工作三年，辞职想法很强烈

今天，以前跟过我的一个妹妹小C告诉我她辞职了。辞职前，她在那家公司工作了将近5年，现在实在感觉做不下去，所以选择了辞职。

她跟我说，其实早在两年前，这种想要辞职的想法就很强烈了，只是当时由于这样那样的原因总是不敢。而现在，终于下定决心了。

其实在我看来，这是一个很正常的想法。

有调查显示，职场新人平均大多会在第三年选择换工作。

因为一般在工作第三年，就会面临变革和突破，根据自身能力和行业理解重新规划自己的道路，那么也就变数多多。

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现在很多公司都喜欢从外部引入人才，这对人才市场来说是好事。因为人才的流通就像货币一样，流动才有活力。

不过你们一定注意到了，大多数公司在招聘时对于招聘人员的工作经验一般会要求在两三年左右，高一点的会是五年。为什么这样要求呢？因为三年的时间，你在工作各方面的积累已经达到了一种临界状态。

第一年，熟悉基础工作内容。这段时间你会接触很多新鲜内容，感觉自己飞速提升，然而不过只是入门罢了。

第二年，职业技能提升。这段时间你会由初学者进阶为熟手，对于职业中相对重复性、事务性的工作熟能生巧，认为自己在当前领域非常熟悉。这个阶段意味着要承担一部分职责。

第三年，事业转折期。这段时间，如果你选择在自己的舒适区混着，那意味着你不能进入这个行业的更深入层次，可能晋升有限。那么接下来，你就可能存在好几种选择：比如继续呆在舒适区混成职场老油条；还是总结经验成就自己独特的竞争力在行业深耕帮助自己更进一步；或者跨到相关联的行业互相补充帮助自己走的更远。

所以这个时候无论是你找工作还是换工作，简历上都有拿得出手的工作经验。

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那么，为什么这么多人会在工作三年左右想要辞职呢？

一种情况是：

其实我们很多人在刚入职的时候，是不大确定自己的职业目标的，也不知道自己喜欢什么样的工作，适合做什么。

在第一年一般是适应期，了解从事岗位的作业流程；第二年进入成熟期，因为有第一年的积累，能够开始娴熟从事岗位工作；第三年也就进入了倦怠期。通常一份工作两三年下来，自己能表达的都表达了，该学到的也都学到了，会逐渐对这份工作褪去原有的激情。

三年的时间，也足以让大多数人找准自己的定位，这时候如果外部有更合适的机会，自然会去考虑挑战一下新鲜机会。这其实也是明智之举，如果不喜欢这个行业，确实没必要在这个行业三年又三年的浪费时间。

另一种情况是：

很多人听过10000小时理论，即在一个领域坚持工作学习10000小时，就能成为专家。

10000小时，按每天8小时计算，大概就两到三年。所以，很多人在接近10000小时的时候开始纠结和迷惑。自己做的事情太熟悉了，自己是熟手，但自己又离行业专家还有距离，所以，这个时候会厌烦目前的岗位或技能。当自己不能成为top大牛，自然会有升迁不能不如跳槽的想法。

尤其对于一些刚入职场的人来说，这类人一般都是充满干劲的，渴望挑战，不安分。但一般来说，很少有公司会将一个毕业三年的人提到特别高的位置上，除非是能力十分出众的。当公司在短期内无法满足自己的发展欲望，自然只有通过跳槽来解决了。

当然还有一些特殊情况：

在一些规范化的企业，内部都有较强的轮岗机制，用制度形式规定每个人在每个岗位上建议工作的时长，防止员工因为倦怠导致工作效率下滑。比如对于中层以上干部，会明确在同一岗位上任职的时间不得超过某一规定时间。这样一方面可以杜绝裙带关系，另一方面也能促活人员工作积极性，也给了下边的人更多的向上成长的机会。

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最近很多人私信我说想要辞职，但又很难做出决定。因为一旦辞职，可能会受到很多因素的牵绊，比如物质基础无法支撑生存；工作经历累积不足可能导致找不到更好的工作，因此不得不面对每天的茫然与千篇一律。

也有很多人说觉得自己无用，想做点别的却又找不到好的方法。我想说，其实这些感受我都懂，因为我曾经也有过同样的感受。但是时间一直在推进着生活，也会带来最后的结果，但前提是，不要停止你前进的步伐。

所以，你不要把时间浪费在自怨自艾上，而是follow your heart。

如果实在不想继续这份工作了，你的身体和精神会给你反馈的。当你已经清楚的知道自己身心俱疲时，干脆停下来歇一歇。无需过多的理清缘由，相信身体和精神对你的实诚就对了。

人生短短数十载，难得有机会可以停下来思考和沉淀，静静感受一下生活，这没什么不好的。

当然，工作之余你也可以做点兼职。

现在是互联网时代，可以赚钱的方法很多，比如写作赚钱什么的。

但是我平时也很忙，私信回复每个人去教大家如何靠写作赚钱也不太现实，所以我还是写出来吧！在文章中分享给大家一些写作赚钱的方法，或许会对你有用。

不知道能帮助你多少，但我希望能给你多一些选择生活、选择自由的底气，也希望你能随心出发，做自己想做的事。

如果暂时你选择停下来了，那就请珍惜这宝贵的空档期，好好享受生活吧！