追求卓越、精英主义的NT 和探索自我、思考人生的NF

追求卓越、精英主义的NT

曾经，多少孩子都不约而同地追寻着同一个梦想——成为一名伟大的科学家，但是，随着年龄的增长，“同一个世界，同一个梦想”却慢慢变成了“One world,different dreams”。许许多多的或是爱幻想，或是太短视，亦或纵享乐趣的人，在这个追求卓越的道路上转移了方向，唯有那些为数不多的NT依旧在高标准的自我要求下勇往直前。

在性格类型的概念中，N代表直觉，有这种倾向的人喜欢在所有的事情中寻找意义，而且关注各种暗示及可能性；T代表思维，有这种倾向的人在做决定时往往客观而合乎逻辑。而同时具备这两种倾向的人，便顺理成章地成为了“直觉思维者”，即拥有智慧和能力的“概念主义者”（NT）。

追求卓越，几乎是所有人都赞赏的美德，但却只有少数人在做。这些人大多都是NT，他们是具有最独立的性情、强烈的求知欲、对人对己一视同仁的高标准严要求的人。与生俱来的好奇心，让他们常常能看到同一个论点或问题的多个方面。好奇心与高标准的结合，让他们对不断地获取知识充满兴趣，也使他们具备了善于发现可能、善于理解复杂的问题，善于为实际的或假设的问题设计方案的能力。由此，他们总是在扮演着“变化的工程师”的角色。

他们“运筹帷幄”——是能够高瞻远瞩的革新人士。不要尝试问他们关于“路在何方”的问题，因为很可能他们会甩下一句“动动你那快要生锈的脑子想想”，然后回头继续严格要求着手下的人开辟新路——他们本身就喜欢接受挑战，无论是对自己，还是对你，都会非常严苛；他们能够快速掌握并运用复杂的理论性思想，并且在达成目标的过程中，通过策划、计划和建立系统获得满足。他们自信、有智慧、有创造力，更加卓越的是，他们还可以客观地接受建设性的批评。

“可是，对于我的提问，再怎么卓越也不能这么傲慢地回应吧？”

这就是卓越人的“高处不胜寒”啊。NT常常无视自己对他人的影响，对和睦、情感也表示乏味。他们极具竞争性，对于自己不擅长的事物，他们会置之不理。他们有着极强的怀疑精神，并常常促使自己挑战规则、假设或风俗。即使是面对权威，他们也毫不示弱。傲慢、孤僻，常常使他们自我封闭，这或许也是NT在追求卓越的路上所付出的代价吧。

所以，只有这样的工作、这样的人，才能入得了NT的法眼：

一份能够提供自主、变化、足够的智力刺激、以及为他们创造性的思维提供实践机会的工作；一群非常优秀的领导、同事和雇员——因为NT对不如自己能力强的人缺乏耐心。他们重视实力，崇尚那些具有很高的能力要求的工作，欣赏那些实力强大的人。

因此，我们会常常看到他们身居领导岗位。在高等院校的教学岗位、上层的管理职位、科技领域、医疗或司法领域中，总能看到他们忙碌的身影。高层次的职位给他们提供了大量的处理复杂问题的机会，以及将远见和逻辑运用于长期战略计划的机会，还有他们所欣赏的实力。

在追求卓越的路上，NT从来没有停止步伐，或许他不能成为爱迪生，也不能成为乔布斯，但他们终究会在勇往直前的路上，成长为人类的精英。

探索自我、思考人生的NF

“这是最好的时代，也是最坏的时代。走得太快，灵魂落在了后面，我要等等它。”

——白岩松

行走在这个繁华的物欲横流的世界，多少享受刺激着人们不惜一切代价地去争取“更高、更快、更强”，“等等灵魂”或许只有NF才会这样想，这样说，甚至是这样做，因为“做最真实的自己”，是他们孜孜不倦的追求。

就像上面所说的一样，N代表直觉，很多时候直觉型的人对意义、关系和可能性具有极大的兴趣；F代表情感，具有这种倾向的人常常基于个人的价值来做决定。两者合二为一，便造就了“直觉情感者”，即关注个人成长以及对自己和他人的了解的“理想主义者”（NF）。

思考人生，本是一个中性词。虽然在古代，人们由此创造了文明，但时至今日，在极具洞察力的背后，它也时常代表着不务实际。NF就是这样的人，他们在所有人当中是最具哲学思想的人，他们似乎一直都在寻找人生的意义所在。他们非常注重人和人际关系的真实和完整，并往往将其理想化。他们关注人类的潜力，并且天生具备帮助他人成长和发展的能力，当这种能力得到发挥，他们会获得极大的满足感。“杰出的交谈者”、“正面转化的催化剂”是专属于他们的荣誉称号。

他们“心怀苍生”——运用与生俱来的能力了解他人、联系他人。你可以放心大胆地向他们提问关于“路在何方”的任何问题，而他们一定会微笑着说，“让我们一起来寻找答案，好吗？”然后与你并肩同行——在丰富的感情的激励下，他们十分关注那些在工作中需要帮助的所有人——雇员、同事、病人或客户。并且能够运用“伯乐的眼光”发现他们的潜力，从而助其发挥到极致。解决矛盾、冲突，帮助人们更有效的在一起工作对他们来说易如反掌。他们善于发现解决问题的创造性的方法，并用天赋异鼎的语言和文字沟通能力，让他人对自身的想法和行为产生极大的热情。领袖人物超凡的魅力，在他们身上得到极大的体现，因此，他们很容易的就能被人的接受和认可。

因为他们太在乎别人，总是把别人的问题放在心上，所以他们常常深陷其中而不堪重负。“思考人生”也着实让他们脱离实际而过于理想化。NF不太善于严格要求和批评他人，即便他们具有很强的自责能力，因此，相对于在冲突中表达自己的观点，他们更喜欢放弃自己的想法，从而达到和睦相处。有些时候，他们那喜怒无常、不可预料而且感情用事的个性会让自己陷入困境。

如此社会，如此个性，如何工作呢？

对于NF来说，一份理想的工作应该是对于个人有价值的，而不仅仅是常规的或者有利的。他们重视和睦，在充满易引发纠纷的竞争性场所中不会发展良好。喜人的是，他们会在从事鼓励个人价值，或帮助别人获得满足的工作中得以充分发挥。所以，人才交流中心、人事部门工作、教育、咨询、辅导和艺术领域，会给他们提供如鱼得水的工作体验。

快速前行的中国人，现在和将来，拿什么抚慰内心？或许，思考人生，暂且停一停，等一等落后的灵魂，才是NF最想告诉大家的——填几张寻找自我的信息采集表，回头看看从儿时一路走来的自己，去和他说说话，你很有可能会得到清楚的前进的启示。