汇报你的工作进度，这样便于你工作大体方向不会出现错误，同时也在领导明前刷足存在感，升职加薪不是梦。
随时跟进
如果有什么问题可以随时跟进，领导吩咐工作的时候，不要直接把工作全部做好。
你可以直接做出一个框架，然后在去跟领导汇报，这样就避免你一旦工作不过关，直接前功尽弃，浪费时间和精力。
正视自己
你的方案做的不错，受到赏识就开始自我感觉良好了。
这种情况你应该想想自己这么厉害，为什么你还在打工，真这么牛批你就不会这么苦逼了。
只有能力不够的人才会沾沾自喜，而能力强的人永远在提升自己。
人际关系
切勿和别人起冲突，因为这根本没有什么意义。
冲突赢了你就可以加薪吗？有钱吗？
把你的力气花在工作上面去，至于办公室政治都是弱逼玩的游戏。
业余时间
知乎上有一个问题是“单身职场人士，晚上8点到10点如何自我提升”
这个问题被浏览五百六十万次，你身边的人都忙着提升。
你却整天王者荣耀，吃鸡游戏，要么就在想如何找到女朋友，怪不得你单身。
所以你需要的是尽量在业余时间提升自己。
时间管理
不要觉得自己时间够用，你可以按照时间管理体系来做，重要紧急的事:这些事必须拿出全部精力去做。
紧急不重要的事：虽然很紧急，但是不太重要，所以可以酌情增减。
重要但不紧急的事：不急着做，但一定想着做。
不紧急不重要的：不是说这些不能做，但是一定要在前三条做完的时候才做。
如果你重复做着相同的事，却期待不同的结果；这明显是发疯的征兆。
——爱因斯坦
如果你做着和别人一样的事，还期待与众不同卓越，你是不是疯了？
以上如果能完美的避开那12个坑，那么你才能算的上以为合格且优秀的职场人士，人民币爷爷才会向你奔袭而来。
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