年年都是最难就业季，为什么这所双非大学的学生能笑着就业？
2019届全国普通高校毕业生预计834万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势。中商产业研究院数据显示：2010-2019年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生预计上升至834万人，再创近10年毕业生人数新高值。
2010年：全国普通高校毕业生人数631万人;
2011年：全国普通高校毕业生人数660万人;
2012年，全国普通高校毕业生人数680万人;
2013年，全国普通高校毕业生人数699万人;
2014年，全国普通高校毕业生人数727万人;
2015年，全国普通高校毕业生人数749万人;
2016年，全国普通高校毕业生人数756万人;
2017年，全国普通高校毕业生人数795万人；
2018年，全国普通高校毕业生人数820万人；
2019年，全国普通高校毕业生人数834万人。
为什么“就业难”？
一、供求之间不平衡。我国高校毕业生就业难的现状随着我国高等教育从“精英教育”时代走向“大众化教育”时代,大学生就业也由过去的“卖方市场”转变为“买方市场”。
二、期望值与现实之间的矛盾。大学生不接受现有的工作机会,是由于高校毕业生对工资水平和工作岗位不甚满意,毕业生的期望收入与用人单位提供的实际收入存在较大差距,且在其工资中体现不出大学生上大学这种人力资本投资的补偿性工资差别。毕业生期望的工作岗位与用人单位实际提供的岗位存在错位现象（例如保安需要本科学历）。
三、就业信息不对称。大学生就业难,与学生、学校、企业、政府之间存在着严重信息不对称有关。市场经济就是信息经济,就业信息不对称,造成大学生与用人单位难“交心”,其最根本原因是大学生认知不准确,大学生在基本能力、求职心态、就业观以及对自身和企业认知方面,均与现实存在较大差距。
四、大学扩招过快。大学趋同化是导致我国大学过度扩张的重要原因。大学趋同化,，专科多升为本科,学院升为大学,本科点升为硕士、博士点;单一性大学多扩张为综合性大学,师范大学普遍办起了非师范专业,使中国大学“千校一面”。
快速扩招的后果导致教师资源、基础配置等方面难以跟进，对于学生的培养难以为继。专注于理论培养，而对于学生的能力培养要求过于轻视。而且学校课本、理论等相对于快速发展的信息社会更新过于缓慢。
然而，在这样严峻就业的环境下，一所“双非”院校的毕业生，却能杀出重围，得到让别人羡慕的职位和薪资，这所院校就是上海立信会计金融学院下属的国际财经学院。
作为全国毕业生就业典型经验高校，立信的本科生就业率高达98%，研究生就业率更是高达100%，而立信国际财经学院中留服基地项目的学生，凭借着学历+国际高端财经文凭的模式，更是能实现100%高端，高起点就业。
那么，上海立信会计金融学院国际财经学院中留服基地是如何解决这一系列就业问题的呢？
1、供求之间不平衡：因为大学生由过去的“卖方市场”转变为“买方市场”，应届生文凭对雇主吸引力，决定了他能找到什么样的工作。
立信国际财经中留服基地对接的海外院校都是世界排名前200的大学，回国学历相当于国内重点985大学的学历，含金量高。
立信学子收到的英国伯明翰大学offer
对于企业雇主特别是国际型企业来说，看重的就是留学生的国际性的视野，和国际名校的教育背景。
2、期望值和现实之间的矛盾：造成这种矛盾的主要原因是大学生在走入职场前，对于自己专业未来能从事的工作并不是完全了解。
这也是目前大学生就业面临的主要问题，很多学生在当初选择专业时，只是听说某个专业以后好找工作，或者只是听从父母长辈的安排，对于未来如何走向职场可以说是一无所知。
为了解决这一问题，立信国际财经中留服基地专门设立了职业发展中心Career Development Center(简称CDC)，通过开设境内外职业体验日和企业高管分享会等活动，为学生明确职业定位、塑造职场形象，让学生明确未来的方向，求职路上也会少走弯路。
3、就业信息不对称：立信国际财经中留服基地职业发展中心还会开设名企专场招聘会等活动，每年组织各大名企召开立信国际财经大型专场招聘会，为学生直接面对企业，解决就业提供交流平台。
此外，从2013年起立信就与前程无忧51Job达成战略合作，每年投入专项资金用于学生的职业培训课程，通过内、外训的不同课程全面提升学生的职业素养和职业竞争力。
立信国际财经中留服基地职业发展中心成立9年，已与四大会计师事务所、知名中外资银行、投资银行、世界500强等500+企业建立了密切人才合作。保障每一名立信国际财经中留服基地的学生能找到满意的工作。
4、大学扩招过快：大学扩招过快造成的后果就是大学毕业证书越来越“不值钱”。考虑到这一点，为了加强学生的竞争力，立信国际财经中留服基地开设了ACCA国际注册会计师和USCPA美国注册会计师两个特色方向。
ACCA和USCPA都是国际高端的财经证书，被称为国际财会界的黄金证书，而且，ACCA和USCPA都是国内紧缺性人才，国内人才缺口巨大，全国各地均有相应的优惠政策吸引ACCA和USCPA人才落户。这种双证书模式助力立信国际财经中留服基地学生就业更有优势。
尾言：恰同学少年，风华正茂
“凡事预则立,不预则废”。当前,高等教育已经普及化,大学毕业生人数众多,加之社会人才供需不平衡,就业难已成为一个不争的事实。选择上海立信会计金融学院国际财经学院中留服基地项目会是一个明智的选择。
2019年秋季招生已经启动，大胆行动起来，为自己、为孩子的未来，上一份稳妥的保险。