教培人如何看待996，这些回答把心扎穿……

最近在网上被热烈讨论的“996”，也让不少教培人义愤填膺，他们直呼我们不是“996”，我们是“007”！

关于996，作为民办教育人，你怎么看？

在教育家社区，我们针对民办教育人发起了关于996的话题讨论。不少教培人参与到讨论活动中，言辞也是相当犀利，秒秒钟刺穿小心脏。

“996就是万恶的资本主义剥削手段”、“都996了，还谈什么生活？”“我们996很正常啊，做得多赚得多……”

接下来，一起来看看教培人对于996的精彩观点吧：

@青年教育者

我认为，不能为了996而996，明明可以6个小时完成的工作，非要人做9个小时？明明可以很好的分配工作与生活，非要人以工作为重？马云那个时代有多少人是“子欲养而亲不待？”

我们所处的时代不同，现在并不是说我们拼一拼、搏一搏就必然能成功的，没有方法就算996也不会成功，有方法，就算不996也不会失败。

这个年代太多年轻人人不光过着996的生活，还过着8118的生活，但是真正成功的有几个呢？或许拼一拼能够成功，但是也或许还没享受成功的喜悦，就因为健康问题止步于此。

这个社会真的不缺拼搏的人，一点都不缺，我身边的朋友人人都很拼，生病了都不去看医生，要奋斗，发39度的高烧，在办公桌上迷迷糊糊的还在拼命，对，的确创造了一时的小小成功，可是过后还是波澜不惊！这并不是个例！在重视生产的同时，请不要忽略了人性！

站在马云的角度，他这么说没什么问题，因为他的996他有他的安排，他习惯了工作强度比较大的工作，我可以站在马云的角度支持他。那么作为成功者的马云是否会站在员工的角度支持员工呢？

我也算是个老板，但是我还是认为效率最重要，我的机构的确需要朝九晚十全天运营，但是我采用的是倒班制，绝对不会强制员工996，我认为这个社会需要的是效率而不是无谓的加班。

@金太阳机构

我觉得还好吧，企业降低了成本，员工因此增加了收入，算是双赢。这个问题很微妙，奋斗是很有意义的，为什么奋斗？因为奋斗以后有更大的蛋糕。这就有上升到了格局问题。那么这样可能996的时候你并没有马上获得报酬。但也有可能企业打着这个幌子，为了压榨劳动力。

@大米

躺着看。

理想很丰满，现实很骨感。996不是重点，提高人效才是核心。

鼓吹996和免费加班的企业，大多核心竞争力来自于人效，而非技术壁垒。

接受996的员工，核心竞争力大多来自努力而非能力。

没有对错，找准自己定位，接受现实安排。

@康海教育

996为什么要那么大惊小怪的，真的是。我们做美术高考教育觉得很平常好吗？我们整个半年多的时间每天是早上9点上班到晚上11、12点才下班，一周工作6天，紧张的时候一周甚至不放假。其实我觉得看个人咋想，想多赚点你就多做点呗，没人逼你。

@花儿舞蹈

我们这个行业都是下午才上班，到晚上的8点。所以我完全不能体会996的感觉，我们平时都还没有周末呢！休假的时候别人在上班，我们上班的时候别人在休假。一天上班12个小时，一周六天，确实还是有点累，反正我是不会干，有命赚没命花的事儿我绝对不干。

@星光体育舞蹈

996工作制，不会增加收入只会拖垮身体，不会管理时间提高效率的人，用时间堆砌也没用。996是资本家的说辞，短时间996可以理解，如果长年累月的这样工作，结论只有一个你在给医院打工，只是为了多赚钱去看病。教培行业的996更加不可以，教育是受个人主观很强的工作，一个很需要耐心的工作，高压高强度的工作会逼着老师走捷径，偷懒。

@小柳老师

996这样长时间的工作，并不能作为评判员工的标准。因为很多公司现在都成了“为996而996”，这样反而会拉低工作效率，明明可以早早完成的工作，偏偏要拖到很晚，某种程度上来说，这才是混日子，熬时间。

在我们机构，都是以产出作为绩效评判标准，并对于部分员工长时间加班，就会要求部门主管去找员工聊聊，看看工作是否遇到了瓶颈，需要什么帮扶。员工能力提升起来了，人效才高，校区才能真正健康运作。要知道时间累积起来的产出是没有壁垒的，而且也有局限，反弹也大。

@嗨森教育

996不等于不混日子，多少人的996是做给老板看的，大家心里没点数么？还是看绩效！绩效好的，天天准时准点下班都还是老板的宝！

@呜滴

我认为个人成长和工作时长无关，能力和机遇占很大比例。不管个人选择奋斗或者安逸，都是心态的问题，并不是埋头干活就能成功。

就像上一辈老和孩子说『我小时候还吃糠咽菜呢，你凭什么挑食？』，成功的人应该有包容大爱的心态，健康快乐才是第一位，更要懂得尊重平凡。

996违反劳动法，谁喜欢废寝忘食奋斗那是个人选择，但大多数普通人有权利拒绝。

就像成功是偶然发生的事件，不是每个人坚持996都能出人头地。大部分人就算24小时干活也不会成为马云，大时代的选择不会让每个人都幸运。

不管是否996都是个人选择，社会不能保证每个人多劳多得，付出就有回报。但起码得保障大多数人能健康地活着。

@小喻

非常不赞同996。理由如下:

1.盲目增加工作时间，员工幸福感降低，产生的工作结果可能更低。工作时间越长，不代表工作结果越好。很多员工反而是打酱油。

2. 教培行业，女性工作者占多数。都会经历结婚生子，9点下班，11点左右到家，没法顾及家庭孩子。招聘将面临巨大的挑战。

3.国家一直提倡减负，晚上9点，我们还给孩子上课。违背国家的初衷。