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在京东的工作体验是怎样的？

薛老板 2019-05-13 16:25:04

大概浏览了下答案，看到这么多负面评价，请问京东的公关人员你们的工资是白拿的吗？

我来夸一波，请公关部门自觉给我发工资。

1、产品氛围浓厚，老板和老板娘都是产品经理。经常收到老板和老板娘提的产品优化建议，然后就被超高优先级排进迭代中，有些是合理的，但有些真的是被底下人过度解读了。所以有人问我跟老板娘熟不熟，当然很熟啦。

2、领导能力好（当然只是个别的领导）。我刚入职接触的第一个领导，人送外号“滋水管”，所有的事不过脑子，就直接甩出去，群里手动“艾特XX，你跟进下”然后自己悠哉悠哉的嗑瓜子+抖腿，当出了问题别人找他的时候，由于自己什么都不了解然后就懵逼了，然后也不会为手下人抗责任。当时讲真脾气挺好的，曾经有人说“如果XX这样的领导你接受不了，去国企会更难受”。

3、领导层级多，汇报更多。如果领导人数算资产的话，京东会很富有。所以在京东很强调向上管理，“你可以没有能力，但必须有态度”这是一个同事入职时领导对他说的。而且特别强调领导在群里发一个消息之后每个人的响应速度。

4、工作氛围很浓厚。如果看到大家都没下班，而自己已经打上车了会有负罪感，会感觉自己工作量少，而不会考虑是不是自己工作效率高。而且几乎是全周无休，周末经常是领导在微信群里各种艾特员工，让人时刻保持工作状态，从来不会有节后综合症。还有一点挺有意思，大部门每个月会评比小部门的加班时长，加班少的就等着领导找你谈话吧。

5、公司重大节日多。每年两次-618和双十一，就跟过年一眼，“备战618”提前一个月......，“备战双十一”提前一个月.......每年这两个大节日，商城所有的研发产品测试都要去总部加班，大家挤在一个小会议室里，零点的时候密切关注功能正不正常，不惜一切代价保证用户正常下单，氛围特别紧张刺激关系特别融洽（这是实话，绝对不黑），但是有个问题值得思考：淘宝每年双十一几乎年年挂，但是依然那么多人用淘宝，是值得所有人思考的。

6、人多福利好。目前14万+，一过节就各种礼包，从来不发现金，甚至连自家的京东E卡都没有。其实可以理解，人多嘛，这样省成本，谁让京东的口号是“多，快，好，省 ”

7、一线支援欢乐多。每年的618和双十一过后，员工都会去快递一线去支援，这应该是京东的特色。有一次去支援的时候听站长讲笑话：一个客户查到自己买的TT已经到配送站了，但是晚上8点的时候还没有收到货，就给配送员打电话：“我晚上9点着急用，快点给我送来！！！”支援比较囧的是经常被快递小哥哥问到工资，比较好玩的是经常能遇到其他部门的同事，聊着聊着就发现原来是网友，已经多次在多个群里接触过。

努力成长，希望能对得起你左下角的「赞」